薪资真相：程序员薪资被医生碾压！

新的一年开始了，很多人回顾上一年的年终，多则六七个月，顶很多人一年的工资；少则一分没有，还要背锅低绩效，准备年后跳槽...互联网很多行业其实有很大泡沫，经济一入冬，这些本就悬着的公司、项目立马就被吹跑了。

 

之前就有人说，程序员吃的也是青春饭，年纪大了不仅身体跟不上，学习能力也比不上年轻人，35岁效应可以说很惨了。正是因为这些说法，所以程序员大部分时间都很焦虑，怕淘汰，怕落后于师弟师妹，怕累死累活赚的钱还不够在北京付个首付。

 

不过在互联网待久了，大部分人对于传统行业的认知和了解都脱轨了，毕竟现在越来越多的学生还没毕业就踏进互联网了，毕业后更是在互联网公司的拼命之路上一去不复返。

 

最近在网上看到一个帖子晒出浙大一院的年终情况，一共有7w+的年终奖，这可比互联网公司的年终有料多了。

 

 

于是很多程序员觉得，总要这时候才看清自己。。。以为敲个代码就成什么高阶人才了，其实很多传统企业的招人标准比互联网公司高多了，硕士博士挤破了头都想进，就和程序员想进BAT、google一样。

 

而且，医生这一行没有年龄效应，反而年龄越大越吃香，经验足，又有资源，新人必须得用时间积累，没有任何投机取巧的成分。

 

 

 

 

传统行业干的好了，待遇和收入一点不比互联网差。不过有人表示也没这么厉害，医生和算法说白了，不都是调参嘛

 

 

每个行业都有其厉害之处，互联网也没什么值得好炫耀的，但科技和创新加快了前行，这是显而易见的。

 

 

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