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http://wenku.baidu.com/view/f0f9e787b9d528ea81c779b0.html
1. 自我介绍? 你以前做过什么？
我叫XX, 今年32岁，2001年毕业于武汉理工大学计算机科学与技术专业，
01年毕业后就进入富士康公司，开始两年使用JSP做报表开发，开发的报表系统包括生产品
管系统，主要是做数据的统计及分析 ，还有HR系统, 电子签核系统报表开发。 随后因为
工作需要， 03年调入DBA团队做数据库管理维护工作， 期间规划，设计，建立的数据库
系统有80多套， 涉及到的系统有 B2B/SFC/PDM/WMS/HR/EIP/SCM/B2C渠道系统。 并在2005
年开始管理DBA团队，先后培养了10多个数据库管理人员。同时05年考入了中国科学技术大学的
在职硕士班进修，并在08年顺利毕业， 2010年初转入技术专案团队，从事专案规划与DB
技术顾问工作，先后负责并完成了亚太区B2B系统建立专案，墨西哥/巴西建厂，万马奔腾
及飞虎乐购后台系统的建立 。
在技能方面，数据库系统的安装配置，管理维护，备份恢复，监控调优，问题处理是我最
擅长的。 我的业余爱好包括有篮球，羽毛球，音乐，烹饪还有军事。 2年的开发经验，8
年的数据库经验及1年多的专案管理经验， 我想我应该可以胜任目前的工作。 谢谢。
2. 你自己最大的优点、缺点?
优点： 穩重，心细，责任心强，敢于担当.
缺点： 过于追求细节，
3. 为什么离职？
自己的职业规划 ，在制造企业工作10年，技术发展达到一定瓶颈，想要更
广更深入的发展比较难，代工制造企业只要保证系统稳定运行即可，新技术
需要的设备较难提供。比如云计算，ESX4.1 。
次要原因是在企业没有比较好的发展空间，IT部门相对被边缘化，晋升名额
一般相对设计及制造部门来说要小很多 。
云计算 ：
A. 云IDC, 硬件资源(server, storage, 网络)出租, 以虚拟机形式形成资源池。 降低硬件成本。
B. 桌面云， 瘦客户端，
C. SaaS: 无需购买软件，通过租用服务的方式使用。客户定制能力有限。
4. 对以前公司有什么不满？
没有什么不满的， 离开完全是自己的规划，技术发展遇到瓶颈，受到环境等因素的
制约，IT相对边缘化， 系統能稳定创造效益就行， 不要求有太多创新或新技术的应用，
从而提供的环境也不能满足新技术测试开发的需求。
5. 在以前公司印象最深刻的是什么？
SOP，系统及流程做的比较完善
从接单到设计，物料供应，生产，品质管理，包装，仓库管理，物流，出货，
结账，用户返修等一系列流程都有系统管控， 每个子系统的流程也非常清晰。
6. 请用一小段话概括你自己。 结合具体例子.
我是一个性格偏内向，穩重，喜欢专研，及责任心较强的人 .
结合具体的例子：
稳重， 与邻里的关系，跑步机扰民；
专研： ora-600错误导致一个存储过程不定期出现失效状态，Metalink技术支持
网站上找了20多篇类似的文章，花了2天时间找到了解决方法 ；
责任心强： RAC的磁盘柜中一块数据硬盘在临晨报警，更换硬盘后，等待系统恢复一直到完全
恢复且系统负载正常后才
7. 对这份工作有什么计划？
从具体的事项来讲， 首先会花1周左右时间了解目前的运行的有哪些系统，搞清我们在
其中的工作职责具体是什么，并初步确认哪些地方是自己的技术薄弱点 。 随后有针对
性的对技术薄弱点在工作中强化学习 ； 逐渐熟悉业务之后， 希望能陆续分担及主导一
些项目 。
如果可以的话，我会花2～3年的时间做技术上的拓展及提升，达到预期的一个目标之后，
希望能花2年的时间在项目管理方面有一定的发展。当然这些规划都要适应工作的需要。
8. 用三个词总结自己的性格； steady-going ， warmhearted，
稳重，热心，理智
稳重： 大多数事情都喜欢提前做准备，且有一份详细计划，想得比较全面；
遇到紧急事情能冷静处理。
热心： 很乐意分享自己测试总结的文档，这样其他人可以提出问题，自己也能
学到东西。在itpub网站担任深入讨论区版主， 积极回复别人提出的各种问题 。
心细： 凡事都喜欢做一些计划及check list, 防止疏漏 .
