如何选择OKR软件？这5款okr软件值得了解

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原创最新推荐文章于 2026-07-18 14:02:41 发布 1.2k 阅读 AI 写同款· GEO 优化 ›

研发主管的烦恼：选择KPI还是选择OKR？公司的绩效考核一直采用KPI的方式，各个部门，各个层级的人员都需要制定KPI。但是CEO有一些想法，想要改变一下研发部门的绩效考核方法，于是将这项工作交由CTO和HR主管先去了解一下Jackson的想法。 CTO和HR主管找Jackson准备一起谈谈关于研发部门绩效考核的事情，Jackson提前做了一些功课，准备变革一下绩效考核的方式。最近Jackson的朋友还有团队中的Team Leader都阅读详情

文章中介绍了以下5款okr软件：Worktile、Moka、PingCode、泰列渥克、北极星OKR。

在许多公司推动OKR（目标与关键成果）实施时，最大的挑战往往不是理念本身，而是如何将其有效落地。没有合适的工具支持，OKR的执行很容易陷入混乱，目标模糊、执行滞后、反馈不及时等问题频发。选择一个合适的OKR软件，能大大简化这一过程，确保目标的清晰、跟踪的精确、团队的高效。

这篇文章将介绍5款在市场上表现出色的OKR软件，它们各具特色，可以帮助企业从战略层面到执行层面高效落地OKR。无论是OKR的初学者还是已经在使用OKR的企业，这些软件都能提供所需的工具与支持。

一、5款好用的okr软件

1.Worktile

Worktile 是国内很早也是很成熟的 OKR 系统工具。Worktile 覆盖了OKR设定、展示、更新、评分的完整周期管理，并且目标还能与具体项目/任务关联。它的客户有招商银行、百度、小米等。除了OKR 管理以外，Worktile 还是一个著名的项目管理工具，比如它曾在2021年36氪发布的中国软件金榜-项目管理系列榜单总榜排名前三。

Worktile 优势在于能够帮助节省很多费用，以及一个工具能够满足大部分中小企业团队管理需求，比如项目任务管理、目标管理、团队协作、审批、简报、日程、工时等等。而且支持二次开发、买断、私有部署等需求。Worktile 的优势在于其强大的定制能力和多功能集成，支持跨部门协作和多项目管理。平台提供了丰富的行业解决方案和模板，适应不同行业的具体需求。此外，其高度的安全性和易用性也是大型企业广泛采用的重要原因。

Worktile 适用于各种规模的企业，特别是需要高度定制化管理流程和多项目协调的大型组织。无论是互联网、金融、教育还是制造行业，都能通过Worktile 实现项目管理的标准化和自动化。

【官网：https://sc.pingcode.com/vfm9h】

2.Moka

Moka 是专业的绩效目标管理系统，支持OKR、KPI、360环评等持续绩效管理形式。

作为国内头部的人力资源管理系统之一，也是国内公认产品体验、口碑最好的人力资源管理系统厂商。根据国际知名调研机构 IDC 的报告，Moka连续多年招聘管理软件市场份额位列第一，且在2023年入选金帜奖“最佳人力资源管理软件供应商”。特斯拉、施耐德、吉利控股、博世、嘉实基金等众多世界五百强，以及国内非常多明星企业都是其用户。

在绩效目标管理上，Moka具备全面的目标管理能力，比如：它支持设定和分解KPI与OKR目标，实时追踪进展，确保员工工作与企业战略一致；提供360度反馈、自评、上级评价等多维度评估方式，全面衡量员工表现；内置实时反馈机制，促进员工与管理者的开放沟通，及时调整工作方向；具备强大的数据分析与可视化功能，帮助管理者深入了解团队与个人绩效表现，支持科学决策。

同时，Moka 还具备招聘管理、薪酬管理和考勤等模块无缝集成，实现全流程人才管理闭环。

【官网：https://bit.ly/419oNHY】

3.PingCode

PingCode 目标管理是国内少数专门为产研团队专门打造的 OKR 工具，它同时基于OKR理念与《Scrum Guide 2021》中最新提出的产品目标（Product Goal）概念而打造，目的是希望帮助研发团队工作由目标驱动，更好的帮助团队提升研发效能；包括小红书、长城汽车、清华大学、中国电信等都是其用户。

PingCode 的OKR 管理实现了与研发全流程的关联，比如说：你可以通过一个关键结果的异常，往下查看关联的具体史诗、特性、用户故事，甚至是某个工作项提交的代码，从而确定这一结果异常的原因。

