期权与行使期权

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期权，顾名思义就是到“期”行“权”，它并不是直接的现金，但是是面向员工的一种独特的“权利”。在一定的法律框架下，怎么定义这个权利因公司而异，但是有一个共同点就是员工可以在某个规定的期间内，以某个很优惠的价格来购买一定数量的本公司股票，这个行为叫做“行使期权”，也就是说行使你特有的权利。行权并且得到了真正的股票以后，员工就可以像普通投资者一样，在二级市场上自由的卖出这些股票。由于一般来说行权的价格都定得比较低，这样就可以通过卖出的差价来获得收益。公司股价越高，差价越大，收益越多。

举个例子：

A公司准备在2001年上市，并且在2000年面向创业员工C发放了如下的期权。
股数   -   100，   行权价格   -   1美元，   行权期间   -   上市后1年开始至20年以内，每年可行使股数的四分之一。

接下来，2001年A公司成功上市，股价为10美元。A公司继续向C员工发放第二笔期权。
股数   -   100，   行权价格   -   5美元，   行权期间   -   2003年开始至20年以内，每年可行使股数的四分之一。


这样，从2002年（上市满一年后）开始，C员工开始了如下的行权。

2002年，行使第一笔期权的四分之一，25股，支付给A公司25美元，获得25股实际股票。
2003年，行使第一笔期权的四分之一，25股，支付给A公司25美元，获得25股实际股票。
2004年，行使第一笔期权的四分之一，25股，支付给A公司25美元，获得25股实际股票。
2005年，行使第一笔期权的四分之一，25股，支付给A公司25美元，获得25股实际股票。

2003年，行使第二笔期权的四分之一，25股，支付给A公司125美元，获得25股实际股票。
2004年，行使第二笔期权的四分之一，25股，支付给A公司125美元，获得25股实际股票。
2005年，行使第二笔期权的四分之一，25股，支付给A公司125美元，获得25股实际股票。
2006年，行使第二笔期权的四分之一，25股，支付给A公司125美元，获得25股实际股票。


我们假设这位C员工是一位对公司充满信心，积极向上的好同志，他在2006年行权完毕前没有在二级市场上出售一股股票，而是持有到了2008年奥运会。这时候A公司的股价升到了50美元，然后他一次性出售了所有股票，那么他的收益是多少呢（假设收入所得税为20%）。

C员工收益   =   （股票卖出总金额   -   行使总金额）x   0.80   =   (200   x   50   -   600)   x   0.80   =   7520美元


上面只是个假象例子，不过代表了一般的情况。具体的价格比率，行权期间因公司不同而异，只要不违反相关法律就行了。要注意期权被称为“金手铐”，就是说你要得到完整的这份收益，就需要长时间的为公司服务，并且全力以赴为公司创造好业绩，使它的股价上升。好比上面的C员工，他需要在A公司工作到2006年以后，才可以完整地行使这份权利。所以期权是一个互利，互惠的东西，对公司，对员工都有促进作用。