小米员工爆料：有些部门，当你超过36岁之后，你的主管每年都要提交你还能胜任工作的小作文。所以努力还是要努力的，要懂得珍惜和尊重~

背景

最近很多人过来问我工作找得怎么样了？

我如实说了说情况，投了几百份简历，基本没有面试的机会。有家创业公司给了面试机会，感觉面试的还挺愉快，但是没有后文了。

追问之下，对方只是简单回复了几个字：我们评估之后觉得不合适！

再追问对方，就没有回复了。

或许这就是如今真实的就业形势吧。于是，我会对每一个来关心我的人，奉上一句忠告：外面工作真不好找，你还有工作，一定要好好珍惜！

我也仔细分析过被拒绝的原因，主要分为两类：

• 1、年龄超过35岁；
• 2、非双985的背景。

然而这两个原因都是我无法改变的，所以我的心态很好，被拒绝的多了，也能微笑应对。

有时候，甚至还和对方HR开玩笑说：没事，不用这么委婉。有什么您直接说就行，我内心和年龄一样老，也比年轻人强大很多。

生活

生活就是这样，不要为自己改变不了的事情发愁！

但这句话的意思绝不是教你躺平，这句话的另外半句是：当机会来的时候，一定要把握住。

看到一个段子：

小米员工爆料，

有些部门，

当你超过36岁之后，

你的主管每年都要提交你还能胜任工作的小作文。

所以努力还是要努力的，

要懂得珍惜和尊重。

是啊，留下一个大龄员工是需要理由的。

因为从公司层面，明明可以用更少的钱，招聘到更有活力的员工，为什么费用留着大龄的老员工呢？

工作

公司只看结果，只评估效率，只选择留下性价比最高的员工。

但是一线的领导知道，老员工还是要比新人要强的，单单是工作经验，以及处理问题时的淡定与从容，就是一笔宝贵的财富。

但是碍于整个组的预算有限，不得不“干掉”一部分老人。留下的人，只能看运气，能保住一个是一个了。

那在员工的角度，确实是需要懂得珍惜和尊重的。

不过，不是对公司，而是对主管。因为是人家保了你，人家要承担风险的。

所谓职场焦虑，本质是看到自己正从解题者变成待解的问题。

当然，你也可以选择我行我素，只要你在被淘汰的那一刻不要后悔就行。

只要你人还在职场，努力还是要努力的，不停地进化自己，才是你最大的底牌。

淘汰从来不是突然降临，而是你停止进化那刻就已开始倒计时了。

结语

程序员的终点，从来不是因为年龄而被淘汰，而是因为我们没看清方向、忽略了核心竞争力的提升。

真正的终点不在年龄本身，而在于不断打磨能扛起重担的本领

在程序员这个行业放眼望去，网络安全恰恰就是那个“越老越吃香”的行业。

它不惧岁月，反倒因经验积累而价值倍增：资深工程师的洞悉力能应对复杂的黑客攻击，行业缺口巨大，国家预计2027年缺口将达327万，机会遍地。

转行也好，继续深耕也罢，只要肯学肯钻，三四十岁的“高龄”反而成了金字招牌，轻松拿下一份不菲的收入。

如果你是也准备转行学习网络安全（黑客）或者正在学习，这些我购买的资源可以分享给你们，互勉：

①网络安全学习路线
②20份渗透测试电子书
③安全攻防357页笔记
④50份安全攻防面试指南
⑤安全红队渗透工具包
⑥网络安全必备书籍
⑦100个漏洞实战案例
⑧安全大厂内部视频资源
⑨历年CTF夺旗赛题解析

黑客/网络安全学习包

资料目录

1. 成长路线图&学习规划

2. 配套视频教程

3. SRC&黑客文籍

4. 护网行动资料

5. 黑客必读书单

6. 面试题合集

1.成长路线图&学习规划

要学习一门新的技术，作为新手一定要先学习成长路线图，方向不对，努力白费。

对于从来没有接触过网络安全的同学，我们帮你准备了详细的学习成长路线图&学习规划。可以说是最科学最系统的学习路线，大家跟着这个大的方向学习准没问题。

2.视频教程

很多朋友都不喜欢晦涩的文字，我也为大家准备了视频教程，其中一共有21个章节，每个章节都是当前板块的精华浓缩。

3.SRC&黑客文籍

大家最喜欢也是最关心的SRC技术文籍&黑客技术也有收录

SRC技术文籍：

黑客资料由于是敏感资源，这里不能直接展示哦！

4.护网行动资料

其中关于HW护网行动，也准备了对应的资料，这些内容可相当于比赛的金手指！

5.黑客必读书单

6.面试题合集

当你自学到这里，你就要开始思考找工作的事情了，而工作绕不开的就是真题和面试题。

需要的话可以扫描下方卡片加我耗油发给你（都是无偿分享的），大家也可以一起学习交流一下。

网络安全学习路线&学习资源

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