马斯克称回归高强度工作模式：一周七天，办公室睡觉；传OpenAI 8月推出GPT-5；微软CEO回应裁员9000人 | 极客头条

最新推荐文章于 2025-07-26 16:48:07 发布

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整理 | 苏宓

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一分钟速览新闻点！

百度启动新一轮干部轮岗，原智能体业务负责人轮岗负责地图事业部
北京「开源之都」加速建设，国产开源大模型再获突破
蚂蚁新设通用人工智能研究中心
让人形机器人“进厂”打工？宇树科技：已经在试了
阿里千问在 OpenRouter 调用量两天超 500 亿 tokens
微软亚洲研究院（新加坡）正式成立
马斯克称回归高强度工作模式：一周七天，办公室睡觉
谷歌 CEO 皮查伊「不怕」硅谷人才争夺战：顶尖工程师留下来是出于使命感
英特尔正实施近 15% 裁员方案，预计年底前将员工数量削减至 7.5 万人
黄仁勋：美国在 5G 惨败，不能在 AI 和 6G 重蹈覆辙
微软 CEO 纳德拉回应公司裁员 9000 人：最艰难决定，呼吁员工共渡 AI 转型期
英特尔首次认败：若 14A 无法获得外部大客户青睐，可能取消该节点及后续先进制程
OpenAI 准备在 8 月推出 GPT-5
字节跳动发布端到端同声传译模型
vivo 自研蓝河操作系统内核正式开源：行业首款，Rust 语言打造

国内要闻

百度启动新一轮干部轮岗，原智能体业务负责人轮岗负责地图事业部

百度宣布启动新一轮干部轮岗：原行业搜索及智能体业务总经理谢天，从移动生态事业群组轮岗至智能驾驶事业群组，负责地图事业部。据了解，谢天此前负责百度搜索生态、行业搜索及智能体等业务，主要推动 AI 在垂直领域的应用落地。（新浪科技）

北京「开源之都」加速建设，国产开源大模型再获突破

北京正推进打造「全球开源之都」，通过优化算力资源和数据要素，推动人工智能大模型开源开放。月之暗面发布的开源大模型 Kimi-K2 在多项能力上表现突出，并登顶全球开源模型榜。开源技术吸引了大量企业和开发者参与，促进了技术共享与进步。北京科学智能研究院等机构也在开源平台建设方面取得显著成效。北京市相关部门表示将持续深化开源战略，营造开放创新生态，为全球开发者提供「北京样本」。

蚂蚁新设通用人工智能研究中心

7 月 24 日，蚂蚁集团近日新设了通用人工智能研究中心，隶属于蚂蚁技术研究院，人员包括蓝振忠、武威、吴翼、赵俊博等，发力 AGI 基础技术研究。事实上，早在今年年初就曝出蚂蚁设立 AGI 研究部门，不过上半年是隶属于蚂蚁集团 CTO 线，由何征宇直接领导。近日，或是为了更聚焦 AGI 的基础研究，强调技术创新、而非商业潜力，AGI 研究转向了研究院，并由蓝振忠担任中心主任，赵俊博、吴翼、武威等人向其汇报。

让人形机器人“进厂”打工？宇树科技：已经在试了

宇树科技相关负责人表示，人形机器人已经在试用阶段，未来将根据工厂需求不断改进，实现人形机器人在工厂的广泛应用。目前，宇树科技正在与多家工厂合作，探索人形机器人在生产制造中的应用。(证券时报)

阿里千问在 OpenRouter 调用量两天超 500 亿 tokens

海外知名 AI 模型聚合平台 OpenRouter 发文，近两天来，阿里千问模型 API 调用量已突破 500 亿 tokens。近几日，阿里 AI 动作不断，接连开源了更新版千问 3 旗舰模型及 Qwen3-Coder。其中，Qwen3-Coder 在多个 Agent 能力评测中超越 GPT4.1、Claude4 等顶级模型。

国际要闻

微软亚洲研究院（新加坡）正式成立

微软近日宣布在新加坡成立微软亚洲研究院（新加坡），这是微软在东南亚设立的首个研究实验室。未来，新加坡实验室将进一步加强联合研究，支持 AI 人才培养。

马斯克称回归高强度工作模式：一周七天，办公室睡觉

马斯克在社交媒体上表示，如果孩子不在身边，他会恢复每周工作七天、睡在办公室的高强度工作模式。他分享了一段 2018 年的采访视频，其中提到自己曾长期在工厂工作、过夜，并坦言这种工作方式对健康有害。他强调，自己这样做是为了以身作则，不让员工感到领导者在要求他们承受困难的同时自己却置身事外。此外，马斯克还透露，他曾近三年将特斯拉工厂当作主要住所，生活条件较为艰苦。

谷歌 CEO 皮查伊「不怕」硅谷人才争夺战：顶尖工程师留下来是出于使命感

谷歌 CEO 皮查伊在财报电话会议上回应了外界对公司吸引和留住顶尖 AI 人才能力的质疑，表示公司的人才留存情况依然「健康」。他指出，尽管 Meta、OpenAI 和 Anthropic 等公司从谷歌挖走人才，但谷歌关注人才留存和引进，两项指标均表现良好。皮查伊强调，留住顶尖研究员不仅依靠高薪，还需提供前沿技术和使命感。

