企业人事管理系统

http://blog.youkuaiyun.com/XiaoHuanJie/archive/2010/04/22/5515354.aspx

 

 

终于做好了,

 

今天下午5,6节课,

 

上台去演示了,

 

带了笔记本过去,

 

可惜没有接投影仪的接口,

 

604和704都有的,

 

不知道504为什么没有

 

只能对着报告上的截图讲了

 

总的来说,

 

讲的还可以,

 

老师说了,

 

叫我在好好做做

 

下学期课程设计,

 

交报告的时候,

 

打印两份,

 

我留一份,

 

给他一份,

 

如果需要,

 

在我找工作的时候,

 

他愿意给我写推介信,

 

呵呵

数据库大作业 :人事管理系统 报告中包括:数据库的背景及功能需求、数据库的概念结构设计、数据库的逻辑结构设计、关键问题论述、自我总结 部分展示: 一、数据库的背景及功能需求 人事管理系统,属于ERP的一个部分。它单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验,以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理,为中国企业使用的人力资源管理解决方案。核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来,将更多地精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策,保持企业的持续高效运营。 集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格,提供决策分析。提高企业整体的科技含量与管理效率,加快企业的信息化建设。 本系统主要实现了人事管理系统当中的一些功能,例如对于员工信息的管理,有查询、插入、删除和查找等,是为了帮助企业的人事部门和财务主管部门提高工作效率,减少企业不必要的开销,从企业的根本利益出发,实现企业人事信息管理的系统化和自动化。本系统主要实现了人事管理系统当中的一些功能,例如对于员工信息的管理,有查询、插入、删除和查找等,是为了帮助企业的人事部门和财务主管部门提高工作效率,减少企业不必要的开销,从企业的根本利益出发,实现企业人事信息管理的系统化和自动化。 人事管理系统需要满足的基本功能如下: 1.员工管理:添加员工信息、修改员工共信息、删除员工信息、查询员工信息 2.部门管理:添加部门信息、修改部门信息、删除部门信息、查询部门信息 3.薪资管理:薪资分配、薪资历史查询 4.人事管理:人员调动,调动历史查询 5.考核管理:人员考核,考核历史查询 二、数据库的概念结构设计
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