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《程序员的思维修炼:开发认知潜能的九堂课》
作者：Andy Hunt
ASIN: B007VARUIM
这本书对我有一定的启发，本书把本行业从业人员划分为5个等级，即新手、高级新手、胜任者、精通者、专家，并分别描述了各自的特点。对于大多数新手的自我认识会高于其实际水平，这点我深感认同。想起以前刚毕业时的自狂，刚做出一个小网站就觉得自己很厉害，所谓的初出牛犊不怕虎！现在工作几年后，接触的技术人员多了，也深感沧海一粟。本文讲到从业者的现状分布以及困惑，最后提出一些解决方法，如训练左右大脑、有效的做计划、积极的管理干扰等。
最后，正如文章的结尾说的，不管你能做什么，或者期望自己能做什么，现在就开始做！！！
PS：该作者的另一本书《高效程序员的45个习惯:敏捷开发修炼之道》在亚马逊上卖的也很好，有空拜读下。
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[b]以下是文章摘录：[/b]
考虑到社会各个相关团体的复杂交互影响和社会的持续变化，在我看来当前最重要的两项技能就是：沟通能力、学习和思考能力。
可能一个开发人员声称拥有十年的经验，但实际上只是一年的经验重复了九次，那么就不算是经验。
德雷福斯模型（Dreyfus）的5个阶段：
[img]http://dl.iteye.com/upload/picture/pic/134651/bcd4b696-9f45-3a75-a2d5-3571e4a2db62.jpg[/img]
专家知道哪些是无关紧要的细节，哪些是非常重要的细节。也许不是有意识的，但是专家知道应该关注哪些细节，可以放心地忽略哪些细节，专家非常擅长做有针对性的特征匹配。
达尔文说过，无知往往来自于自信而不是知识。
可悲的是，研究似乎表明，大多数人的大多数技能，在他们生命的大多数时间里，从来没有高于第二阶段：即高级新手（advanced beginners）。
[img]http://dl.iteye.com/upload/picture/pic/134653/79fd31b8-7a48-3a9a-9a35-e9d2f7e84a76.png[/img]
大多数人都是高级新手。
敏捷开发是非常有效的工具，但它不适用于一个完全由新手和高级新手组成的团队。
元认识（Metacongnitive）能力，或者自我认识的能力，往往在较高的技能层次中才会具有。不幸的是，这意味着处于较低技能层次的从业者会明显高仨他们自己的能力——有研究表明高出50%。
那么，你想成为专家是吗？你需要投入大约十年的努力，不论哪个领域。
对形式模型的过度依赖往往会鼓励羊群行为，而贬低个人创造力。
不要屈服于工具或者模型的虚假权威，没有什么可以替代思考。
[img]http://dl.iteye.com/upload/picture/pic/134655/c1e405bf-b406-35f1-b216-c0333f39fda1.png[/img]
很多能力就这么浪费了。
完美主义是压迫者的声音，是人们的敌人。它会束缚你的想法，毁掉你的生命，同时它也会妨碍你创建较差的草稿初案。我认为完美主义基于一种强迫性的想法，如果你足够细致，每件事情都做得很好，那你就不会失败。但事实是，无论怎么做你都有可能会失败，可是很多人即使不太仔细也会做的比你好，而且其间也会拥有更多欢乐。
我们对定论的渴望意味着我们总是努力消除不确定性，但是过早的下结论减少了你的选择，甚至可能消除了成功的选择。
外向（E）与内向（I）：外向的人乐于与人交往并参加社会活动，内内的人则不是，他们具有领地意识，需要私人的精神和环境空间。内向的人从独立的活动中获得力量，厌倦社会活动，百分之七十五的人偏 向于外向型，剩下的百分之二十五的人则希望单独呆着。
与人交往请记住一个重要的背景信息：别人的性格缺陷肯定与你不同，当你想与人争辩时，请想一想这点：尊重不同人的不同性格。
像高级动物一样行动，请做深呼呼，而不要中张口嘶鸣。
总会有新技术或者现存技术的新版本需要学习，技术本身并不重要，持续学习才是最重要的。
正如普卢塔赫在本章开头文字中所说的，大脑不是一个用于灌输的容易而是一束需要点燃的火焰——你自己的火焰，这不是别人可以帮你做的，而是一件你必须自己做的事情。
SMART代表具体的，可度量的，可实现的，相关的和时间可控的（Specific, Measurable, Achievable, Relevant and Time-boxed）。
如果你持续中断正在进行的任务，去检查电子邮件或者回复即时消息，你的有效智商会下降10分。相比之下，吸大麻烟卷导致下降的智商仅4分。所以无论你在做什么，请不要同时都做。
艾伦提出了技巧和窍门来帮助你更有效的处理工作：
仅扫描输入队列一次；
顺序地处理每组工作；
不要在头脑中保留清单
积极地管理干扰。
不管你能做什么，或者期望自己能做什么，现在就开始做，勇敢可以给人智慧、力量和神奇，现在就开始做吧！ ——歌德
