因为这 8 条人生认知/经验,我再也不想打工了!

人生程序化:用调试思维重构职业与生活 在数字化生存成为常态的今天,‘程序思维’已超越技术范畴,演变为一种基础认知范式——它强调输入可控、逻辑可验、反馈闭环与主动调试。这种思维并非要求人人写代码,而是将人生视为一个可建模、可监控、可迭代的动态系统,核心在于建立确定性应对机制与持续优化能力。尤其在职业转型、关系管理、学习效能和健康管理等高频场景中,通过定义变量、部署监控、设置钩子、灰度验证等工程化方法,能显著提升决策质量与系统韧性。本文聚焦‘人生建模’与‘主动调试’两大热词,提供一套无需编程基础、却具备强实操性的个人操作系统升级路径。 阅读详情

见字如面,我是军哥!

自从前几天发了这篇之后《我如何从月薪1800到年薪百万到自由职业?》,来了很多新读者,有几位问了类似的问题,就是军哥你互联网行业从业近 20 年了,有什么简单明了的认知/经验分享一下一波?我也想和你一样早日实现时间自由,不再做打工人!

我觉得,这是一个好问题,经过两天的思考,总结了 8 条分享给你!

1、保持自己的核心竞争力

作为程序员/产品经理,什么时候都得有自己的核心竞争力,要不断地学习,阶段性总结和复盘。

这核心竞争力,可能是专业技术能力、也可能是某个行业的业务熟悉度亦或商业或人性的洞察,在人生的不同阶段会有不同。

2、提升自己的影响力

为什么要提升自己的影响力呢?因为影响力这个东西对你找工作有帮助,还能认识更多的牛人,如果你是技术管理者,招人将会加快速度,因为别人更信任你。

那怎么做呢?

要积极的扩展自己的人际关系,扩大自己的社交圈,至少要在当地行业圈内有一定的知名度,通常的方法先在公司内部形成内部影响力,最好的方法就是多做技术或专业分享,还有和别人合作时人靠谱,另外外部影响力的构建方式是多参加技术沙龙或者各种技术大会,然后去分享自己在某些领域的最佳实践,自己做 IP 也是可以的,不过自己做 IP 对于一般人比较难。

3、需要认清楚技术只是手段,不是最终目的。

很多工作时间两年/三年的同学,内心的认知就是技术天下老子第一,其实在中国大部分公司是业务第一,产品第二,技术第三,所以尝试从技术的外部视角来看技术本身,很多时候技术确实只是工具。大部分公司之所以成为大公司,大概率是产品牛逼、营销牛逼、商业模式牛逼,技术只要不拖后腿就好了。

4、选择好长期奋斗的城市积累人脉,尽量选择大的平台发展。

通常来说,这世界大部分的事都需要长久计划并坚持不懈才能享受到长期价值。

所以,对于程序员/互联网从业人群需要提前想好自己的奋斗城市,并尽量在这个城市安家,搞事业,积累人脉。另外建议选择大的平台而非小平台,为什么呢?因为大的平台优秀的人多,同时你也可以接触更复杂的业务场景,对于技术人是一个最佳的实践机会,也是快速成长的好机会。

例如,我毕业之后在家人的反对下依然决定择来上海,并且坚持了17年了,并且一路从小公司拼到大公司,如今在上海安家户搞定上海户口,这是我个人最宝贵的经验之一,分享给你。

5、处理好同事关系很重要,但最重要的是一定要跟对人,处理好与自己直接上级的关系,做好向上管理。

在职场,事实上自身专业技术好是一方面,但最重要是跟对人。

如何选择领导呢?

这人至少要人品好且行业认知深入,并且与人沟通能力强特别重要的是向上管理强,同时也愿意指出你的问题,带着你成长,若能遇到这样是三生有幸了,我就遇到一位他是前饿了么CTO。

另外,有一个很重要的点是学会和领导汇报也就是向上管理,否则你再努力都没用,领导说你不行你再行也没用。至于如何做好向上管理,你可以参考历史的这篇《“向上管理”并不难!》。

6、关于人脉

想当年,我走上社会的时候,我以为人脉就是技术很牛逼的人。后面我的认知提升了,我才知道了人脉能够帮到你的人。多结交能够帮到你的人,抛弃那种无效社交或者说实在帮不到你的。后来我的认知又提升了,人脉是你能帮到的人,才是你的人脉,是你能给他提供价值的人才是你的人脉。

所以,你明白了人脉的本质了么?