9. 讲讲现在工作的内容；
目前的工作职责是专案规划以及数据库方面的技术支持，主要内容包括需求分析，
规划报告撰写，硬件规格评估，专案进度控制，专案实施，问题处理，人员培训等；
也协助数据库系统的异常处理，技术咨询，教育训练及新技术的研究推广 。
10. 身边对自己影响最大的一个人
爸爸，医生 --- 善良(赊账年底) / 稳重(打皮试) / 责任心强(能力范围内做到最好，康健器材)
11. 人生目标?
CTO (Chief Technology Officer) .
12. 讲讲自己觉得最满意和最失败的一件事情 ?
最满意的(最成功的事: )： 作为DBA到墨西哥实施系统，一直不稳定的系统在升级
更换系统，3个月的建流程，调优之后平稳运行，并培养了4个当地DBA, 目前系统已
经1年多运行稳定了。
最失败的： 工作中晋升述职报告中，内容还是不错，但是因为没有事先操练一下，
报告的时候时间没有掌控好以及比较紧张 ，导致分数没有上去。 不仅要懂得做事，
也要懂得如何去展现自己。 以后经常在一些场合做简报，锻炼自己的表达能力。
最后悔的： 好象没有，一般做事都喜欢计划好了再做，所以自己尽力就可以了，没有
值得后悔的 。
最难忘的： 雨中送书
13. 如果你的主管给你一个工作任务，本来按照正常工作要5个工作日完成，现在他
要求必须在3个工作日内完成，遇到这种情况，你一般会怎么做？
首先我会工作性质看看3个工作日加班是否可以完成，如果类似于安装调试，迁移数据
之类的硬性的工作事项， 在3个工作日实在无法完成的，我会向主管解释，并给他呈现
我们的工作计划，说明我们每天的工作负荷都相对较重。与主管协商希望能给足够的时
间来完成。
14、为什么选择我们公司 (说下你了解到的华为公司 )？
华为公司是以销售电信设备以及提供通信解决方案的民营高科技公司， 2010年首次杀入世
界500强，公司的技术实力非常雄厚，管理规范透明，在业界的成绩非常不错，对于员工的
培训及升迁有非常完善的制度 。 希望能加入这个团队，发挥自己的优势，为公司出一份力。
谢谢。
15、你还有什么问题要问吗？
贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？
或者说贵公司的晋升机制是什么样的？
16、你的业余爱好是什么?
篮球，羽毛球，音乐及烹饪， 富于团体合作精神的活动。
17、作为被面试者给我打一下分?
四个优点和一个非常非常非常小的缺点
18、你欣赏哪种性格的人?
诚实，幽默，容易相处的人 。
19、你通常如何对待别人的批评?
①如果批评是建设性的意见，那么有则改之 ，无则加冕。
②如果面对的一味的指责而不是意见，这时理论会让事情更加糟糕，会等大家冷靜下来再讨论。
确保能在和谐的气氛中消除分歧。
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2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
处事条理清楚、乐于助人，适应能力及责任心强，可以说之前的工作经验，，使我适合这份工作。
培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？
做事过于执着，太追求细节
4、你对薪资的要求？
我有10年的工作经验，应聘的职位比较对口，不需要进行大量的培训，而且我本
这个工作也非常感兴趣。我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合
理的薪水。
5、你对加班的看法？
加班在在通信行业比较正常，都没有问题，不过我也会提高工作效率，减少
不必要的加班。
6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本
不适合这个职位，你怎么办？
一段时间发现工作不适合我，如果可以的话，且我确实热爱这个职业，那我会不断
学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职
业要求，力争减少差距。
7、谈谈你对跳槽的看法？
①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。
②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？
我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。
还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。
如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。
12、作为被面试者给我打一下分？
回答提示：
试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
16、怎样对待自己的失败？
不害怕失败，但是做好一切可能的计划及准备来避免失败。一旦失败，我们需要做
的是从失败总吸取教训，并杜绝第二次同样的问题发生 。
18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？
对于通讯行业IT平台，可能大部分业务系统都是原来接触过的，但新的环境肯定有新
的一些系统需要去学习， 碰到一些困难的正常的， 我想有不断学习的毅力及主管同
仁的帮助，尽快掌握这些业务系统及流程应该不是问题。
20、你希望与什么样的上级共事？
作为一个刚从制造业IT进入到通讯行业的IT新人，我希望在今后的工作中，我的上级能够在工作中
对我多指导 ，对我工作中的错误能够及时指出 。
21、与上级意见不一时，你将怎么办？
意见不同，一般都是因为角度不同，我会私下里给上级以必要的解释和提醒，在这种情况
下，我会服从上级的意见。”
http://edu.sina.com.cn/official/2007-09-27/1519102324.shtml
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