PingCode功能上能够满足客户反馈、产品需求规划、开发、编码、构建、测试、发布上线、效能度量等开发全流程管理。支持敏捷开发、瀑布开发、看板项目管理、混合项目管理。集成github、gitlab、jinkens、企微、飞书等企业管理工具。

PingCode不仅支持私有部署、定制开发、SAAS等版本，还支持麒麟、信创等国产系统或需求；价格仅是海外产品Jira的30%-40%。25人以下团队提供免费版本，付费版本99元/人/年起；

【官方地址：https://sc.pingcode.com/7jkbo】

4.泰列渥克

泰列渥克（Telework）是一款由上海泰列渥克信息科技有限公司开发的人才组织及业务管理平台，致力于为企业提供细胞型组织管理、精益化个体绩效管理和人才管理等全面解决方案。该平台融合了移动互联网、云计算和大数据等技术，旨在帮助企业实现组织和人才管理的创新与变革。

泰列渥克的主要功能包括：企业大学模块（E-Learning）实现员工内部培训、能力成长路径与自动晋升管理；强大的人才库管理功能协助企业管理外部人才信息，并支持外部资源或自由职业者接入系统；细胞型组织管理协助企业建立事业合伙人管理模式，实现经营单元之间的绩效核算与协同工作；基于个体价值的业务管理与协同，通过任务价值计算、任务包发放、管理、协同工作、验收、结算来识别个体在业务协同过程中的价值，并直接分配收益至个体账户。

泰列渥克的优势在于其创新的细胞型组织管理模式，能够激发员工的自我激励和自我成就；通过互联网技术改变管理模式、协作方式和生活状态，提升企业的核心竞争力；提供全面的人才和业务管理解决方案，满足企业在不同发展阶段的需求。

泰列渥克适用于专业服务领域企业（如咨询服务、设计研发、广告公关、投资管理等）及一般工商企业的专业服务部门，特别适合需要进行组织和人才管理创新的企业。

【官网：https://www.el-telework.com/】

5.北极星OKR

北极星OKR是由融云北极星打造的专业目标管理数字化工具，致力于将“目标管理”带给每个组织和个人，推动目标管理的数字化和智能化。北极星OKR结合管理大师德鲁克的“目标管理”理念和国内外知名企业的成功案例，开发了适合中国国情的企业级目标管理系统。截至2020年，北极星OKR已覆盖50多个垂直行业，日均活跃用户超过5000万，是阿里巴巴首批战略合作伙伴，成功入选钉钉的核心生态应用。

北极星OKR的主要功能包括：支持公司、部门和个人层级的OKR创建与管理，确保目标方向一致；提供OKR对齐视图，促进跨部门、跨团队的协同合作；将OKR与任务管理相结合，确保战略有效落地；提供日报/周报功能，实时反馈工作进展；提供多维度分析看板，帮助管理者全面了解OKR执行状态；支持社交化互动，如点赞、评论、互送小红花等，增强团队凝聚力。

北极星OKR的优势在于：所有OKR在全员范围内公开，实现公司级、部门级和个人级的垂直对齐，以及部门之间、同事之间的水平对齐，形成全连接协作关系，突破深井，打造敏捷高效团队；科学高效地创建OKRT，依次按照O→KR→T的顺序，结构化创建OKRT，将OKR转变为日常工作计划；随时随地跟踪进展，快速记录工作成果，自动关联导入需要完成的工作任务，实现快速填写日/周报；运用PDCA理念对OKR闭环管理，把握每一个关键执行点；提供多维度分析支持的管理看板，帮助管理者全面、精准了解所有OKR的执行状态；积极有趣的社交化互动，增强团队凝聚力。

北极星OKR适用于各个行业、各个规模的企业，2020年覆盖了50多个垂直行业，包括互联网、医疗、零售、金融、制造业、建筑、教育等行业，付费客户已超过上万家。

【官网：https://www.pekhr.com/】

二、如何选择适合团队的OKR软件

明确团队的实际需求：不同的团队规模、行业和管理模式会影响到对软件功能的需求。比如，小型团队可能更注重简单易用、成本低廉的工具，而大型企业则需要更多的自定义选项和高效的集成功能。因此，在选择软件时，了解自己团队的痛点和需求至关重要。
软件的用户体验：复杂难懂的界面只会拖慢团队的工作效率，甚至导致员工抵触使用。选择一个直观且易上手的软件能有效提高团队的使用频率。很多软件提供免费试用期，你可以在试用期间深入了解其功能和界面是否符合自己的期望。
考虑软件的兼容性和扩展性：如果你的团队未来可能会扩展，选择一个能够随公司发展逐步升级的软件会更具长远价值。避免选择功能过于局限的软件，可能会在后期限制团队的灵活性。