曝小扎砸14亿从苹果“抢人”！库克不跟价、不挽留，又一华人AI大牛跳槽Meta-优快云博客

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整理 | 郑丽媛

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继一周前从 OpenAI 挖走多位顶级研究员之后，Meta 的“AI 挖角狂潮”再掀波澜——这一次，被“抢人”的是苹果。

据知情人士透露，本周 Meta 又完成了一次堪称“核弹级”的挖角：开出每年数千万美元、总包高达 2 亿美元（约合人民币 14.35 亿元）以上的薪酬，将苹果AI核心研发负责人、华人 AI 科学家庞若鸣（Ruoming Pang）成功收入麾下。

在 Apple Intelligence 项目本就进展缓慢、Siri 多次跳票的背景下，庞若鸣的出走，对苹果而言无疑是雪上加霜。

这位从苹果跳槽 Meta 的 AI 重磅人物，有何来头？

相比圈内一些经常曝光、较为高调的“明星科学家”，庞若鸣这个名字可能有些陌生，但在技术圈里，他的资历和履历堪称“沉默的王者”。

根据 LinkedIn 上的资料显示，庞若鸣本科毕业于上海交大，专业为计算机科学，此后又分别在美国南加州大学和普林斯顿大学拿下了硕士学位和博士学位。

毕业之后，他便加入谷歌并工作了长达 15 年（2006–2021），期间参与并主导了多个对谷歌至关重要的项目，包括：

● 共同开发 Tacotron 2（谷歌TTS系统核心技术，现已成为业界广泛参考的模型设计）；

● 主导 Lingvo / Babelfish，这是 Google Brain 用于语音与语言模型的深度学习框架；

● 与团队共建了 Zanzibar 全球统一权限系统，这是目前支撑谷歌超过 1000 个产品权限管理的核心系统，甚至成为许多企业级访问控制系统的设计蓝本。

● 共同开发了基于 Bigtable 的大规模分布式搜索系统，后被上千个 Google 内部项目采用，成为大数据服务的关键组件。

到了2021年，庞若鸣从谷歌跳槽到苹果，担任“杰出工程师”及大模型团队（Apple Foundation Models, AFM）主管，领导超过 100 人的核心团队。他所负责的模型不仅支撑了新推出的 Apple Intelligence 系统，还包括 Siri 的下一代升级、iOS 本地 AI 摘要、Genmoji、通知优先等生成式功能模块。

可以说，庞若鸣的团队是 Apple AI 战略真正的“技术底座”——而他的离职，也是自苹果启动 Apple Intelligence 项目以来，AI 高管层最严重的一次人事动荡。

Meta 给出的薪资“上天”，苹果选择不跟价

庞若鸣的下一站，并非普通AI研究团队，而是 Meta 的超级智能（Superintelligence）部门——这是 Meta 在今年新组建的“秘密武器”，目标明确：打造下一代通用人工智能（AGI），最终实现 “适合每个人的个人超级智能”。

这个部门由扎克伯格亲自操盘，从各大头部模型实验室挖来了许多核心骨干，阵容可以说是“AI 复仇者联盟”：GPT-4o 核心开发者、Gemini 架构主导者、Waymo 感知系统设计者……现在，又加上了谷歌/苹果双履历的核心技术大佬庞若鸣。

据多家媒体报道（包括彭博社、The Information），此次 Meta 为招募庞若鸣，开出了令人瞠目结舌的薪资条件：总包预计超过 2 亿美元；按年计提，平均年薪为数千万美元。

从单纯数字来看，这个薪酬水平已经超越了多数企业高管，甚至比许多公司的 CEO 都更高。但这天价薪资并不是一次性发放，而是与绩效表现强绑定的长期激励计划——换句话说，员工如果在合同期内提前离职，或 Meta 股价表现不佳，就可能拿不到这笔钱的大头。

据透露，Meta 给庞若鸣的薪酬结构包括三部分：

● 高额基础年薪

● 上千万美元的签约奖金（Signing Bonus）

● 大量与绩效挂钩的 Meta 股票（期权或限制性股票）

其中，一般签约奖金和年薪为现金支付，而股票则是“最大头”的部分。对于股票部分，Meta 通常会在合同中写明业绩条件，如 Meta 股票在某一财年增长必须达到一定百分比，才能解锁部分股份。此外，这份合同的激励期也远超一般硅谷标准的“4年归属期”，因此庞若鸣极可能在长达5–6年的周期中持续为 Meta 超级智能（Superintelligence）项目服务。

有知情人士透露，面对Meta 的重金挖角，苹果并未尝试跟价：因为这一薪酬“已经远远超出除 CEO 以外的所有高管”。