8、IT团队招聘全攻略

IT团队招聘全攻略

1. 与招聘人员合作要点

在与招聘人员打交道时，有几个重要方面需要牢记：
- 费用协商 ：招聘费用通常为所提供年薪的 20% - 30%，且一般可以协商。不过，有些招聘人员可能最低接受 20% 或 25%。要提前就费用达成一致，最好以书面形式确定。同时，明确费用支付时间，以及如果员工入职后很快被解雇或辞职的处理方式。
- 费用谈判技巧 ：有时招聘人员会询问公司通常支付的推荐费。这时可以提出一个较低的数字，因为招聘人员明白如果此次合作愉快，未来可能还有合作机会，所以可能愿意降低几个百分点以换取潜在的长期合作。
- 费用支付时间 ：猎头费用通常在一段时间后支付，以确保候选人不会入职后立即离职或被发现不称职。代理机构常要求在 30 天后收款，你可以争取将时间延长到 60 或 90 天。不要因为承诺新员工在约定时间前离职会退款就提前支付费用，使用猎头前，要就支付和保证条款达成一致，最好书面记录。

下面是一个简单的费用协商流程 mermaid 图：

graph LR
    A[开始协商费用] --> B[提出期望费用]
    B --> C{招聘人员是否接受}
    C -- 是 --> D[确定书面协议]
    C -- 否 --> E[进一步协商]
    E --> B

2. 多招聘人员使用策略

将同一项招聘任务交给多个招聘人员是很常见的做法，且不被视为不道德。