计算机毕业设计ssm企业人事系统 企业人力资源管理平台设计 基于Web的企业员工信息管理系统开发

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在当今竞争激烈的企业环境中，人力资源管理是企业核心竞争力的重要组成部分。随着企业规模的扩大和业务的复杂化，传统的手工管理方式已无法满足现代企业对人力资源管理的高效、精准和数据驱动的需求。因此，开发一套企业人事管理系统显得尤为重要。该系统不仅能够帮助企业高效管理员工信息，还能通过数据分析和流程自动化提升人力资源管理的整体效能，从而为企业的发展提供有力支持。

企业人事管理系统采用现代化的技术架构，结合Java语言和SSM框架开发，以MySQL数据库为支撑，支持B/S架构，确保系统的高效性、稳定性和可扩展性。系统的主要功能模块包括：

• 员工信息管理：记录和管理员工的基本信息，如姓名、性别、联系方式、入职日期等。

• 部门管理：维护企业的部门结构，支持部门信息的增删改查。

• 职位管理：管理企业内部的职位信息，包括职位描述、职责和任职要求。

• 招聘管理：支持招聘流程的管理，包括职位发布、简历筛选和面试安排。

• 培训管理：记录员工的培训计划和培训记录，支持培训需求分析。

• 绩效管理：实现员工绩效评估的流程化管理，支持绩效指标的设定和评估结果的记录。

• 考勤管理：记录员工的考勤信息，包括出勤、迟到、早退和请假等。

• 薪酬管理：计算和管理员工的薪酬，支持工资条的生成和薪资调整。

• 福利管理：管理企业提供的福利项目，如社保、公积金、年终奖等。

• 合同管理：记录和管理员工的劳动合同信息，支持合同续签提醒。

• 报表统计：生成各类人事报表，如员工统计、考勤报表、绩效报表等。

• 系统设置：支持用户权限管理、数据备份与恢复等系统配置功能。

• 员工自助服务：允许员工查看个人信息、考勤记录、薪酬明细等，提升员工体验。

这些功能模块的设计充分考虑了企业人力资源管理的各个环节，从员工入职到离职的全生命周期管理，系统提供了一站式的解决方案。通过自动化和信息化的手段，企业人事管理系统不仅能够提高人力资源管理的效率，降低管理成本，还能通过数据分析为管理层提供决策支持，助力企业在激烈的市场竞争中保持优势。

注:完成的毕业设计程序以下面的的环境软件、功能图和界面为准。

系统所需要的环境软件：idea、eclipse+mysql5.7、8.0+Navicat+JDK1.8+tomcat7.0

4.1功能结构

为了更好的去理清本系统整体思路，对该系统以结构图的形式表达出来，设计实现该企业人事系统的功能结构图如下所示：

图4-1 系统总体结构图

4.2 数据库设计

4.2.1 数据库E/R图

ER图是由实体及其关系构成的图，通过E/R图可以清楚地描述系统涉及到的实体之间的相互关系。在系统中对一些主要的几个关键实体如下图：

(1) 员工管理E/R图如下所示：

图4-2员工管理E/R图

 (2) 招聘信息管理E/R图如下所示：

图4-3招聘信息管理E/R图

 (3) 员工考勤管理E/R图如下所示：

图4-4员工考勤管理E/R图

5.1系统功能模块

企业人事系统，在系统首页可以查看首页、通知公告、培训计划、招聘信息、任务信息、友情链接、企业介绍、留言板、个人中心、后台管理等内容，并进行详细操作；如图5-1所示。

图5-1系统首页界面图

员工注册，在员工注册页面通过填写工号、密码、确认密码、姓名、年龄、手机等信息进行注册操作，如图5-2所示。

图5-2员工注册界面图

招聘信息，在招聘信息页面可以查看职位名称、经验要求、学历要求、招聘人数、岗位福利、薪资待遇、工作年限、发布时间、主管账号、主管姓名、联系电话、点击次数、职位信息等内容进行收藏或点赞等操作，如图5-3所示。

图5-3招聘信息界面图

任务信息，在任务信息页面可以查看任务名称、任务类型、开始时间、截止时间、任务对象、发布时间、点击次数、内容等内容，如图5-4所示。

图5-4任务信息界面图

个人中心，在个人中心页面通过填写工号、密码、姓名、性别、年龄、部门、手机、上传图片、主管账号、主管姓名等信息进行更新，并根据需要我的收藏进行详细操作，如图5-5所示。

图5-5个人中心界面图

                                         

5.2后台功能模块

后台登录，用户进入系统前在登录页面根据要求填写用户名和密码，选择角色等信息，点击登录进行登录操作，如图5-6所示。

图5-6后台登录界面图

5.2.1管理员功能

管理员登录系统后，可以对首页、个人中心、通知公告管理、员工管理、部门主管管理、部门信息管理、培训计划管理、招聘信息管理、员工请假管理、员工考勤管理、员工工资管理、员工签到管理、 任务信息管理；任务类型管理、友情链接管理、奖惩登记管理、留言板管理、系统管理等功能进行相应的操作管理，如图5-7所示。

图5-7管理员功能界面图

通知公告管理，在通知公告管理页面可以对索引、标题、发布时间、封面等内容进行详情、修改或删除等操作，如图5-8所示。

图5-8通知公告管理界面图

员工管理，在员工管理页面可以对索引、工号、姓名、性别、年龄、部门、手机、图片、主管账号、主管姓名等内容进行详情、修改或删除等操作，如图5-9所示。

图5-9员工管理界面图

部门主管管理，在部门主管管理页面可以对索引、主管账号、主管姓名、年龄、性别、联系电话、照片等内容进行详情、修改或删除等操作，如图5-10所示。

图5-10部门主管管理界面图

部门信息管理，在部门信息管理页面可以对索引、部门等内容进行详情、修改和删除等操作；如图5-11所示。

图5-11部门信息管理界面图

培训计划管理，在培训计划管理页面可以对索引、培训标题、开始时间、结束时间、封面、参与人数、培训地点、主管账号、主管姓名等内容进行详情、修改或删除等操作，如图5-12所示。

图5-12培训计划管理界面图

招聘信息管理，在招聘信息管理页面中可以对索引、标题、职位名称、学历要求、招聘人数、薪资待遇、工资年限、图片、发布时间、主管账号、主管姓名、联系电话等内容进行详情、修改或删除等操作，如图5-13所示。

图5-13招聘信息管理界面图

员工请假管理，在员工请假管理页面中可以对索引、工号、姓名、部门、请假时间、请假天数、备注、主管账号、主管姓名、审核回复、审核状态等内容进行详情、修改或删除等操作，如图5-14所示。

图5-14员工请假管理界面图

员工考勤管理，在员工考勤管理页面中可以对索引、工号、姓名、部门、考勤日期、考勤状况、备注、主管账号、主管姓名等内容进行详情、修改或删除等操作，如图5-15所示。

图5-15员工考勤管理界面图

员工工资管理，在员工工资管理页面中可以对索引、月份、工号、姓名、部门、加班工资、基本工资、绩效奖金、其他补助、扣款金额、实发工资、登记工资、主管账号、主管姓名等内容进行详情、修改或删除等操作，如图5-16所示。

图5-16员工工资管理界面图

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