面试——求贤若渴

     又到一年开始时，很多新生步入他们梦想的大学，开始被各种社团狂攻乱炸，经受各种面试。而两年后，我不再是一位面试者，而是成了面试官。这次不是第一次当面试官，只是加上前几次的面试经历累计，这次感受尤为深刻。

     其实面试者渴望被认可，面试官更是求贤若渴。我相信每位面试官看到面试者进来都会抱有很大希望，希望将要交谈的这位就是我想要的人才。当面试者每每抱怨招聘单位不认可的时候，招聘单位也在郁闷没有找到合适的人才。这就成了一个双方的矛盾体。

      在面试的时候，我们更多的是考虑同学的兴趣意向。很多同学看到我们中心的名字带有网络两个字就以为我们是搞计算机的，把计算机和网络同等化。这是我们往往很无奈，然后详细跟同学解释我们的工作范围。当解释完毕后，接着问，那你还对我们中心感兴趣吗？往往很多同学直接来一句：感兴趣。但我们接着问：那你感兴趣你有开始主动了解这方面的知识，看这方面的书了吗？然后我们很无奈地看到摇头。我们还没有灰心，接着问：那如果我们为你提供一个这样学习的氛围和平台，你愿意花多长的空闲时间去学习这对你来说感兴趣的知识呢？“除了上课时间，我尽量会把课余的时间安排到学习感兴趣的知识”——这是很多同学的回答。我们听到也很欣慰，同学能有这么大的热情。我们继续发问：“那你想学到什么程度呢？单纯的了解原理还是希望自己通过学到的东西亲手做出属于自己 的网站？”当然，很多同学都会不假思索地说后者，但是又有多少人会坚持下去，这点我们都在持着一个观望的态度去看待。口头的坚持和实际的坚持是两码事。但是，作为面试官，我们还是相信同学的决定，所以如果有这样的兴趣使然，我们一般都会暂时录用，但需要经过一个月的考核期。一个月的考核可以把一些浮躁的沙子去掉了，到最后留下来的人往往不多。但也有不少同学说我只是想单纯的了解原理就够了。这种态度令面试官很反感，试问会有公司招聘的时候看到你的兴趣，然后让你进去学习了解，只知其然，然后一点实际性的工作都不干。这种态度，坚决不会录用的。

      所以，面试前的准备工作是很有必要。了解所求解公司的详细的情况，特别是研究领域和公司的发展状况，是否和自己的求职意向和兴趣相同。如果只是冲着公司的名誉或者福利等等，工资再高、工作再轻松的工作也不是好工作，只会在面试上说着各种违心的话，欺骗面试官更加欺骗自己。

     技术，永远是看家本领，求职的强心针。技术强能扫清很多的障碍，也能制造更多的盔甲保护自己。但态度往往是俘获面试官另一重要法宝。每个面试官都是一位在寻找人才的伯乐，我们真实地表现自己，真实表现自己的看家本领，被伯乐相中的几率自然增加了。

转载于:https://my.oschina.net/No5stranger/blog/159501