关于工作的感悟

1.  工作行为要以领导为准则、向导。事无大小，领导为之的，你要学习跟随；领导不为的，你要坚决禁止。以领导的喜怒哀乐为自己的喜怒哀乐，以领导的行为准则为自己的行为准则。

2.  领导面前的表面功夫有时候比内在功夫更加重要！领导在的时候尽可能好好表现，领导不在的时候尽量偷懒，劳逸结合啊。

3.  工作上有任何问题，先把自己能解决好的部分解决掉，剩下的难点经过思考后，积极主动的向领导求助、同事求助，尽可能发挥团队的作用。这样一来，一则有利于准确的把握问题的方向进度，二则减少自己的心里压力。

4.  中午尽量和领导同事一起吃饭，方便沟通了解。

5.  工作中要多问多学多练。问题要每天每人最多一次，不要过于频繁。找对人，问对事很重要。

6. 周五下班一定要记得带书，周末无聊的时间一定要看书。上班期间利用好空闲时间，不要虚度，多看书和源码多学习总结。

7.  学习技术，一定要多看书多分享交流，多动手实践多总结。一定要有自己的技术博客如csdn和知识库。

8. 不管什么原因，工作没做好就是你的原因，没有任何借口。自己的工作必须尽力做好。

9.  Bugs不知道怎么解决的时候，先找另一熟悉业务的测试确认一下问题，这很重要！

10.  领导交代的事情一般拒绝不了，这时候如果不能按期保质完成，那就应该多和领导沟通，详细说明问题和风险，然后表面上认真的去干就行了，至于结果如何，其实不重要了。领导是延期还是加派人手，对你也不重要了。总之，这个时候，在这种场合软沟通比硬抗争更合适，找个合适的理由去拒绝！！！当然，这种情况死扛也是没有必要的，因为即使再努力也未必就有一个好的结果。

11.  工作中一定要注意保密，不要把所有的东西都告诉同事，因为你永远不知道这些同事什么时候是敌是友。所以，工作中一定要注意保密。电脑要设置登录密码，邮件，通信记录都不要给人看。切记切记！！！

12.  工作中一定要懂得适当的拒绝！！！有些没有必要的忙其实你可以不帮的。

13.  工作不忙的时候，多串门走动，多和旁边的同事聊天，聊工作、聊生活、聊人生，加深沟通了解。记得闲暇时间，多交一两个朋友，多读一两本技术方面的书，那都是十分有益的事情啊。

14.  工作中很多事，不要太过于执着，要懂得圆融，多和同事玩到一块。尽量不要得罪人，尤其是身居要职的人更加不要轻易得罪，一切以方便工作为第一原则。

15.  关心周围的人、关心周围的事。多和同事沟通，了解他们每天在做什么，怎么做，心情怎么样。这样的话，自己遇到相同的问题就知道怎么办怎么求助。

16.  上班期间一定要在领导的面前做足表面工作，不允许做任何与工作无关的事情，如上QQ、浏览新闻。尤其座位在领导同事经常走动的位置，更加要特别小心！！！

17.  工作上骑驴找马，留意其他更好的工作机会。

18.  工作闲暇时间，多做技术博客，多做技术总结。

19.  尽量享受公司的各种福利，包括休假和其他各种。因为职场中太多的无奈，太多的误会和被动。你根本不知道什么时候项目忙连续加班，公司就不允许你休假了；你也不知道什么时候公司制度领导心情就变了，那仅有的那一点福利又没有了。而工作中你除了做好自己的本分之外，其实你什么也决定不了！所以，只要不影响工作，能休的假就要休，能偷的懒儿就要偷。因为下一刻你累病了累死了，公司可不会心疼你！！！

