高效人士的7个习惯

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       今天我们公司的 VP 给我们做了个培训，觉得挺受益，在此和大家分享。

       每个人都有自己的习惯，习惯的好坏，决定着你的成败。生活习惯决定人的健康，工作习惯决定人的成败，如果你拥有以下 7 个习惯中的几个或全部，那我想你工作效率肯定高，也应该是成功人士了。

1.         Be Proactive ( 主动积极 )

2.         Begin With the End in Mind ( 以终未始 )

3.         Put First Things First ( 要事第一 )

4.         Think Win-Win    ( 双赢思维 )

5.         Seek First to Understand, Then to be Understand. ( 先理解别人，再让别人理解自己 )

6.         Synergize ( 集思广益，统合综效 )

7.         Sharpen the Saw ( 不断更新 )

 

就上面列出的 7 个习惯，现在你可以对比一下自己，你有其中的哪几个习惯？

主动积极

       主动积极对于工作效率起重要作用的。在现实生活中，我们常听说：“计划没完成，因为我忙”，“我还没去呢，因为他还没有叫我”。

       总是找借口，总是抱怨，在不满中消耗自己的时间和生命，而结果却没有改变，还是在起点，没有人会帮你。

       在 工作中，我们接到一个任务，然后给出项目的最后期限，时间比较紧。马上投入战斗，然后给出的却不是真正想要的，那样麻烦就大了。积极主动的做法应该先了解 客户真正的需求，项目进行当中不断把项目的进展告诉领导和客户，并且主动的和客户沟通，问他们是否有新需求，及时地修改代码去适应客户的需求，这样成功的 几率将大大提高。记住一点，客户是付钱的人，是上帝，他们是不会来主动的和你交流的，他们最希望的目标就是到时付钱拿货，最好中间没有什么过程。如果你不 去主动地去接触客户，那么你只有两个结果，成功或失败，成功了，恭喜你，你很幸运，失败了，你没的辩解，因为你中间没有过程，而积极主动地交流的方式，确 是有过程的，成功那是理所当然，失败了，过程领导和客户也知道，客户也是人，也是有感情的，他们知道你已经尽力了，换了别人也可能会是这样的结果，他会再 给你一些时间，去完成留下的工作，成功还是属你的。

       事情都有两面性，任务总归是要做的，何不多看到正面部分，给自己一个好的心情，积极主动地去做事，而不是总是抱怨，如果你不向前走，谁又会推你走呢？别指望别人推着你走。

 

以终为始

这一点是说做任何事情，都要先确定目标，有了目标，确保自己的行为与目标保持一致，全力以赴，在正确的时间做正确的事，并把事情做对。

       开发软件的过程中，我们为何要做需求分析？不就是为了确定客户到底要什么吗，客户需要的，不就是我们的最终目标吗？给自己树立一个目标，那样你就会变成一个上进的人，一个不断奋斗的人。

要事第一

       做事总要有个先后，人力和时间是有限的，不可能一口吃成个胖子。事情总是有它的等级，有重要和紧急之分。我们对事情不能一视同仁，合理安排事情的等级，是很重要的。

       什 么是重要的事？什么是紧急的事？哪些事是暂时可以放置的？有些事是重要的，但不紧急，比如个人的发展，个人技能的提高等，这些事很重要，但急不来，一步一 个脚印。有些事重要并且紧急，那我们就暂时全力以赴，从中也是在做重要的事，那就是发展自己。但是我们不能把大多的精力总是放在重要并且紧急的事上，天天 的改 bug ，最后你都到了什么？我们要进常挺以下脚步，认真地思考思考，很多重要但不紧急的事，因为拖延或不重视，最终成为了重要而且紧急的事。

双赢思维

       双赢思维也是其中一个重要的习惯。电视中，很多比赛都有赢家，也有输家，赢家兴高采烈，输家泪流满面， PK 成 了一个时尚的词。许多比赛是要分出胜负的，但在我们的生活中，有很多事情是没有输赢的。当我们和客户有业务上的合作时，你在做每一件事的时候就要时不时的 为客户考虑，在选择赢时也要确保对方赢，否则就是一次生意，或一次生意也做不成，只有维护相互的利益才能有效长久的人际关系。

       双赢思维是建立在什么基础上的呢？我想相互信任、共同目标是它的基础。在我们选择的过程中， 我们太多地考虑了别人对我们的付出， 而没有想到别人需要我们什么样的付出。

先理解别人，再让别人理解自己

       世 界不是总以你为中心的，多站在对方的角度去思考问题，这样你会收获更多。你知道你的下属有什么困难吗？一个人做错了事，你也可以去想想他为何要这么做，你 总是先去了解别人，先做到知彼，别人自然会来了解你，这样沟通问题就会很容易解决，人都是有感恩的心的，你给予他帮助，他会记在心里的。

       在这里，我们的 VP 举了个例子，他说他每天都收到很多邮件，每天都处理不过来，但是当他看到一个熟悉的人，并且知道他是一个容易沟通、相处的人，他肯定先看他的邮件，能办的事他也是尽量批复。

       要想别人尊重你，首先你要尊重别人。

集思广益，统合综效

       “众人拾柴火焰高”，“三个臭皮匠，抵个诸葛亮”说的就是这个道理。常听很多同事在公司里说以前公司的不好，包括我自己也说过，但是你是否想过前公司的优点呢？在竞争如此激烈的环境下能生存下来，肯定有它的优点。存在即合理。

现在编程语言有很多选择，你选择哪种呢？以前我是 C 、 C++ 的忠实拥护者，总觉得其它语言不好，对 C# 也有排斥之心，但最近因为工作需要，开始学习 C# ，就开始感觉到它的方便之处。

不断更新

       有进取心，不断地提高自己，在当今竞争激烈的社会中，是尤为重要的，特别是对从事 IT 行业的人士来说。经常充充电，磨磨刀，是很有必要的。

 

      信任不是给的，是获得的，如果你希望获得信任， 那么先做个值得信任的人，从观念与品德做起， 由内而外全面造自己！