考核了（非技术）

最新推荐文章于 2025-07-16 09:44:45 发布
原创 最新推荐文章于 2025-07-16 09:44:45 发布 · 470 阅读 · 0 ·
CC 4.0 BY-SA版权
版权声明：本文为博主原创文章，遵循 CC 4.0 BY-SA 版权协议，转载请附上原文出处链接和本声明。

今天公司做了一次考核。题目不难，做一个拨号的界面，时间为3个小时。可是，由于把编辑框句柄设置为局部的，导致每次调用的时候都将其重新赋值为0，使得编辑框始终没有输出—直到最后5分钟的时候。唉，但是这样一来，由于没有时间，其他的功能没能够完善。所以，有些遗憾。

明天还要继续考核，笔试。不知道会出什么样的题目。bless

python 考核内容
yake1965
11-18 3230
1、编写程序，利用循环实现求出1-100之间偶数的和，奇数的和。 # x = y = 1 # for i in range(1, 101): # if i % 2: # y += i # else: # x += i # print('1-100之间偶数的和 %d，奇数的和 %d。' % (x, y)) # print('1-100之间偶数的和 {0}，奇数的和 {1}。'.format(x, y)) # print(f'1-100之间偶数的和 {x}，奇
非系统绩效考核技术.pptx
10-12
非系统绩效考核技术是指企业用于评估员工工作表现的一系列评价方法，这些方法通常不依赖于严格的量化标准，而是更多地依靠主观评估。本文将对两种主要的非系统性绩效考核技术进行探讨：以业绩报告为基础的绩效考核和...
java开发kpi考核_如何量化考核技术人的KPI？
weixin_34644072的博客
02-19 4406
对技术人来说，技术是成长的“核心”。然而，在实际工作协作中，技术的重要性常常被业务所掩盖，造成先业务后技术的现象。针对这个痛点，阿里高级技术专家张建飞提出了自己的解决思路，希望能与大家一起探讨交流。一、为什么需要技术KPI？在业务技术团队，有一个不好的趋势就是团队越来越业务，越来越没有技术味道。每个人都在谈业务，技术大会上在谈业务，周会上在聊业务，周报里写的是业务项目......唯独少被谈及的是技...
如何对技术人员进行绩效考核？
技术领导力
10-26 2469
如何设计技术团队的绩效考核方案呢？绩效考核方案应该从框架设计、KPI组成和权重设计、实施计划，这三个步骤进行搭建和实施。绩效考核制度应该考察哪些方面呢？笔者的建议是从“文化”和“KPI（Key Performance Indicator，关键绩效指标）”两个维度进行考核。“文化”关注的是过程，员工在工作中体现出来的精神层面的状态，如合作精神、自我驱动力、主人翁精神和追求卓越等；“KPI”体现的是执...
DooTask应用商店新增绩效考核功能：重塑团队协作效能
热门推荐
优快云博客专家，系统架构师，有合作、疑惑请私信博主。
07-16 20万+
DooTask应用商店新增绩效考核功能：重塑团队协作效能​ ，DooTask V1.0版本正式发布应用商店功能后，以模块化设计理念重新定义项目管理效率。此次新增的绩效考核功能，通过数据化、可视化的管理方式，为企业提供从目标设定到结果评估的全流程解决方案，助力团队实现绩效管理的科学化转型。
【面试】非技术类面试常见问题
Java追求者的博客
06-10 1332
一、常见面试题目自测 1：请你介绍一下你自己 这是面试官常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、爱好、工作经验，这些简历上都有。其实，面试官最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分等。 2：说说你的家庭  面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭情况，探究隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。面试官希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。 3：说说你的最大优缺点  这个问题的概率很大，面试官喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点
