减负助跑 充电赋能|建行广东江门分行举办优秀员工综合能力研修班

为进一步激发优秀员工工作热情，提升凝聚力，拓宽视野，打造可持续性强、综合素质高、执行力强的人才队伍，建行广东省江门市分行于近日在北京师范大学珠海校区开展优秀员工综合能力进阶研修班，来自行内各机构、各条线近40名优秀员工参训。

本次研修班邀请了北京师范大学政府管理学院副教授李博士，著名语言文字学家、北京师范大学文学院朱教授和北京师范大学珠海分校心理与行为研究所研究员杜专家分别以《岗位胜任力提升》《汉字与中国文化》和《语言表达与沟通艺术》为题，从岗位能力的测评和讲授、汉字文化、文化传承、语言表达和沟通技巧等多个维度进行了讲授，专家在课堂上循循善诱、授课思路清晰，环节紧凑，重点突出，干货满满。语言或风趣幽默，或严谨沉稳，学员们沉浸其中，启思开智，收获颇丰。

培训期间，参训学员们前往珠海博物馆开展思想教育基地现场教学，现场中讲解人员带领学员们参观了《古今珠海人》《传承在民间》的历史故事，并重点讲述了《海洋纪事》和《珠海通史》等内容，了解了珠海城市建设发展历史，进一步拓宽了学员们视野。

最后，参训学员们以小组为单位派代表分享培训心得，并由北京师范大学珠海校区继续教育与教师培训学院教育顾问吴圣谷给各组学员代表颁发结业证书。

参训学员们纷纷表示，通过本次研修班学习，增强了职业发展思考深度，提高了语言表达能力，对所在单位的发展有了新认识新想法，在日后的工作中会积极发挥自身能力，提升专业水平，为建行江门市分行可持续发展贡献自己一份力量。

建行江门市分行新一届成立以来，高度重视人才队伍建设，相继出台领导干部能上能下、优秀年轻干部培养选拔实施方案等，鼓励支行和分行部门积极向分行党委推荐优秀年轻干部。不断加大优秀年轻干部选拔力度，从各条线领域中选拔了一批优秀年轻骨干，队伍活力进一步激发。同时，对于考核排名靠后，工作不在状态，群众口碑不高的部门、支行和网点负责人进行问责和岗位适应性调整。