中国教育频道《职来职往》

最近常看电视,无意中看到了中国教育频道《职来职往》,是一档职场真人秀节目;一位面试者,面对十八位行业先锋和职业导师及主持人各种各样的质问,如果能赢得一半及以上的达人支持,即可直接面对百强企业,直接获得两个月的试用期。如果少于一半,那么如果剩余支持你的达人,他们的企业如果有合适的岗位,求职成功。
看了这么多期,其实他应该是参考《非诚勿扰》的这个真人秀方式,不过,在职场上有十八位精英(一般都是CEO、CTO、CFO等高级人才)对你的分析、指导,是非常重要的,所以我觉得的,《职来职往》不仅仅给需要找工作的人提供一个机会,更是对面试者一个全方位的解剖,让你认识到在职场上你的优缺点。所以我觉得对一从这点上出发,这个节目是相当成功的,也正是这点让我持续关注这个节目好时间了,从别人身上也学到不少东西,下次有时间再从自己的角度分析一下主持人及十八位达人。
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