C6系统绩效考核模板建立原则

本文提供了一套详细的步骤来指导读者如何判断并实现评分模板的合并。首先检查各模板的整体评分人和权重是否一致;其次评估合并后的模板权重是否能被100整除;最后根据分数和权重设置相关人员。

1、看整体模板评分人、权重是否一致,一致的话可以考虑合并模板

2、评分人、权重一致,看要合并模板所占整个模板权重是否可以被100整分

3、可以整分的话,乘以相应分数和权重,设置相应的人员

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