谷歌被12万外包员工占领！

谷歌向来以高薪和高福利著称，也是很多国内程序员向往的科技公司，技术氛围很好。不过谷歌也和国内的互联网公司一样，面临着外包越来越多的问题，这让本公司的正式员工对未来发展有很多不确定性考虑。

据媒体报道，谷歌最近的一份内部文件显示，截至今年3月，谷歌在全球的临时工、承包商人数已经超过其全职员工，分别为12.1万人和10.2万人。

一个公司外包人数多于正式员工数，这是很可怕的。当外包成为一种趋势，势必会让很多正式员工感到不安。

不过谷歌外包无论是从薪资待遇还是福利来看，和正式员工都有很大不同。外包还没有带薪休假时间，甚至不能参加假日聚会和全体员工大会。所以谷歌把他们招来工作可以帮公司节省开支，据说每个岗位每年可以节省10万美元。

但是外包的工作已经渗透到了谷歌工作的方方面面，如此依赖外包从而刺激增长的模式正遭到外界很多质疑。

我个人认为，外包其实会是以后的趋势，因为用人成本低。

通过外包，可以为企业节省大量成本，而且做很多重复性的无意义劳动，正式员工可以有更多时间去做有价值的事情。刘强东就曾表示如果采用外包可以多赚 50 亿人民币。

另外，现在的环境下很多公司都在开源节流，外包就是一种很好的节流方式，听说某技术大厂现在已经把其他很多东西都外包出去了，让人不得不感叹。

其实外包公司只是一种选择，关键还是看个人能力。大厂里也有划水摸鱼的混子，外包里也有能力优秀的人才。

Google公司联合创始人拉里·佩奇曾说过：

我认为设立一个光芒万丈的梦想会让实现目标变得更容易。因为没人会这么疯狂，这样你才没有竞争对手。事实上，据我所知，没几个人会有这么疯狂。

有时候，相信自己能做到什么或许比当下你正在做什么更重要。

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