
人才管理
android_ls
这个作者很懒,什么都没留下…
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这次真的谈谈如何管理一流人才
本文转载地址:http://taosay.net/?p=390#wechat_redirect 昨天有个人跑来骂我脑残,说人若圈养还能称之为人么,果断取消关注。好走不送。我也果断拉黑了你。 虽然不愿意挑明了说,但其实很多大公司都在干圈养牛人的事,没错,就是圈养。 有时候高薪养着一个人,只是因为不希望他去竞争对手那里而已,抑或是只是想要这转载 2013-06-24 10:00:52 · 1397 阅读 · 0 评论 -
我拒绝参加你们的技术面试
转载地址:http://blog.jobbole.com/46603/ 我十分不擅长对付技术面试。就我参加过的几十次来说,我甚至连一次都没有通过。一般来说,过程是这样的:因为一次偶然的联系,一个经理或一个招募者突如其来的给我打来电话。之后,我与招聘经理进行一次电话约谈,一般以对方非常满意结束。最后,我当场(现在一般是线上)与技术人员们深入讨论技术细节,之后被淘汰掉。转载 2013-08-27 09:21:33 · 2100 阅读 · 0 评论