英特尔正实施近 15% 裁员方案，预计年底前将员工数量削减至 7.5 万人

英特尔 CEO 陈立武 7 月 24 日发布全员信称，公司正实施一项裁员约 15% 的计划，预计到今年年底全球员工总数约为 7.5 万人。陈立武表示，英特尔在第二季度完成大规模裁员，管理层级精简近 50%，“我们还有望在 9 月实施复工政策，各工厂将完成必要改进，以实现满负荷运营”。

黄仁勋：美国在 5G 惨败，不能在 AI 和 6G 重蹈覆辙

黄仁勋在近期的一次播客中直言，美国在 5G 时代全面落后，技术、政策和战略均告失利，并警告美国不能在计算产业上重蹈覆辙。他指出，6G 将是 AI 驱动的新战场，而 AI 的核心在于「计算」，计算的关键在于「开发者」。他批评美国过去某些政策导致流失大量开发者，强调要引领 AI 革命，必须吸引全球开发者使用美国技术栈。他主张美国应推动自身技术成为全球标准，让全球 AI 系统建立在包括芯片、系统在内的美国技术基础上，而非仅顶层模型。同时他也认为，各国应发展符合自身文化和社会价值观的本土 AI 系统，以真正掌握自身未来。

微软 CEO 纳德拉回应公司裁员 9000 人：最艰难决定，呼吁员工共渡 AI 转型期

微软公司发布博文，针对公司近期宣布裁员 9000 人，首席执行官萨提亚・纳德拉（Satya Nadella）解释了裁员原因，并强调公司仍在持续增长和投资。微软于今年 6 月宣布裁员 9000 人，是自 2023 年初以来该公司最大的一次裁员。其写道：

裁员是我们做出的最艰难决定，也是根据当前公司发展不得不做出的调整。

这些离职的员工，很多都是非常优秀的人才，是朋友、导师以及关键贡献者。

身处当前时代，充满了不确定因素。从每一个客观指标来看，微软都在蓬勃发展，我们的市场表现、战略定位和增长都在向上和向右发展，我们的投资规模也超过此前任何时期。

在微软的发展过程中，也出现了一些矛盾的地方，微软的人才专业技能正在得到前所未有的认可和奖励，但我们依然无法避免裁员。

其中一个主要原因是，微软的发展轨迹注定不会是线性的，而是动态的，有时不协调，而且总是充满挑战。在裁员的另一面，为我们提供了一个新的机会，让我们去塑造、引领，并比以往产生更大的影响。

英特尔首次认败：若 14A 无法获得外部大客户青睐，可能取消该节点及后续先进制程

英特尔在最新财报电话会议上表示，若无法获得重要外部客户及达到关键里程碑，可能放缓或取消 Intel 14A 及后续制程节点的开发。这是英特尔首次承认可能退出前沿半导体技术竞争。CEO 陈立武强调资本支出需确保客户承诺与财务纪律，公司已暂停德国、波兰项目，并整合哥斯达黎加业务。2024 年研发支出达 165.46 亿美元，主要用于先进制程技术。

OpenAI 准备在 8 月推出 GPT-5

据外媒报道，人工智能巨头 OpenAI 正紧锣密鼓地筹备其下一代语言模型 GPT-5 的发布，预计这一重大更新将在 8 月初面世。与此同时，OpenAI 还计划推出 GPT-5 的 API 专用 mini 和 nano 版本，以满足不同用户的需求。然而，值得注意的是，尽管发布日期看似已确定，但 OpenAI 的历史表明，其发布计划常因技术难题、服务器负载考量或市场竞争态势等因素而有所调整。因此，外界对于 GPT-5 的最终亮相时间仍持谨慎乐观态度。

程序员专区

字节跳动发布端到端同声传译模型

7 月 24 日，字节跳动 Seed 团队发布端到端同声传译模型 Seed LiveInterpret 2.0，这是首个延迟和准确率接近人类水平的产品级中英语音同传系统。该模型基于全双工端到端语音生成理解框架，支持中英互译，可实时处理多人语音输入，像人类同传译员一样“边听边说”。其翻译准确率在多人会议场景中超过 70%，单人演讲场景中超过 80%；翻译延迟低至 2-3 秒，较传统系统降低超 60%。此外，该模型还支持零样本声音复刻，能用说话人的音色特质实时“说出”外语，提升交流的自然度。Seed LiveInterpret 2.0 技术报告已公布，基于火山引擎对外开放，Ola Friend 耳机也将在 8 月底接入该模型。

vivo 自研蓝河操作系统内核正式开源：行业首款，Rust 语言打造

vivo 在 2025 开放原子开源生态大会上宣布蓝河操作系统内核正式开源。该内核是行业首个全栈使用 Rust 语言编写的操作系统内核，具备安全、轻量、通用三大特性。蓝河内核基于 Rust 的内存安全机制，确保编译期和运行时的内存安全，最小内存占用仅 13KB，支持 RISC-V、ARM 等多架构及 POSIX 接口。内核包含系统调度、内存管理、文件系统、网络和设备驱动五大核心能力，并支持 TCP/IP 协议栈和 Rust Zero-Copy 零拷贝技术。vivo 表示将继续推动 Rust 语言在中国的发展，并将举办第三届蓝河操作系统创新赛。

GitHub：https://github.com/vivoblueos