2023年的改变

从年初部门重组之后，换工作的念头愈发强烈，对于未来的迷茫，对于固有环境的厌倦种种叠加到一起，这种念头忽隐忽现，直到直属领导的离职。直属领导与我而言算是伯乐，他这个人虽然阴险狡诈善于钻营取巧，但是借着他的东风，让我安心回到离家更近的城市，在3年的时间里算是舒适安逸了。部门合并最大的变化在于各个团体领导职权的改变，对于人力权利的争夺，尔虞我诈大半年，巧舌如簧阴险腹黑的直属领导在多方争斗中失利离职，小团队也变成了被拆分的给其他团队打下手的存在。

说实在的，这种日子也还行，拿着不错的收入，在小范围里还是葛优大爷，然而智慧城市数字孪生到底是受到疫情的影响太过巨大，平日里关于场景渲染的功能研发再也没有用武之地，离开前的项目还是2d平台，索性还能参与解决专业问题，等待项目的过程如同坐吃山空的地主老财，当项目再次面临验收，再也没有下一个机会时，研发新功能也很鸡肋，不能算入绩效，相当于团队的外包没有了春天，提前入冬，在当时看来，考核变得严格，直属领导抱头鼠窜后，剩下的我们唇亡齿寒，一到考核就是枪把子。某日，一个同事突然问我，大屏可视化的意义是什么呢，除了好看以外，3d的价值在哪里呢。这个问题让我汗颜了好久，实在无从下口，下一步何去何从呢，我于这个行业，这个行业于我，到底下一步是什么呢。

疑惑着也还在追风着，某日看到知乎不多的技术大神在评论区回复众多白嫖们说要换赛道了。又有一日，石沉大海的十几个简历中正好中了一个，还正好同城，这不就是现场面试了吗。千里唯一的面试机会，踩着前两次失败的面试总结的经验垫脚石，而且技术难点还是本周专项攻克的，周五面试，次周一就通过了，机会不容错过，火急火燎的离职，入职。踏入那家公司的感觉该怎么形容呢，一般进入新环境，就像走错班级一样会产生异样感，但是第一次走进去，磁场就很安全 ，面试顺利，没有问我是否有婚配的计划，连是否单身都没有问，就是技术，而且这个公司和大神所说的赛高重合了！我觉得就是他了，不挑了，也没的挑了。

但是呢，入职已经三天了， 并没有想象的那么美好，工作时间比之前每天多1h,还有两天的必须加班时间，但是同事的学习心态都挺强的，那天看到一个说法没有绝对的美好和黑暗，直面生活的灰色，不夸大美好，也不用过分的否定，其实我一直觉得这就是求仁得仁的结果，现阶段有了重新起航的目标，也有了学习的斗志，抓住主要矛盾去攻坚，相当于由精神内耗变为身体力行的奋斗，旁枝细节又何足挂齿。

今年比起前年的面试而言算是深秋了，机会都没有offer多，当下解决的问题是找到自己在意的事情去拼搏，没有完美的工作，把握好当下的机会，希望35不是终点，天天向上。

tips:面试基本会问的问题清单，1 自我介绍，其实就是捡着简历的关键点重组一下语言，不能说和简历一样； 2 说一个工作的亮点，准备几个比较困难的业务场景，重点描述，不准备很难发挥正常；3 说一个最有成就感的事情, 把某些业务场景描述一下，解决了那些技术问题之类；