逆天！从事Java开发工作10年居然被实习生代替了？现在年轻人这么强了？

前几天有个朋友向我哭诉，说她在公司工作（Java后端开发）了10年了，却被一个实习生代替了，该何去何从？

这是一个值得深思的问题，作为职场人员，我们确实该思考，我们的工作会被实习生代替吗？这是一个很尖锐的问题，却也是一个很实际的问题。想想这个工作如果谁做都可以，企业为什么放着成本低廉的实习生不用，而用你呢？

这里就涉及到了价值，你能给公司带来什么？举个最简单的例子。每个公司都有销售，有的人认为做销售没有什么技术含量，薪资却很高，这是问什么呢？这取决于给公司带来的利益。销售人员的业绩量决定了公司能不能运营下去，决定了下个月能不能给员工发工资，所以公司都担心大销售会离职。大销售离职，走得不只是一个员工，更是这个员工客户资源的损失。

同样，如果你不能给公司带来一定的利益，那么你就随时可能会被实习生代替。那我们怎么规避这种风险呢？
当然我也有一些朋友觉得自己能力不足，然后很自觉地报一些学习班提升自己，或者呆在图书馆里自我充电。更有一些朋友放弃之前从事多年的事业，甚至梦想，转行到了其他行业。我很佩服这样的朋友，作出这样的决定需要很大的勇气，他们知道自己想要什么，想要冲着哪个方向发展，而且现在过得也很好，在我眼里他们是伟大的。
初入社会，选错专业不可怕，怕的是这样一直混下去，最后的结果只会被实习生代替。想要规避这种风险，请提升自己，创造价值！

其实很多人，对本身没有一个清楚的规划，甚至不知道适合什么路线，这样的话，你就会离心仪的 offer 越来越远！无论何时，都需要对自身有一个清楚的认知，你会提前规划一下自己的学习路线吗？

学习路线的重要：

1. 可以通过一个体系进行复习，解决不知从哪里看起，如何下手？
2. 建立起一个系统的复习体系，每个知识点都是独立且有联系的？
3. 回顾并总结各大厂常考面试点，从自己的实际出发，了解差距在哪？

接下来是我爆肝整理的Java核心知识！

Java 核心知识手册

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