东哥牛了!京东2024校招15000人!YYDS!

京东T8专家用96个内容就把互联网项目管理实践精粹给讲明白了 前言 2020年京东的职级究竟有什么变化呢? 我们很多人都是误打误撞进入项目管理领域的。有的是因为技术能力突出,有的是沟通协调能力强,从而被委以重任。 不管是因为什么,初做项目时,我们基本是一头雾水,全靠一张项目计划进度表打天下,很多工作做得不尽如人意,有的时候能正常交付都难。为了改变这种情况,开始接触和学习系统工程、PMP这些舶来品。 基本一轮学习下来, 学的时候好像挺清晰,等到了实践中,又不知道如何下手。只能在实践中不断摸索和总结。这十几年,项目管理相关的书籍越来越丰富,但它们要么是舶. 阅读详情
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最近在校招朋友圈炸裂了一条消息,京东启动了2024校招15000人。学弟学妹都乐开了花,虽然京东不是一线的BAT,但是一下子能提供这么多的岗位,而且是校招,东哥真的是雪中送炭。

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其中包括超8000个应届生就业岗位以及近7000个实习岗位,无论是正式招聘岗位还是实习岗位均为行业最大规模!

菜哥特意去网上查了一下这个消息,这次招聘的岗位种类还是很多的:包含大量市场营销、业务运营、产品、销售、客服、管培生及技术类等岗位,以储备、培养基层管理人才为目的,应该是大家上岸的一个好机会。

很多同学都是非常关心薪资水平,网上也流传一个版本,下面就对比几家一线大厂的薪资水平:

1.百度

全部员工的级别构架分成四条线,一是技术线,二是产品线,三是后勤线,四是管理线。其中,技术序列即T系列,从T3到T11,其中T5/T6属于部门骨干;产品运营序列为P序列。网上流传的百度员工薪资水平,以T系列为例:

T5和T6 大概在30-40万,40-60万之间

T6,薪资40万到60万;

T7,薪资55万到80万;

T8 以上都是专家级别了,年薪都是百万起步,甚至更高了!

2.华为

华为全球员工人数达到20万以上,一般员工从13级到22级,其中,技术岗每一级分A、B、C三个小级;23级以上员工为高级别BOSS(目前朋友里面没有这样的大神)。

华为的薪资结构是主要是工资+奖金+股票分红,如果是去海外出差还有比较高的补贴,地区不同差异也比较大。

网上流传的华为薪资水平:

13级-14级,刚起步的应届生大概在20-30万之间

15级-16级,工作3年到五年,薪资30万到40万;40-60万之间

17级,已经算是比较厉害的,一般技术岗里面的架构师或者是技术比较厉害的才能有,薪资在70万左右

18级,19级都是专家型,也是100万起步的

3.京东

京东员工也超过了20万,分M、T、P三个序列,T序列主要包含产品与技术,P序列主要为项目经理。京东的薪资结构为月薪*13,年终奖一般为1-2月工资。

网上流传的京东薪资水平,以T序列为例:

T3-T4,应届生起步在12万-28万之间;

T5-T6,工作3年到5年的30-40万之间

T6-T7,一般是技术经理,架构师这样的岗位在40万-60万之间

T8,T9 也是高端人才,专家型,在70万以上

4. 最后菜哥说两句

京东虽然在同等层次的薪资上会比一线大厂要低一些,但是毕竟顶级的大厂要求也高(其他不说算法题要刷的吐血),某多多的薪资可能在圈内知道是最高的,但是加班的强度和节奏也是会让你敬仰。

另外京东这次有这么大的手笔,对于应届生来说还是一个福利。毕竟当下的环境大家也知道,很多人都无法顺利上岸。能有一个不错的公司这么大的招聘计划对于整个行业和经济也是有积极的影响。不仅提振了人们对经济前景的信心,还可能激励其他公司跟进,从而为更多的应届毕业生提供机会。相信腾讯,阿里,百度,小米,美团金秋也许会有好的消息。大家要好好把握机会。好好的准备起来!

对于刚毕业的同学,说两句肺腑之言,我觉得更多的要看这个岗位的未来发展的前景和是否你感兴趣。很多时候选择大于努力,选择一个好的赛道,一个好的方向,远比你一个月多1000-2000块钱更重要,你的目光要放在3年-5年后,你说呢。。

欢迎大家在留言区吱一声,说说你的看法。


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