985上交应届生转正12天,被某东辞退了!

视觉辅助RIS波束追踪:用摄像头“看见”用户,实现毫秒级波束对准 在无线通信领域,波束成形技术是提升高频段信号覆盖与质量的核心手段,其原理是通过调整天线阵列的相位,使信号能量在特定方向相干叠加,形成高增益定向波束。这项技术的价值在于能有效克服高频信号路径损耗大、穿透性差的瓶颈,广泛应用于5G/6G、毫米波通信及室内定位等场景。然而,传统波束追踪依赖信道估计或波束扫描,存在训练开销大、实时性差的问题。本文聚焦于一种创新解决方案:将计算机视觉与可重构智能表面(RIS)相结合。通过摄像头直接感知用户位置,并利用RIS快速重构反射波束方向,实现了近乎零开销、毫秒级延迟的波束追踪, 阅读详情
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01.事情起源

最近粉丝群都在转发一个截图,某应届毕业生在某东实习一年,才转正才12天,就因为自己调侃的一句话,就被直接辞退了。关键是这位同学还是著名985毕业的,上海交通大学的,论实力论学历肯定是佼佼者。但是就因为自己调侃的一句话,就被某东直接辞退了,让人唏嘘不已~~

先来看网上的这个截图:

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这位应届生同学在内网发表了对新考勤制度的不满,而且还是实名留言,结果被迅速“请”进小黑屋,最后被迫“自愿离职”且没有赔偿。据说是被某东的高高层看到的,立马动怒,让HR以迅雷不及掩耳之势拿下。

02.细细分析

现在某东为了618的活动可是全力以赴,摩拳擦掌,东哥远在大洋彼岸都连续工作了一个月,据说每个4个小时,可谓拼命三郎,老大都这么拼命,下面的高管自然开始从上而下抓考勤,让大家都行动起来!

其实也不难理解,最近各家电商大厂都在公布自己的财报,就2024年第一季度的财报来说,某pdd营收868亿元,净利润280亿,可谓大丰收啊!而东哥这边呢,营收2700亿元,净利润71亿,从关键的净利润来说,都比不上多多的零头,这个对比,我要是东哥,我都焦虑。

企业在面临外部挑战时,内部必须要成拧成一股绳,全力上!在这个节骨眼上,有员工突然在内网晒这样的评论,估计是触动老大的逆鳞。当老板的肯定是希望员工更卖力一点,干活更多一些,员工当然是希望work life balance ,本来就是非常矛盾。

但是你毕竟是打工,在公司说话做事还需要谨言慎行,无论是在企业混还是在体制内都是一样的。

03.一点建议

建议我们刚入职场的同学还是要悠着点,尤其是在公司说话的时候,比如是内部论坛,美其名曰内部宣传,搭建了面向员工的内部论坛,大家有问题都会在上面讨论,有的还有匿名留言机制,其实都是可以追踪的。

所以多留一点心眼,打工就是打工,职场就是职场,时刻保持谨慎,避免给自己带来不必要的麻烦。欢迎大家在评论区说说自己的看法~~吱一声。

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