《程序员的思维修炼:开发认知潜能的九堂课》
作者：Andy Hunt
ASIN: B007VARUIM
这本书对我有一定的启发，本书把本行业从业人员划分为5个等级，即新手、高级新手、胜任者、精通者、专家，并分别描述了各自的特点。对于大多数新手的自我认识会高于其实际水平，这点我深感认同。想起以前刚毕业时的自狂，刚做出一个小网站就觉得自己很厉害，所谓的初出牛犊不怕虎！现在工作几年后，接触的技术人员多了，也深感沧海一粟。本文讲到从业者的现状分布以及困惑，最后提出一些解决方法，如训练左右大脑、有效的做计划、积极的管理干扰等。
最后，正如文章的结尾说的，不管你能做什么，或者期望自己能做什么，现在就开始做！！！
PS：该作者的另一本书《高效程序员的45个习惯:敏捷开发修炼之道》在亚马逊上卖的也很好，有空拜读下。
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[b]以下是文章摘录：[/b]
考虑到社会各个相关团体的复杂交互影响和社会的持续变化，在我看来当前最重要的两项技能就是：沟通能力、学习和思考能力。
可能一个开发人员声称拥有十年的经验，但实际上只是一年的经验重复了九次，那么就不算是经验。
德雷福斯模型（Dreyfus）的5个阶段：
[img]http://dl.iteye.com/upload/picture/pic/134651/bcd4b696-9f45-3a75-a2d5-3571e4a2db62.jpg[/img]
专家知道哪些是无关紧要的细节，哪些是非常重要的细节。也许不是有意识的，但是专家知道应该关注哪些细节，可以放心地忽略哪些细节，专家非常擅长做有针对性的特征匹配。
达尔文说过，无知往往来自于自信而不是知识。
可悲的是，研究似乎表明，大多数人的大多数技能，在他们生命的大多数时间里，从来没有高于第二阶段：即高级新手（advanced beginners）。
[img]http://dl.iteye.com/upload/picture/pic/134653/79fd31b8-7a48-3a9a-9a35-e9d2f7e84a76.png[/img]
大多数人都是高级新手。
敏捷开发是非常有效的工具，但它不适用于一个完全由新手和高级新手组成的团队。
元认识（Metacongnitive）能力，或者自我认识的能力，往往在较高的技能层次中才会具有。不幸的是，这意味着处于较低技能层次的从业者会明显高仨他们自己的能力——有研究表明高出50%。
那么，你想成为专家是吗？你需要投入大约十年的努力，不论哪个领域。
对形式模型的过度依赖往往会鼓励羊群行为，而贬低个人创造力。
不要屈服于工具或者模型的虚假权威，没有什么可以替代思考。
[img]http://dl.iteye.com/upload/picture/pic/134655/c1e405bf-b406-35f1-b216-c0333f39fda1.png[/img]
很多能力就这么浪费了。
完美主义是压迫者的声音，是人们的敌人。它会束缚你的想法，毁掉你的生命，同时它也会妨碍你创建较差的草稿初案。我认为完美主义基于一种强迫性的想法，如果你足够细致，每件事情都做得很好，那你就不会失败。但事实是，无论怎么做你都有可能会失败，可是很多人即使不太仔细也会做的比你好，而且其间也会拥有更多欢乐。
我们对定论的渴望意味着我们总是努力消除不确定性，但是过早的下结论减少了你的选择，甚至可能消除了成功的选择。
外向（E）与内向（I）：外向的人乐于与人交往并参加社会活动，内内的人则不是，他们具有领地意识，需要私人的精神和环境空间。内向的人从独立的活动中获得力量，厌倦社会活动，百分之七十五的人偏 向于外向型，剩下的百分之二十五的人则希望单独呆着。
与人交往请记住一个重要的背景信息：别人的性格缺陷肯定与你不同，当你想与人争辩时，请想一想这点：尊重不同人的不同性格。
像高级动物一样行动，请做深呼呼，而不要中张口嘶鸣。
总会有新技术或者现存技术的新版本需要学习，技术本身并不重要，持续学习才是最重要的。
正如普卢塔赫在本章开头文字中所说的，大脑不是一个用于灌输的容易而是一束需要点燃的火焰——你自己的火焰，这不是别人可以帮你做的，而是一件你必须自己做的事情。
SMART代表具体的，可度量的，可实现的，相关的和时间可控的（Specific, Measurable, Achievable, Relevant and Time-boxed）。
如果你持续中断正在进行的任务，去检查电子邮件或者回复即时消息，你的有效智商会下降10分。相比之下，吸大麻烟卷导致下降的智商仅4分。所以无论你在做什么，请不要同时都做。
艾伦提出了技巧和窍门来帮助你更有效的处理工作：
仅扫描输入队列一次；
顺序地处理每组工作；
不要在头脑中保留清单
积极地管理干扰。
不管你能做什么，或者期望自己能做什么，现在就开始做，勇敢可以给人智慧、力量和神奇，现在就开始做吧！ ——歌德
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