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RSS订阅原创 有哪些有效解决程序员中年危机的方法？
早点认清现实，早点做好准备，是好事。年轻时，一定要快速掌握能接触到的核心技能，尽快有自己的沉淀，多关注行业动向。不管什么时候，手头得留有半年到一年的灵活使用的钱，以备不时之需。防止失业或事业失败时没钱过度，付不起房贷，交不起房租。程序员不能早早的脱离代码，但也不能只会写代码。写代码只是职业生涯中的一部分技能，还得懂设计、架构、沟通、协调。甚至更广一点，懂产品、懂管理，懂商业模式。这才能更好的保障长远发展。当然，也不用面面俱到。上了年纪的程序员有哪些出路？1、技术管理这个对人软性的能力要求比较高。
2022-05-17 13:14:49
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原创 程序员到底有没有35岁这条线？
不管你服不服老，“35岁”这道坎已经若隐若现的摆在那了。35岁之后，在职场上步步惊心。不单单互联网、IT行业，在国内，其他行业也一样。因为自身学校背景不错，在大厂呆过多年，也当过多年技术主管。一路过来，虽说也有磕磕碰碰和一些挫折，但总认为我们这样的人不应该有35岁危机。所以，以前听别人讲起“程序员吃青春饭”之类话的时候，总不以为然。想着只要一路生猛下去，不存在这样的问题。直到逐渐逼近和越过这条线的时候，慢慢发现身边的人，有的已经逐渐离开一线城市，有的转行，有的上岸或考虑上岸，有的虽在大厂多年也升到不错位
2022-05-17 12:59:48
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原创 IT职场为什么会有35岁现象？
1、随着年龄增长，激情逐渐消退，没有小年轻能加班2、逐渐成家，上有老，下有小，精神压力逐渐增大，家庭事务日渐繁杂3、毕业几年后，技术进步开始不明显了4、IT技术变化快，几年一个新的技术栈，需要学习的范围广5、35岁后，通常意义上的技术能力早已停滞，或者逐渐跟不上市场变化5、工资很高，或者待遇期望高，性价比差6、目前的环境，在人才市场上，能轻松找到可替代的人7、绝大部分人没法成为领域不可替代的专家9、小公司很难学到核心技术，获得核心竞争力；大公司不会让你不可或缺。公众号：棱角 talk【
2022-05-17 12:55:45
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原创 有哪些有效解决程序员中年危机的方法？
早点认清现实，早点做好准备，是好事。年轻时，一定要快速掌握能接触到的核心技能，尽快有自己的沉淀，多关注行业动向。不管什么时候，手头得留有半年到一年的灵活使用的钱，以备不时之需。防止失业或事业失败时没钱过度，付不起房贷，交不起房租。程序员不能早早的脱离代码，但也不能只会写代码。写代码只是职业生涯中的一部分技能，还得懂设计、架构、沟通、协调。甚至更广一点，懂产品、懂管理，懂商业模式。这才能更好的保障长远发展。当然，也不用面面俱到。上了年纪的程序员有哪些出路？1、技术管理这个对人软性的能力要求比较高。
2022-05-17 12:54:13
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原创 作为 IT 行业的过来人，有些话想对后辈说说，避免踩坑
1、现在有很多CS专业之外的小伙伴在考虑转码，或者已经在转码的征程上，或者已经进了这个赛道。要提前了解这个行业的整体情况、未来发展、自己是否适合。毕竟，转换行业的成本是很高的。2、在财务自由之前，不管做什么职业，处于什么岗位，都得有忧患意识。未来几年的经济形势不见得乐观，人才市场结构性失衡，导致职场内卷严重，都得尽早想想自己要什么，优势是什么，能做什么，提前规划起来。3、年轻时，一定要快速掌握能接触到的核心技能，尽快有自己的沉淀，多关注行业动向。4、不管什么时候，手头得留有半年到一年的灵活使用的钱，
2022-05-17 12:48:38
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原创 在大厂呆过多年的35岁“大龄”程序猿，聊聊35岁以上的程序猿们都干什么去了
在大厂呆过几年，后来带了几年技术团队。作为过了35岁的“大龄”IT人，聊聊身边同学同事和朋友的现状。同学、前同事、一些朋友，大部分都过了35岁了。1、前华为同事，之前部门业务没怎么增长，领导还是早些年混上去那几个，有两三个都过40了，手下则是换了一波又一波。出去的，有些转到互联网大厂做一线开发，但是卷的严重，上升通道很窄，不知能做到什么时候。有到OPPO、大疆这样的硬件厂商的，跟华为业务上比较类似，加班甚至比华为还猛，待遇也不错。出走的，也有到小公司的当CTO或技术主管的，压力也很大，大环境不佳，风雨飘
2022-05-17 12:43:38
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原创 互联网大厂5、6月即将第二轮大裁员？IT行业到底怎么了？
互联网企业大裁员，几方面原因：1、前几年各大互联网厂为了抢人才，拼命招人，储备人才，大幅提高待遇。短短三五年，腾讯从三四万人扩张到10W+，字节更是从几百几千人扩张到10W+，还有其它各互联网大厂也不逞多让。2、2020年疫情第一年，线下转线上，国内经济环境优于国外，互联网厂商更是大势扩张。3、随着竞争的白热化，互联网用户量和流量逐步见顶，这种势头加剧4、互联网本质上要靠游戏、电商和广告盈利。其中，广告占很大比例。然而，受疫情影响，实体行业不振，房地产企业哀鸿遍野，教培行业被整治，广告金主爸爸也没钱
2022-05-17 12:32:25
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原创 大公司和小公司该怎么选？
在大小公司都工作过，经历过华为这样的管理精细化的公司，也经历过创业公司，管理过不同类型的团队。对于处在不同行业、不同阶段、不同产品类型的公司，管理模式差别很大，对个人成长的帮助也不一样。
2022-05-14 11:33:26
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原创 华为多年，聊聊老东家适合什么样的人，现在去是否还能实现财务自由？
在老东家奋斗了将近五年，一直很想给这段经历做点记录。先讲几个大家最关心的点，关于待遇、工作强度、财务自由等。早期的华为人（2010 年前，在华为工作多年）确实有不少实现了财富自由
2022-05-14 11:27:45
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空空如也
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