今天发奖金了,哈哈~~

最新推荐文章于 2022-09-23 20:13:19 发布
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现在还没毕业,在外面实习不到一个月,呵呵,今天公司发了上千的奖金爽啊,真开心....不过最近加班连周末就没休息,,终于有回报了,,,,,,,

benchikoko
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嵌入式工程师成长之路（10）——项目举例
云轩阁
02-27 5万+
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【一 自然语言处理概述】【 1.2 自然语言处理的应用领域】
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03-12 401
早上7点，闹钟响起，你迷迷糊糊喊了声“小爱同学，再睡10分钟”——；中午点外卖，App自动推荐“酸菜鱼”——；下午开会，老板丢来一份英文合同，你用翻译软件秒翻——；晚上刷短视频，弹幕飘过“这博主绝绝子”——；睡前收到短信“您的账户异常登录”——……没错！自然语言处理（NLP）已经像空气一样渗透进你的生活。但它的能耐可不止这些！今天我们就来扒一扒NLP的，看完你会怀疑人生：这AI是不是成精了？！你问Siri：“附近人均100以下的川菜馆有哪些？
搜狐面试题 发奖金
makelucky的博客
04-20 533
搜狐进行了一次黑客马拉松大赛，全公司一共分为了N个组，每组一个房间排成一排开始比赛，比赛结束后没有公布成绩，但是每个组能够看到自己相邻的两个组里比自己成绩低的组的成绩，比赛结束之后要发奖金，以1w为单位，每个组都至少会发1w的奖金，另外，如果一个组发现自己的奖金没有高于比自己成绩低的组发的奖金，就会不满意，作为比赛的组织方，根据成绩计算出至少需要发多少奖金才能让所有的组满意。输入描述: 每组数...
搜狐笔试题-发奖金
单车人的博客
07-31 1059
狐进行了一次黑客马拉松大赛，全公司一共分为了N个组，每组一个房间排成一排开始比赛，比赛结束后没有公布成绩，但是每个组能够看到自己相邻的两个组里比自己成绩低的组的成绩，比赛结束之后要发奖金，以1w为单位，每个组都至少会发1w的奖金，另外，如果一个组发现自己的奖金没有高于比自己成绩低的组发的奖金，就会不满意，作为比赛的组织方，根据成绩计算出至少需要发多少奖金才能让所有的组满意。 输入描述
发奖金--牛客
be_gin_ner的博客
06-11 594
狐进行了一次黑客马拉松大赛，全公司一共分为了N个组，每组一个房间排成一排开始比赛， 比赛结束后没有公布成绩，但是每个组能够看到自己相邻的两个组里比自己成绩低的组的成绩， 比赛结束之后要发奖金，以1w为单位，每个组都至少会发1w的奖金，另外，如果一个组发现 自己的奖金没有高于比自己成绩低的组发的奖金，就会不满意，作为比赛的组织方，根据成 绩计算出至少需要发多少奖金才能让所有的组满意。 输入描述: ...
