跳槽容易，涨薪不易，且行且珍惜

 金三银四，跳槽的旺季已经来临，作为职场人士，对于跳槽，有哪些注意事项呢？现在由慧谷实训中心来为你解读：

跳槽注意事项一：随意改行，盲目跟潮。
没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的佼佼者。如果到了四十岁还没有在某个行业里开拓出一片天地，那么跳槽就业将会变得比较艰难。这里还要提醒广大的应届毕业生，不要轻易放弃自己的专业，毕竟学以致用者轻车熟路，较非专业者容易上手得多。随意改行意味着没有职业目标，难有发展。

跳槽注意事项二：不加分析，盲目听信。
据统计，约有50%的跳槽是为了追求高薪。通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好，可是为了一两百块跳槽就显得过于草率。现在很多中介或公司在招聘的时候说得花好稻好，可是工作后才发现被骗。比如在“年薪”上作文章，在“四金”上“捣糨糊”等等，花样百出，不一而足。求职者如果不加分析，就会轻易入瓮。有的人在跳槽时只盯住薪资，不考虑自身的长远发展，更是得不偿失。盲目听信者往往会迅速再次跳槽，进入恶性循环。企业认为这样得求职者做事草率，难堪大用。

跳槽注意事项三：意气用事，盲目跳槽。
有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和，便“一纸休书”，“挂印而去”。这样的人情商一般高不到哪儿去，更缺乏沟通能力和团队精神，换了环境也难有作为，反易成为老单位同事的笑柄。企业一般也不愿招聘。

跳槽注意事项四：急于求成，盲进忙出。
几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升。有志向是好的，但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速则不达”。一位曾在慧谷实训中心培训的学员以自己的晋升经历告诉我，最后晋升到高层管理位置的并非当初能力最强者，而是能坚持留到最后的人。经验和能力都需要日积月累。来到新的环境，光是获得领导和周围同事认同就不是一天两天的事，晋升机会的获得更需要耐心。因此，现代成功学认为成功更多的取决于情商和逆境商，而非传统意义上的智商了。要把潜力转化为能力，实力转化为地位，切忌急于求成，频繁跳槽，况且好企业一般都比较看重员工的忠诚度，频繁跳槽乃大忌也。

 

跳槽注意事项五：不加考虑，乱换行业。

俗话说：“跳槽穷半年，改行穷三年”，跳槽是有损失的，之前积累的经验和人脉难免会有失去，新的环境和团队也需要重新适应和磨合。这在经济学上有个专门的名词，英文叫sunk cost, 中文是沉没成本，指的是已经付出不可收回的成本。那么当今社会，怎么选择行业呢？首先，我们选择的行业一定要是我们希望以后能一直从事的，其次，该行业必须发展前景好，有良好的薪资福利报酬。IT行业如今发展迅猛，人才需求量年复一年的增加。据统计，在慧谷实训中心培训过的学员出去后工作2-3年，年薪都可达到8-12万，所以IT行业是不错的选择。

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