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来源|xiaojin21cen.blog.youkuaiyun.com/article/details/79479932最近在网上看到一个这样的讨论：只有外包的 offer 能去吗？毕竟大环境一般，面试不太多。非常时期，不需要在意那么多，外包作为过渡也是没问题的，很多外包其实比小公司还要好多了。
也不要太担心去外包会污染自己的简历，只要接触的项目还可以，写在简历上再润色一下，那就完全没问题的。
默默沉淀，提高个人竞争力，等待时机成熟再跳槽就好了。
根据网上的资料，这里也整理出来一份国内软件外包公司的名单。
找工作的同学可以根据自身的情况看看，不想进去的也要了解一下， 避免找工作时被坑了。1、软件外包公司名单
国内软件外包公司多如牛毛，下面列举的占全部名单可能不到千分之一 。
名单不分先后 ：
2、如何区分是否是外包公司
公司简介中出现系统提供商、服务提供商、IT 外包 、人力资源 等字眼，99%是外包公司；
面试的地址和公司的地址不一样；
包吃、包住；
不在本公司，去其他公司，或者出差到外地；
以总公司名义进行招聘，等入职时签的是子公司，子公司是外包公司。（一些正规的公司也都喜欢搞这种套路）
公司没有自己的业务，官网上没有业务介绍，但是却有列出各个大厂都是他们的合作伙伴。
3、软件外包公司的几种形式
1、人力外包
即将你外包给甲方公司，成为甲方公司项目组的一员。通俗点来说，就是在工作上你是属于甲方的，但是在薪酬福利方面还是属于外包公司的。这类型的外包是目前市场上较为流行的，可以大大解决传统企业的 it 人才缺口。
2、开发团队的形式外派开发新项目。
这种形式经常需要开发团队各个地方各种公司到处跑，等项目完成后将开发成果交付给项目的开发团队，便可回到所在的公司继续开展项目。在开发期间把员工不当 ren，开发完毕后，没有接到下家项目的，要么被逼走，要么只发当地的最低工资。
在一个项目组中，会存在人力外包、项目外包等多种形式的外包团队。
软件外包的形式灵活多样，不限上述几种。
4、哪些情况可选择外包
经验不足、学历较低、想进大公司，可以通过外包公司进入；
人力外包。除了工资和薪酬福利，其他与甲方完全一致，可以考虑一下；
维护项目，工作量不大，可以考虑；
年龄偏大，众所周知，超过 35 岁的开发人员确实不容易，其实也可以考虑。
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