2020-08-26
Python_changed的博客
08-26 2346
过年了，村里要庆祝一下。村长对村民说：村里有一笔钱作为奖金。让每个人写一个纸条上来，谁写的数与奖金最接近，就算猜中，这笔奖金就归谁，如果有多个人猜中，则平分这笔钱。现在让我们来写一段程序算算都有哪些人得到了奖金？得到多少？ 输入：第一行包含2个整数 n,m，分别表示村民人数和村里的奖金总数。 第二行包含n个整数，整数之间以一个空格分开。表示1号,2号，。。。，n号村民猜测的奖金数。（1<=n<=5000） 输出：输出分两行。 第一行包含若干整数，表示得到奖金的村民编号(数据之间有一个空格，最后一
在腾讯这一年，坚守初心持续单纯 | 2021年终总结
Wscats
12-21 2437
每年的 12 月总像是一场告别，2021 年从起点到终点也该时候跟你说一声再见，忙碌的一年难得周五请假搬完了家，在夕阳下写下这篇文章回忆总结这一年，这一年回望来时的路，至少有一些同事给我鼓励和安慰，至少有些事不曾莫名伤心和流泪，至少还有家人相互依偎。
【C#进阶3-4】C#设计模式
优快云博客专家，Unity3D高级软件工程师，《Unity 3D从入门到实战》作者。
05-19 7375
一、目录 文章目录一、目录二、设计原则三、创建型模式3.1、单例模式（Singleton Pattern）3.2、工厂方法模式（Factory Pattern）3.3、抽象工厂模式（Abstract Pattern）3.4、建造者模式（Builder Pattern）3.5、原型模式（Prototype Pattern）四、结构性模式4.1、适配器模式（Adapter Pattern）4.2、桥接模式（Bridge Pattern）4.3、装饰者模式（Decorator Pattern）4.4、组合模式（C
漫谈程序员系列：怎样成为技术达人
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作为程序员，身边总是有牛逼的前辈、后辈或者同辈。牛逼的人总是让人羡慕。比如自己苦搞一天的 BUG ，头发快抓掉完了，人家扫上两眼，改一行代码，问题就解决了；比如自己干了十年开发，薪水还不到 10K ，人家才毕业就签了 16K 的合同；比如我要天天辛苦加班工作还干不完，人家嘛事儿不干每天就喝喝咖啡，结果写出来的软件居然比我的稳定多了好用多了。这样的事情太多太多，怎么办？
2021-2022-2-第7次单元练习后记
sisesiap的博客
04-17 2991
2021-2022-2-第6次单元练习后记//Pintia
java企业发放奖金根据利润提成。
qq_32071537的博客
09-23 650
利润(I)低于或等于 10 万元时，奖金可提 10%；利润 高于 10 万元，低于 20 万元时，低于 10 万元的部分按 10%提成，高于 10 万元的部分，可可提成 7.5%；20 万到 40 万之间时，高于 20 万元的部分，可提成 5%；40 万到 60 万之间时高于 40 万元的部分，可提 成 3%；60 万到 100 万之间时，高于 60 万元的部分，可提成 1.5%，高于 100 万元时，超过 100 万元的 部分按 1%提成，从键盘输入当月利润 I，求应发放奖金总数？
一个java项目组人员分配_论功行赏，能者多得-项目开发奖金分配制度
weixin_39620099的博客
12-04 5655
1 制定目的按照项目组所有成员的贡献度，为“项目阶段奖金”的合理分配提供依据。2 奖金池金额及其运作方法奖金总额按月度发放，月奖金总额为：；根据项目运作的进度及客户反馈进行评估，奖罚并施；细则如下。2.1 个人奖金计算方法研发部人员所得的奖金按其在项目中的贡献度予以兑现，具体计算办法为：l 个人奖金＝项目奖金×个人贡献度l 个人贡献度＝个人贡献分/项目组总分l 个人贡献分=考核指标1*权重1+考核...