20.  新的工作跟领导谈工资的时候，尽可能把工资要高一点。因为加班多累死人的时候，你不能再向老板多要点加班费，你只能遵守加班的规则，所以谈工资的时候提前多要点吧。也因为你不知道什么时候能再涨那么一点工资。职场上涨点工资真的很难，工作能不能做好是你自己的事，做好了能不能得到领导和同事的认可是别人的事，就算认可你了能不能取得好的实效也是一件很难的事情，付出之后有个好的结果后领导真想给你点实惠那也是十分难得了。所以，珍惜每一次跟领导谈工资的机会，同时也要主动争取去跟领导谈涨薪的机会！

 

21.   尽我所能留下来。原因有二：一，工作不好找；二，对于我这样的能力水平，工资还不错。

22.  工作中需要谦虚，但也不能过度谦虚。缺点暴露太多，在同事心中难以立足。所以，缺点承认一二即可，过犹不及啊！

23.  任何时候尽量和朋友们保持联系，有问题时多和他们沟通，获取各方面的信息和资源，把你的问题、压力抛给懂他们的人！

24.  领导同事之间默认就是不相信人的，他们常常把人往坏的方面想。所以你要通过自己的沟通、表现，让他们相信你的努力、工作。尽量减少相互之间的隔阂，增加信任。

25. 面对工作，烦心的事情很多，一定要调整好自己的心态。工作清闲时，要知道发工资就好积累经验了就好；工作忙时能够培养自己好的工作方式习惯磨练自己的毅力。不管好与坏，发了工资就好能养活自己就好！

26.  工作中性格不能太温和柔软，一定要适当的强硬反驳他人，展示自己好的一面能干的一面。一味的退让只会让人觉得你什么都不会，人好好欺负！

27.  工作任务不是很紧的时候，有问题还是要自己想办法解决，不能老是去问别人，这样让别人觉得你不行。任务紧的时候，还是有必要多问，以免耽搁时间。

28. 跟别人沟通问题时，一定要有自己的思考，把自己对这个问题的想法、尝试解决的办法一同告诉别人，让别人知道你是个努力解决问题的人。

29.  要想在公司长久的干下去，一定要和项目组的相关领导人，项目组的负责人和技术骨干搞好关系，沟通到位，不然吃亏的总是自己！

30.  工作中再也不害怕每天加班的日子了，现在会觉得其实那也是一种幸福。因为我每天都有可以忙的事情，每天都过得充实提升自己，更因为它代表一种稳定的生活，能够挣到钱足够可以养活自己。

31.   找一份稳定的工作是我今生最大的心愿，找一个相爱的人是我今生最大的幸福！只要有一份稳定的工作，去哪里做什么都无所谓的！

32.   工作时间尽量不要养成玩手机、聊天、看新闻的坏习惯，要养成珍惜时间的好习惯，多利用空闲时间研究一个问题，请教一个问题，多学习，多总结，提高自己才是最重要的！！！

33.   工作中有问题，自己首要要独立解决，思考寻找问题的答案。尝试两三遍失败之后，实在解决不了，才可以求助别人！

34.  以后面试求职的时候，涉及到钱，一定要特别关注问清楚：都有什么钱（工资、绩效奖、年终奖）、具体什么时候发放、发多少。这是最重要的问题，一定要当面问清。HR的话也不可信，谈工资的时候尽可能多要点，这才是最实在的。各种绩效奖、年终奖什么的，没有写进合同，那是没有什么保障的，被hr骗了也不一定啊！！！

35.  如果想在公司好好发展的话，试用期期间就应该好好表现，试用期间安排的工作一定要保质保量按时完成，这才是工作中最重要的！工作空闲时间多学习技术多总结，绝不能上网、看手机干跟工作无关的事。

36.  试用期间，如果你技术不是很好的话，就一定不能跟性情急躁说话大声唯恐天下不知的人、跟你不投缘不能很好沟通的人做不必要的技术沟通，对这种人一定要保持距离，尽量不去找他们。因为这种人会把你的技术不足无限放大，并把你的不足告诉每一个人，告诉项目组的领导，那时候你就很危险了，离离开公司不远了。有问题也只能找那种旁边技术好确实能帮到你、和你关系很好、跟领导保持一定距离、不会什么事都跟领导说的、能保密的人。