技术中心部门薪酬和考核体系
u011406405的博客
09-11 1241
1．技术中心所有岗位的设置都实行一人多岗、岗位随项目管理需要动态变动和绩效考核。 2．除日常岗位职责外，同时兼任技术人员，并纳入项目责任考核。 3．技术中心岗位分为管理岗和技术岗，管理岗指主管级以上岗位。其他为技术岗。 4．技术中心全体人员按照技术级别进行薪酬核定；技术级别按5级划分；。 职级 级别标准 1级 计算机、信息技术、网络工程等相关专业毕业，统招本科及以上学历；无工作经验，需指导、培训后...
员工考核画像
可克技术
09-07 1万+
以下简单模型适用于对于非技术能力的考评，希望抛砖引玉第一部分 组织一 组织能力1、擅长正确快速地组织各项任务/活动，能在项目中起到主导作用；2、具备一定的组织能力，偶尔方式不恰当，但能迅速纠正；3、组织能力一般，能与他人配合共同组织各项任务/活动；4、不具备组织能力，只能按照其他人的指示开展工作。二 领导能力1、具鲜明的领导风格、良好的职业素养，具战略组织能力、变革创新、合理用人，善于激励下属的积
项目管理 之技术管理
zhaoyang10的专栏
12-14 4204
工作： 1.项目例会 2.工作量评估 3.任务分配 4.架构设计 5.API定义 情商： 1.知道给团队「正能量」，他全心全意为团队好，想尽一切办法让队员们进步； 2.懂得自我提升，他将自己学到的宝贵知识，分享给队员们，大家一起进步，共同成长； 3.从不独断专制，他懂得和队员们达成共识，建立共赢； 4.会说话，他知道站在对方的立场上来说话，让对方喜欢和他交谈； 5.会做人，心中有原则，也知道随机应......
php工程师绩效考核表_如何对程序员绩效考核？
weixin_39637233的博客
12-21 1489
如何对程序员绩效考核？1、什么是绩效考核？来在百度百科的解释，绩效考核(performance examine)，是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。2、绩效考核是否有用？对企...
企业绩效考核系统
weixin_45769113的博客
07-05 2542
摘要计算机网络如果结合使用信息管理系统，能够提高管理员管理的效率，改善服务质量。优秀的企业绩效考核系统能够更有效管理员工绩效考核业务规范，帮助管理者更加有效管理员工绩效考核，可以帮助提高克服人工管理带来的错误等不利因素。所以一个优秀的企业绩效考核系统能够带来很大的作用。本企业绩效考核系统使用了计算机语言Java和存放数据的仓库MySQL，采用了MVC设计模式来实现。本系统使用了框架SSM和Vue实现了企业绩效考核系统应有的功能，系统主要角色包括管理员、部门领导和员工。关键词：Java;MySQL;MVC;S
中学非计算机专业教师信息技术能力考核方案.doc
06-26
根据所提供的文件内容，我们可以提炼出以下关于中学非计算机专业教师信息技术能力考核的知识点： 一、信息技术能力考核的总体要求 信息技术能力考核旨在提升教师的信息技术应用水平，使之能综合运用所学知识解决...
中学非计算机专业教师信息技术能力考核方案.(1).doc
06-25
另外，对于“中学非计算机专业教师信息技术能力考核方案”的设计和实施，需要考虑到教师的接受程度、培训资源的可用性、考核的有效性以及考核结果的应用等多个方面，确保考核方案既科学合理又具有可操作性。
特种作业人员安全技术培训大纲及考核标准.pdf
09-30
为了确保这些关键岗位的人员能够胜任工作，对他们的安全技术培训及考核就显得尤为关键，这是预防事故、确保作业安全的第一道防线。因此，制定《特种作业人员安全技术培训大纲及考核标准》对于提升特种作业人员的专业...
非系统的绩效考核技术.pptx
10-10
非系统的绩效考核技术.pptx
2aurora2_SCNU-Compilation-Principle-Experiment_37128_1765300891593.zip
12-10
2aurora2_SCNU-Compilation-Principle-Experiment_37128_1765300891593.zip
编译原理课程核心实验项目集锦_涵盖词法分析器设计与实现递归下降语法分析程序构建算符优先分析算法实践及语法树可视化与错误处理机制_旨在通过CC编程语言深入实践编译技术基础帮助计.zip