2017白领年终奖调查出炉 程序员竟然只有8801元
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01-26 1979
点击上方“程序员大咖”，选择“置顶公众号”关键时刻，第一时间送达！又到了年终！我们都必须面对这么一个事儿！智联招聘推出的“2017 白领年终奖调查”结果显示，2017 年全国白领年终奖总体均值为 7278 元人民币。分城市看，上海夺去了北京去年第一的地位，成为 2017 年白领年终奖均值最高的城市，达到 11913 元；宁波和北京则分列二、三位。分行业看，能源/矿产/环保行业白领的年终奖均值最高，
庆祝一下自己博客访问量过40万了
MKing's Blog
10-16 1735
<br />博客对我来说是一种生活与知识的分享，每10万次留下个脚印，希望有一天能突破100万。
发奖金----搜狐2016研发工程师编程题
chengonghao的博客
08-06 1880
[编程题] 发奖金 狐进行了一次黑客马拉松大赛，全公司一共分为了N个组，每组一个房间排成一排开始比赛，比赛结束后没有公布成绩，但是每个组能够看到自己相邻的两个组里比自己成绩低的组的成绩，比赛结束之后要发奖金，以1w为单位，每个组都至少会发1w的奖金，另外，如果一个组发现自己的奖金没有高于比自己成绩低的组发的奖金，就会不满意，作为比赛的组织方，根据成绩计算出至少需要发多少奖金才能让所有的
笔试题：发奖金（搜狐2016研发笔试题）
weixin_33768481的博客
07-30 288
题目：公司进行了一次黑客马拉松大赛，全公司一共分为了N个组，每组一个房间排成一排开始比赛，比赛结束后没有公布成绩，但是每个组能够看到自己相邻的两个组里比自己成绩低的组的成绩，比赛结束之后要发奖金，以1w为单位，每个组都至少会发1w的奖金，另外，如果一个组发现自己的奖金没有高于比自己成绩低的组发的奖金，就会不满意，作为比赛的组织方，根据成绩计算出至少需要发多少奖金才能让所有的组满意。 ...
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06-10
### 实现发奖金功能的代码示例 以下是一个基于Java语言的简单实现，用于计算并发放奖金。该示例结合了面向对象编程思想和Spring框架中的依赖注入特性[^4]，以确保系统的灵活性和可维护性。 ```java // 定义员工类 public class Employee { private String id; private String name; private double baseSalary; private double bonus; public Employee(String id, String name, double baseSalary) { this.id = id; this.name = name; this.baseSalary = baseSalary; } public void setBonus(double bonus) { this.bonus = bonus; } public double getTotalIncome() { return baseSalary + bonus; } @Override public String toString() { return "Employee{" + "id='" + id + '\'' + ", name='" + name + '\'' + ", totalIncome=" + getTotalIncome() + '}'; } } // 定义奖金计算服务 @Service public class BonusService { public double calculateBonus(Employee employee, double performanceScore) { // 根据绩效分数计算奖金 return employee.getBaseSalary() * (performanceScore / 100); } } // 配置Spring Bean @Configuration public class AppConfig { @Bean public BonusService bonusService() { return new BonusService(); } } // 测试类 public class Main { public static void main(String[] args) { ApplicationContext context = new AnnotationConfigApplicationContext(AppConfig.class); BonusService bonusService = context.getBean(BonusService.class); // 创建员工对象 Employee employee = new Employee("E001", "John Doe", 5000); // 计算奖金 double performanceScore = 80; // 假设绩效得分为80分 double bonus = bonusService.calculateBonus(employee, performanceScore); employee.setBonus(bonus); // 输出结果 System.out.println(employee); } } ``` 上述代码通过定义`Employee`类来表示员工信息，并使用`BonusService`类来计算员工的奖金。借助Spring框架的依赖注入特性，可以轻松地将`BonusService`注入到其他组件中，从而提高代码的可扩展性和复用性[^4]。 ### 系统中配置发奖金操作的指南 在系统中配置发奖金的操作通常需要以下几个步骤： 1. **用户界面设计**：为管理员提供一个界面，用于输入员工的绩效分数或选择绩效等级。可以通过Web页面或桌面应用程序实现[^2]。 2. **数据存储**：将员工的基本工资、绩效分数等信息存储在数据库中。可以使用关系型数据库（如MySQL）或NoSQL数据库（如MongoDB）来管理这些数据[^3]。 3. **业务逻辑实现**：编写代码实现奖金计算逻辑，例如根据绩效分数计算奖金比例，并将其添加到员工的总收入中[^1]。 4. **可视化报表**：生成奖金分配的可视化报表，以便管理员和员工查看奖金分配情况。可以使用图表库（如Highcharts或ECharts）来展示数据[^1]。 5. **权限控制**：确保只有授权用户才能访问和修改奖金相关的信息。可以通过角色权限管理系统来实现这一目标[^3]。 ---
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