看了两个小时阿里校招的大混战

在知乎上看了一个叫做“2014 年放弃阿里巴巴 offer 的人是否格外多？如果是，为什么？”的帖子

http://www.zhihu.com/question/26872413

应聘的，面试的，HR，还有看热闹的，大爆料，喷口水，灌鸡汤，做为一个想从局内人的爆料中获取一些信息的“潜在利益相关者”围观了2个小时之后，被各种利益纠葛，各自的道理，冲得头昏脑胀，自感实在是有必要也给自己灌点鸡汤，以使自己混乱的脑袋恢复平静。

做为一个求职者，

1， 自己对自己的评价总比几个小时之内陌生人对你做出的的评价准确，n轮面罢自己也该有点感觉吧。找到了自己的不足，就算是挂了也算是有所收获。拿到了offer也不必沾沾自喜，这只是你在一份不一定称得上是事业的工作中面对的第一个挑战。

2，平常心，找工作这件事上选择并不是唯一的。只要你想要，offer总会有的。今天一个差一点的选择过一段时间之后也许会是更好的选择呢。

3，打铁还需自身硬。一两次面试官的判断和你自己的判断存在偏差也没什么大不了。想要更好的offer，没问题，你的水平上去了，总会遇到伯乐。怕只怕，一边抱怨现在的待遇不好，一边个人能力没啥长进，空等天上掉馅饼。

4，追求能不能更高点呢？大佬们也没长三头六臂。

5，想的太多，乱，不如想简单点。抓住最重要的，我有什么，我想要什么以此作为自己判断的依据，其它交给命运吧。选错了，也不是没有再来的机会。

做为一个招聘者，

1，最低标准，明白自己在做什么，寻找的是什么，考察的是什么。在这个前提下，我认为双方都舒服的面试过程能够增加至少几个“人时”，的对生命的愉悦体验，好过制造负面情绪的侵略性面试。

2，至少要有自己的标准，做到自己的客观，对得起自己的良心。

3，判断力是面试者的核心，这可能需要专业的知识和经验的积累，一段时间之后对面试结果的复查可能有助于这种这种判断力的提升。