你的跳槽被监控:员工离职告密软件!

【企业管理】【管理科学】企业全岗位综合运营与组织知识矩阵体系——20公司控制与员工行为引导体系设计框架 这个详细的分析框架揭示了在不同控制强度下,各层级人员可能采取的策略和行为。这个全面的岗位关系分析揭示了一个核心洞察:传统的控制型关系网络虽然表面上结构清晰,但实际上脆弱、低效、不可持续。现代大型企业需要向赋能型关系网络这个全维度的管理策略框架提供了从高层到基层、从工作到生活的系统性指导。然而,最关键的是要根据自身角色、组织环境和具体情境灵活应用。 阅读详情

最近应该有不少正在找新的工作机会的人,虽然年前没被裁,但是寒冬还未过去,很多公司都刚刚开始公布裁员消息,所以大家的心也是悬着的,早早开始做好准备。

 

但近日有人在网上曝出一件很恶心的事,就是当你在主流的招聘网站更新简历时,有个名叫【小鱼HR助手】的产品会直接抓取这部分信息,把你可能要跳槽的信息发送给你公司的领导,我勒个cao???

 

640?wx_fmt=gif

 

然后公司那边就会收到如图所示邮件,还具体到了姓名、职位、学历等等...

 

640?wx_fmt=jpeg

 

微信小程序搜索结果长这样,还配了个文字说明:帮助您及时发现核心员工的离职风险,从而更加主动有效地挽留人才,降低人才意外流失带来的各种损失。

 

640?wx_fmt=jpeg

640?wx_fmt=jpeg

 

不过很多人也表示都知道,这种预警操作大一点的公司hr系统都会有,基本算是标配了。只要和内部hr系统打通,任何人在主流招聘网站登录和修改简历都会被抓取,但一般不会具体到什么人什么岗位,只会分析可能的离职风险。

 

640?wx_fmt=jpeg

 

举个例子,hr系统可能会提示最近有x个人更新简历,可能存在离职风险,那这样就能帮助公司做做集体性的公告啥的,而不是具体到哪些人,不然就麻烦大了,这点职业操守大部分hr还是有的。

 

当然也有网友支招,建议大家更新简历时把当前公司名称隐去,同时之前的公司或毕业时间要调整下,保证简历上的信息和HR系统中的信息不完全一致,这样或许能帮助大家降低点风险。

 

关注后回复【入群】,和大家一起学习

 

商务合作/文章转载/投稿

请加微信:tech_better_me

640?wx_fmt=jpeg

【信息科学与工程学】【管理科学】第二十五篇 企业部门负责人全景运作模型库L2【企业的二级部门负责人】-01 编号: MA-B-L2-0001模型名称: 立体目标解码与对齐模型模型配方: 一级部门战略指令输入 + 多维度解构 + 利益相关者诉求滤波 + 本级可执行目标包输出核心内容/要义: 精准解读一级部门(上级)下达的、往往是模糊或矛盾的战略目标,将其转化为本二级部门清晰、可衡量、且能牵引下属三、四、五级部门行动的具体目标体系。核心在于识别“字面目标”、“真实目标”与“政治目标”,并在解码过程中完成与上级的隐性对齐和对下级的显性灌输。详细流程与关键细节:指令接收与情境分析:场合:正式会议、私下沟通、邮件批示、非正 阅读详情

相关推荐

Employee_Monitoring_System:组织支持使用网络技术的员工跟踪系统。 当员工越过特定边界区域时,将立即向经理的移动电话发送警报消息。 本质上,使用android mobile的员工监控系统是允许管理人员监控其员工办公室手机的软件。 经理可以查看和打断所有传入和传出的电话,短信和彩信,经理还可以监控员工的位置(通过GPS),访问他们去过的地方的历史记录,并在员工离职时设置警报在未批准的地理区域之外,正在接收来自未批准号码的文本或来自被禁止人员的电话。 为了方便起见,警报也存储在集中式服