7、人生的四种赚钱方式,你得知道。

第一种,打工,就是出卖自己时间,不管你再牛逼干到cto还是总裁,也是卖时间,没啥自由,并且被资本家剥削的厉害。


第二种,比如我,时间自由,想干就干,不想干就躺平,也没少赚,利润全是自己的,但是大多数人干不了。

第三种,创业自己当老板,购买员工的时间,不过一般人都没这能力,你至少需要行业深刻认知 + 启动资金 + 一个小团队,还得经历很多至暗时刻。

第四种,投资人,比如前公司饿了么 CEO 张旭豪,各种投资公司,主要是眼光独特 + 用钱赚钱,赚的最多,但是风险也最大并且回报的周期一般比较长,一般人不适合。

所以,在你人生的每个阶段选择最适合自己的赚钱方式,财务自由不要忘记我呀,哈哈!

8、尽早开始人生的 ABZ 计划,可以减少焦虑。

成年人焦虑的本质是随着年龄的增长,能力/收入并没有增长甚至出现负增长,再加上 IT 行业本身就内卷,再加上各种自媒体宣扬 35 岁焦虑等问题,搞得大家都很慌。

有没有办法解决呢?回答是肯定的,请用人生 ABZ 机会!

A 是你的主业,B 是你的副业,Z 是你资产,也叫 ABZ 理论。它来源于 Linkedln 和 Paypal 的联合创始人 ReidHoffman,他认为,无论在任何时刻,你都要有三个计划,即 ABZ 计划。

A 计划:是你正在从事的工作,也是能长期从事下去的工作,值得你持续投入,并可以获得安全感,并且这份工作,你个人还很满意。

B 计划:是除去 A 计划外,业余时间给自己其他能力的培养,比如兴趣爱好。你只是坚持 A,可能未来某天会被其他人或者机器替代,B 是除了 A 之外的,你愿意长期投入精力的一项属于自己的“小事业”或称副业,以后遇到机会合适,比如 B 的收入已经超过 A,B 可以升级为 A。然后你重新寻找下一个 B。

Z 计划:即个人资产,是你的保障,也是你的退路。假设有一天你的 A/B 计划全部落空失败,你的 Z 计划,可以保证你在未来某一段时间内,可以继续保持现有的生活品质,能给你一次从头再来的机会。我的理解就是一定金额的存款或固定资产比如房子等等。

比如,我现在把时间花在公众号 + 视频号上就是我的目前阶段 AB 计划。这条准则建议大家牢记在心,尽早行动!

好了,真诚写在这 8 条认知/经验,希望对你有帮助,我们下期见!

「关于作者:军哥,前饿了么、贝壳技术总监,目前是一名自由职业者兼公司顾问,乐于结交朋友,也欢迎加我微信与我做朋友(公号输入框回复“w”即可),朋友圈做个点头之交!

另外军哥写了一些,关于个人如何快速成长、深度思考、程序员或产品经理能力模型、架构,OKR干货,技术管理等电子书资料,公号后台回复 “9”获取,不谢。」

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用户友好随笔写作:从注意力捕获到认知节奏设计 随笔写作已进入‘用户中心’时代,其核心不再是自我表达的完成度,而是信息能否被读者高效接收与内化。基于注意力经济与认知负荷理论,用户友好随笔强调前3秒建立身份关联、每300字提供一次认知喘息、抽象思想必须锚定于可触摸的生活切片。它融合神经语言学对‘你/我’代词的先天注意偏好、工作记忆容量限制(4±1信息单元)等原理,将文学性转化为可传播、可行动、可共情的文本结构。典型应用场景包括新媒体内容创作、知识型IP人设打造及职场经验沉淀,本质是作者以‘意义共建’替代‘单向输出’的思维升维。 阅读详情

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