不是985/211的简历，都扔进垃圾桶，公平吗？

按学校扔一部分简历是合理手段

招聘季节里，收简历的速度远远超过人能认真看完的速度。
为了看完所有的简历，HR平均到每份简历上就只能花10秒钟，甚至5秒，3秒。
绝大多数应届毕业生的简历，只比白纸多几个字。
想不注意简历上的学校都难。

公平何在！？

公平是好东西，大家都想要，特别是对自己有利的公平。
不过现在的招聘已经是市场化行为了，双方自愿，不是按公平分配。
想要公平？找农贸市场去。

非985/211的人出路在哪

有耐心看到这里的人，你们还是有希望的。
要是你们还在大一到大三，离毕业还远，趁早多尝试一些兼职，提早接受社会毒打。挨打多了就习惯了，记住挨打同时保持住别挂科，影响毕业就是因小失大了。

如果已经到大四了，别去海投简历实习，那是很低效的。去找学长老师介绍。
去找人前要选一下自己的实习方向，例如应届生最好不要想着干产品经理，太虚。
要是自己选的方向有人介绍了，而且人家愿意收，别挑剔。

如果已经毕业了，找小公司起步慢慢做，别做梦一步登天进大厂。

进了公司先踏实做好现在的工作，至少干半年，十天半月就换工作的，那种简历就该进垃圾桶。