12-10
编译原理课程核心实验项目集锦_涵盖词法分析器设计与实现递归下降语法分析程序构建算符优先分析算法实践及语法树可视化与错误处理机制_旨在通过CC编程语言深入实践编译技术基础帮助计.zip
基于改进灰狼算法的并网交流微电网经济优化调度研究（Matlab代码实现）
最新发布
12-10
基于改进灰狼算法的并网交流微电网经济优化调度研究（Matlab代码实现）
【自动化控制】基于PLC的全自动洗衣机控制系统
12-10
内容概要：本文设计了一种基于PLC的全自动洗衣机控制系统内容概要：本文设计了一种，采用三菱FX基于PLC的全自动洗衣机控制系统，采用3U-32MT型PLC作为三菱FX3U核心控制器，替代传统继-32MT电器控制方式，提升了型PLC作为系统的稳定性与自动化核心控制器，替代水平。系统具备传统继电器控制方式高/低水，实现洗衣机工作位选择、柔和过程的自动化控制/标准洗衣模式切换。系统具备高、暂停加衣、低水位选择、手动脱水及和柔和、标准两种蜂鸣提示等功能洗衣模式，支持，通过GX Works2软件编写梯形图程序，实现进洗衣过程中暂停添加水、洗涤、排水衣物，并增加了手动脱水功能和、脱水等工序蜂鸣器提示的自动循环控制功能，提升了使用的，并引入MCGS组便捷性与灵活性态软件实现人机交互界面监控。控制系统通过GX。硬件设计包括 Works2软件进行主电路、PLC接梯形图编程线与关键元，完成了启动、进水器件选型，软件、正反转洗涤部分完成I/O分配、排水、脱、逻辑流程规划水等工序的逻辑及各功能模块梯设计，并实现了大形图编程。循环与小循环的嵌; 适合人群：自动化套控制流程。此外、电气工程及相关，还利用MCGS组态软件构建专业本科学生，具备PL了人机交互C基础知识和梯界面，实现对洗衣机形图编程能力的运行状态的监控与操作。整体设计涵盖了初级工程技术人员。硬件选型、; 使用场景及目标：I/O分配、电路接线、程序逻辑设计及组①掌握PLC在态监控等多个方面家电自动化控制中的应用方法；②学习，体现了PLC在工业自动化控制中的高效全自动洗衣机控制系统的性与可靠性。;软硬件设计流程 适合人群：电气；③实践工程、自动化及相关MCGS组态软件与PLC的专业的本科生、初级通信与联调工程技术人员以及从事；④完成PLC控制系统开发毕业设计或工业的学习者；具备控制类项目开发参考一定PLC基础知识。; 阅读和梯形图建议：建议结合三菱编程能力的人员GX Works2仿真更为适宜。; 使用场景及目标：①应用于环境与MCGS组态平台进行程序高校毕业设计或调试与运行验证课程项目，帮助学生掌握PLC控制系统的设计，重点关注I/O分配逻辑、梯形图与实现方法；②为工业自动化领域互锁机制及循环控制结构的设计中类似家电控制系统的开发提供参考方案；③思路，深入理解PL通过实际案例理解C在实际工程项目PLC在电机中的应用全过程。控制、时间循环、互锁保护、手动干预等方面的应用逻辑。; 阅读建议：建议结合三菱GX Works2编程软件和MCGS组态软件同步实践，重点理解梯形图程序中各环节的时序逻辑与互锁机制，关注I/O分配与硬件接线的对应关系，并尝试在仿真环境中调试程序以加深对全自动洗衣机控制流程的理解。
电大数控编程技术考核答案解析
"电大数控编程技术形成性考核册提供了关于数控编程基础知识的全面解答，涵盖了填空题、选择题、判断题以及简答题等多个方面。" 数控编程技术是现代机械制造领域的重要组成部分，它涉及如何用计算机语言指导数控机床...
评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

个

红包个数最小为10个

元

红包金额最低5元

当前余额3.43元 前往充值 >
需支付：10.00元
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付元
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明：

1.余额是钱包充值的虚拟货币，按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载，可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值