为啥大批程序员觉得快撑不住了?

SpringBoot中使用FastJson解析Json数据 场景 1.SpringBoot默认配置的是Jackson。 2.项目搭建专栏: https://blog.youkuaiyun.com/BADAO_LIUMANG_QIZHI/column/info/35688 实现 引入fastJson的依赖 <!-- fastjson的依赖 --> <dependency> <groupId>com.alibab... 阅读详情

今年以来,自从deepseek出现, AI浪潮一波接一波。不少资本纷纷下注,一波接一波的工具争相出现。

而新工具出现的过程中,不知不觉很多朋友的工作都受到了影响,悄然发生了改变。

因此,我也在后台看到不少留言,发现大家在开心技术进步的同时,也在对自己的未来堪忧。

就有一个留言比较典型,符合大多数朋友的心态:“欣哥,今年人工智能发展如此迅速,我都觉得自己要被替代了。

最近新项目上,我90%时间就是和AI聊天,让他实现功能,我检查下大体功能和代码,再推动发版。

虽然比之前轻松,但是危机感油然而生。估计要不了多久这行就要到尽头了。

万一过几年,自己被替代了,市场没我的容身之地了,怎么办?”

看多了这类留言,我也来不及逐个回复。今天就来聊聊我自己对于程序员这个岗位未来发展的看法,希望朋友们都能认真看完,并且有所启发。

其实,说程序员这个岗位到尽头,有点为时过早,太绝对了。

但是,之后市场上对于程序员的需求的确会逐步减少。

说句残酷的,程序员搞出来的AI,第一个革的就是自己的命。

曾经,很多企业一个项目给的时间是三天,

现在有了AI这个工具,三个项目给一天的时间写。

当然,对于复杂点的项目而言,AI还有巨大的提升空间。

对某个具体功能出个功能实现框架,融入项目等,依旧需要程序员处理。

但对于资本而言,会觉得有了AI,效率高了,人力的需求就低了。

以前用10个人干的活,现在配上AI,可能6个人就能干完,再过几年3个人就能干完。

这就导致,初级岗位会逐步减少,高级的岗位需求依旧在,但是对于人才的要求也越来越高。

问题就在于,你能确保岗位减少的时候,自己能卷到高级岗,成为少数人吗?

本来岗位饱和,程序员们互相竞争,年龄大的程序员活力不再,体力脑力本就容易跟不上。

就算能卷到和小年轻一样水平,但本身工作年限摆在那,薪资水平高,性价比还是不高,等于一把刀悬在脖子上方。

企业什么时候需要裁人了,这把锋利的镰刀应声落下。

而要真这样,在就业市场,本来岗位就稀少,再加上自己年龄偏大,想要找工作就是地狱难度。

那个时候想要转行?没有行业经验+人到中年,buff叠满了,你的简历递去别的岗位hr看都不多看一眼。

哪怕继续降低期望和薪资,甚至开始考虑干纯体力换钱的活儿,不说这落差感有多强,岗位也是人满为患,比如开快车,比如送外卖。

真等到那个时候,很可能就会面临收入下降,小家支撑不住的情况。

上个月我就接到一通程序员朋友的电话,窘迫地问我有没有闲钱借他过渡一下。

原来,他是今年去年年底被裁,平薪跳找不到,在老婆的劝说下接了一家初创公司,拿着1w的薪资,每天加班熬夜。

工作辛苦都不是事儿,重要的是收入不够一家老小过日子。挺了大半年,他实在没办法了,打电话向我哭诉,说恨自己没用,再这样下去小家都要散了......

当下听到这事儿,我只能叹息。

很多朋友觉得自己身为程序员,薪资不错,能力也过得去。从来没想过年龄往上和AI可能带来的重大冲击。

但请你仔细想一想,要真到了那个时候,面临收入断崖式下跌的情况,房贷怎么办?

老婆孩子谁来养,自己的爸妈谁来照顾?

当然,肯定会部分朋友卷出头,熬过了中年危机,现在一家过得其乐融融。

他们值得我们学习,但是同时我们也要仔细思考一下,自己的实际情况,以及未来的打算。

毕竟,这个时代唯一不变的就是它一直在变化,拥抱变化的人才能活的长久。

目前,程序员这条路不太明朗,而中年危机也势不可挡,我们都身在其中,不可幸免。

在这个变化莫测的时代,如果想要一直在牌桌上,不想因为意外掉下时代,那么应该拥抱变化的同时,提前做足准备,把自己和家人命运抓在自己手里。

在这里,欣哥我也再次建议大家:

从现在开始

,

尽早把现有

收入和原有资产转化为终身现金流,

去打造

收入第二增长曲线,

来维持一辈子高收入水平。

方法也很简单,就是现在开始把人生上半场攒下的钱,去建立下半辈子终身保障体系,通过合理的规划配置和收入的嫁接置换,把以前靠出卖劳动力积攒的工资收入,置换为让钱工作的被动收入。

从而获取终身现金流小金库,始终让自己和家人保持一辈子过去品质生活。

这不是空穴来风,早在三年前,欣哥我自己和身边上十个程序员朋友就调整了资产配置路线,拿出了一半资金转向更符合时代背景的稳定资产,也就是我说的第二收入曲线。

不同于工资收入,需要持续投入精力才能获取收入,什么时候失业了,干不动了,收入立马就断了,存在很大的不安全感。

第二收入曲线恰恰相反,是被动收入,可以做到终身复利增长,终身确定给付,终身可以领钱,每月如工资准时到账。

像欣哥我自己建立的被动收入,不管我是在家睡觉还是出门旅游,每月都会有一笔稳定的收入雷打不动地打到账户,足够全家老小在城市里的一切花销。

甚至我原地躺平退休,也不愁没有钱花,这就是被动收入给我的底气。

不要觉得不可能,大家现在拿出部分资金或收入,通过合理规划配置,

也一样建立起家庭第二收入曲线,能实现提前

退休,

躺着有钱领,

期间不受失业,经济波动的影响。

想必听到这,一些朋友已经很心动了,想跟着一起建立「终身可以有钱领的被动收入」。

但可惜的是,被动收入的建立不仅流程复杂,还涉及信息差,我自己是帮不上什么忙的。

为了让大家都能享受到高效又专业的家庭保障规划,只有搬出我的老朋友,水星1V1高端财富规划团队再次推荐给到大家。

他们成立十年至今,已经帮助了数百万家庭做好资产规划,让家庭财富更安全和更持续。

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资产负债表(实力如何),收支储蓄表(能力如何),现金流量表(抗风险力如何)。

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为你打造一个

终身可以领钱的现金流体系

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