程序员整天面对计算机写代码，普遍比较内向，“脸皮薄儿”，和人打交道的能力比较弱，我也是这样。
这就导致年龄大了以后，如果想转到别的IT岗位（如售前、咨询、技术管理、教育......）的时候，比较吃亏。
因为这些岗位都有个前提： 会和人打交道，能发出自己的声音，并且有人愿意倾听。
讲大道理用处不大，今天和大家分享几件可以切实执行的小事情，既和技术相关，又能锻炼和人打交道、影响别人的能力。
01
在公司搞几次技术讲座
做技术讲座好处很多：
1. Teach others是最有效的学习方式。
做技术讲座的前提是你得懂这个技术， 能逼迫你把一个技术的方方面面都了解清楚，价值巨大。
2. 建立你的个人技术影响力。
从小组到部门，从部门到公司，让别人都知道你，认识你，别人遇到相关问题，头脑中第一个想起的是你。
3. 锻炼自己的表达能力。
不能只是闷着头在那里写代码，除非你是真正的天才，真的可以用代码说话。
但是即使是Linus这样的超级大牛，不也是经常出来到处散布Linux的福音吗？
不要脸皮薄，怕自己讲得不好，被别人笑话，只要技术上有干货，演讲能力是慢慢锻炼出来的。
技术讲座的主题可以是新出现的技术/框架，比如云原生，Serverless，低代码平台等， 也可以是工作所用技术的深度挖掘，比如Redis集群设计与实现，DDD在项目中的落地等等。
02
推动做出一点改变
大部分人都没有机会从头儿做一个项目或者产品， 都是补锅匠，在一个现有的东西上修修补补。
你要做的就是往好的方面改进，比如在别人骂遗留代码很烂的时候，你能琢磨着怎么才改进， 能重构其中的几个模块，甚至能够把整个项目给重写。
你能把一个新技术、新工具、哪怕是一个新的类库引入到项目中，或者干脆自己写一个工具，提高开发/测试/部署等方面的效率。
这些东西包括但不限于：采用新的开发方式， 自动化代码生成， 自动化测试，自动化的部署.....
当然，想改变是很难的，总是会遇到阻力，大部分人都习惯了，有巨大的惯性。 还需要协调这个，督促那个，真不容易。
你把这样的事情做成了，甚至比从头儿开发一个项目都厉害。 具体的方法可以看看我写的这篇文章《公司的代码这么烂，我学的东西都用不上》
03
和大牛建立连接
建立连接的一种方式是找导师。
很多人喜欢闷着头编程，有了什么事就到QQ群，微信群去说一下，一堆人七嘴八舌地评价、安慰。
或者自己默默地看书，看文章，寻求解决方案，这种方式不错，但是不够。
导师的价值在于经验极为丰富，有洞察力， 能精确地针对你的问题答疑解惑，还能帮你规划未来的发展， 真的有“听君一席话，胜读十年书”的感觉。
我记得自己在IBM的几个导师，真是给了我很大的帮助，不仅仅局限于技术方面，还可以是职业发展，人际关系，有效沟通......
大公司在这一点上做得比较好，一入职就会有指定的师傅，但是度过了初期阶段以后， 还需要根据自己的需要找不同的导师。
很多同学会说，我们公司找不到导师，这该怎么办？
其实导师不一定是在一个公司的，也不一定非要冠上“导师”的名头，只要你和这个人足够熟悉，他愿意帮忙就够了，在网络上也行。
但是这种情况下，对程序员来说，你得能表现出一些特质，获得他人的欣赏。
比如你对某个技术点深入研究后，产生了疑问，不要不好意思，脸皮”厚点儿“，去请教相关大牛，这时候大牛帮助你的可能性就很大，信任慢慢建立起来以后，就可以扩展到其他领域。
其实帮助别人、获得成就感也是大家的天性，只要有时间大牛们还是乐意帮助别人的。
程序员不要脸皮薄，要主动走出去寻找各种机会，去和大牛们建立连接。
04
尝试写作
成为输出者，而不仅仅是输入者。
这件事我说了好几年了，有很多同学通过写作改变了自己的发展轨迹。
写作是一件投资周期极长，回报周期也极长的事情。
写作的前期发展极慢，经常是写了文章发出去也没啥水花，这挺打击人的。
但是我还是强烈建议你去尝试写作，除了做总结，发现自己对某个事物的理解是否有盲点之外，更关键的是发掘一下，看看自己在这方面有多少能力，也许你能在编程之外会开拓出一片新天地。
不管在哪儿写（微博，公众号，知乎，优快云，掘金，GitHub.....），先要开始写。
把写作这件事当成一个创业公司来经营：
我能给读者提供什么样的产品？
我有什么独特的风格？比如对于同样的知识点， 我能通过什么样的方式展示？图解？漫画？动画？故事？甚至视频？
我的目标读者是谁？
......
然后在写作的过程中不断调整，同样，不要闷着头写，不要不好意思，脸皮“厚点儿”，主动去找一个有经验的人来指导一下。
只要你写出真正好的内容、有价值的内容，它就会在持久的输出中慢慢地浮上来，这时候需要的你需要的就是一点运气：自己无意中写出了一篇爆款，或者被大V发现，转载。
即使没有在一篇红海中脱颖而出，你损失的可能也只是刷抖音、微博、知乎的时间而已。
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