杭州最新泛 955 公司名单！！

大家好，我是菜哥！

前两天刷到一个帖子,一个程序员说自己每天晚上十点到家,孩子已经睡了,周末还要随时待命。他问:"我到底是在挣钱养家,还是在用命换钱?"

评论区一片共鸣。

有人说这就是互联网人的宿命,有人说为了房贷车贷没办法,还有人说习惯就好。但我觉得,这不应该是常态。工作是为了更好地生活,而不是让生活为工作让路。

好消息是,杭州还真有一批公司,不玩"狼性文化"那一套,真正把"工作生活平衡"落到实处。今天就给大家盘点一下这份难得的清单。

外企:把制度写进合同里

1.Zoom ：可能是很多人的梦中情司。965工作制,每周还有一天可以在家办公。18天年假加20天全薪病假,六险一金之外还有补充商业保险。作为全球知名的音视频通信公司,杭州团队主要做技术研发和本地化支持,技术氛围不错。

2.诺基亚贝尔：杭州研发中心是诺基亚全球最大的5G研发基地。965工作制,每周可以申请1到2天在家办公。年假15到25天,还有10天带薪病假。虽然诺基亚手机的时代过去了,但它在通信领域的技术积累依然深厚。

3.微策略：这家全球企业级BI与数据分析领域的龙头,杭州研发中心是它最大的海外研发中心。965弹性工作制,办公室里有游戏室和健身房,免费水果和下午茶,20天年假加10天带薪病假。六险一金配置齐全,福利待遇在外企里算是顶配。

4.道富：是全球领先的金融服务与资产管理公司。955工作制,15天年假加20天病假,六险一金之外还有补充公积金。金融行业的稳定性加上外企的规范管理,适合追求稳定的朋友。

外企的好处就是制度透明,说好的955就是955,不会有"自愿加班"这种暗戳戳的要求。当然,晋升天花板和文化差异也是需要考虑的因素。

游戏公司:让快乐成为日常

说到工作强度低,游戏公司可能会让很多人意外。

5.游卡桌游：做的是大家都熟悉的《三国杀》。六险二金,还有子女医疗补贴,工作强度相对较低。做自己热爱的产品,氛围又轻松,对游戏爱好者来说挺理想。

6.不鸣科技：研发虚拟引擎和次时代游戏。五险一金,免费晚餐,办公室有健身房,团队建设经费充足。最有意思的是,这家公司可以带宠物上班,对宠物主人来说简直是福音。

7.炎魂网络：做的是《忍者必须死3》。六险一金,项目奖金,租房补贴,工作强度也不高。小公司的好处是决策链短,能更快看到自己的贡献。

游戏公司的氛围普遍比较年轻化,团队文化也更开放。当然,行业的不确定性也需要纳入考虑范围。

国企事业单位:稳定压倒一切

8.鸿程系统：是国有背景的IT服务企业,专注政企信息化建设。部分部门8:30到17:30工作制,有免费员工食堂,应届生还有专属住房补贴。虽然薪资可能不如互联网大厂,但胜在稳定,压力小。

9.之江实验室：是浙江省政府主导、浙大共建的国家级新型科研机构。12天年假加弹性打卡,工作强度低。能参与国家级项目,平台够大,对技术追求比较纯粹的人来说是个不错的选择。

国企事业单位的优势在于稳定和福利,劣势是可能缺少一些灵活性和创新空间。但如果你更看重生活质量而不是快速上升的职业通道,这是个理性的选择。

创业公司和老牌互联网:各有特色

10.巨掌科技：是杭州跨境电商领域的初创企业,做跨境电商ERP系统。975工作制,午休1小时,考勤弹性可以到11点。初创公司氛围灵活,如果能接受一定的不确定性,这里可能有更多成长空间。

11.蘑菇街：这个老牌时尚电商平台,规模一般但胜在工作强度较低。有免费晚餐和零食下午茶,适合想在互联网行业但又不想太卷的朋友。

当然,以上这些信息只是整体情况,具体到某个部门可能会有差异。入职前还是要多方打听,跟在职员工聊聊,避免踩坑。

最后想说,我们工作是为了更好地生活,而不是让生活成为工作的附属品。与其把青春全部折成KPI,不如找一家"把员工当人看"的公司,把下班后的时间留给自己和家人。

毕竟,人生很长,别把最好的时光都留在了办公室！

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