员工追踪系统,Android应用程序, 组织支持使用网络技术的员工跟踪系统。 当员工越过特定边界区域时,将立即向经理的移动电话发送警报消息。 本质上,使用android mobile的员工监控系统是允许管理人员监控其员工办公室手机的软件。 经理可以查看和打断所有传入和传出的电话,短信和彩信,经理还可以监控员工的位置(通过GPS),访问他们去过的地方的历史记录,并在员工离职时设置警报在未批准的地理区域之外,正在接收来自未批准号码的文本或来自被禁止人员的电话。 为了方便起见,警报也存储在集中式服务器中,例如来电,短信和彩信的详细信息以及员工的及时位置更新。 经理以后可以登录到集中式服务器,并查看其员工的移动使用情况的详细信息。 对于管理人员通过移动电话监控其员工而言,该系统确实非常有用。 通过使用此系统,我们可以通过监视手机使用情况以及通过GPS跟踪其当前位置来避免正在使用手机的员工发生不必

东软,内部员工离职述说

东软,内部员工离职述说 分类: 生活随想 2007-12-28 10:04 6475人阅读 评论(35) 收藏 举报 怀着对软件的梦想,我来到了东软   从看到沈阳园区的第一眼起,我就深深喜欢上了这里,大气磅礴壮美的园区洋溢的是宁静和谐的气氛   当时真的觉得东软和宣传的一样简单、务实、美      起初很喜欢东软那种学校的氛围文化,但是不知道是因为我来到

junecauzhang的专栏 1万+

记录:N10激光雷达串口编程,将数据存进 SQLite,并进行 ROS2 - cartographer 单雷达建图

N10 系列采用 TOF(time of flight)测距原理,通过测量调制激光的发射、返回时间差来测量物体与传感器的相对距离。激光发射器发出调制脉冲激光,内部定时器开始 从t1时刻计算时间,当激光照射到目标物体后,部分能量返回,当雷达接收到返回的激光信号时,在t2时刻停止内部定时器计时,光速C,激光雷达到达物体的距离D为:经过N10系列激光雷达内嵌的信号处理单元的实时解算得到探测物体的距离值,结合高精度自适应角度测量模块输出的角度信息,可以得到量程内周围 360 度环境 的二维平面信息。

m0_74013893的博客 1096

回购注销高管减持,东软集团的“大手笔”有意义吗?

作为老牌软件巨头,东软集团这两年的业绩着实有些不够看。 看财报数据,22年东软集团营收94.66亿,净亏损3.47亿,扣非净利利润-5.30亿。23年,集团营收105.44亿,净利润7050.06万,扣非净利润-1.47亿。股吧的网友也忍不住吐槽:100亿的营收能做到不挣钱,也是个不错的笑话。 客观地说,今年一季度,东软财报表现稍好了一些。

2401_84038765的博客 1360

从专利库到Zemax:一个6mm定焦镜头从零到交付的完整设计流程(含CodeV转换技巧)

本文详细介绍了6mm定焦镜头从专利库检索到最终交付的全流程设计,重点解析了CodeV与Zemax工具链的无缝衔接技巧。通过实际案例展示规格定义、专利筛选、结构适配、非球面优化等关键步骤,帮助光学设计工程师提升设计效率和制造良率。特别包含CodeV转换Zemax的实用技巧,适用于机器视觉和安防镜头开发。

weixin_42561040的博客 160

别再怕无霍尔BLDC了!手把手教你用反电动势过零检测搞定电机换向(附STM32代码片段)

本文详细介绍了无霍尔传感器BLDC电机的驱动方法,重点讲解反电动势过零检测技术及其在STM32上的实现。通过硬件电路设计、信号调理和软件算法优化,手把手教你完成电机换向控制,并提供实用的调试技巧和代码片段,帮助开发者快速掌握无霍尔BLDC驱动技术。

weixin_42522575的博客 490

员工离职监控系统是什么?30秒截员工电脑屏幕!离职倾向、摸鱼通通被领导监测【科普详解】

员工离职监控系统作为一把双刃剑,在为企业带来便利的同时,也引发了关于职场隐私与效率的深刻思考。在未来的职场中,我们需要不断探索和完善更加人性化、合理化的管理方式,以实现企业与员工的双赢。只有这样,我们才能共同构建一个更加和谐、高效的职场环境。编辑:文文。

2401_85865355的博客 806

Zabbix安装与部署 系统环境:centos7.0

Zabbix安装与部署 系统环境:centos7.0

weixin_42485027的博客 2600

如何做好员工离职风险防范和离职危机处理工作

有效的离职危机管理虽然可以在一定程度上降低企业的风险,减少人才流失造成的损失,但是对企业而言,与离职危机管理相比,完善员工离职防范机制更为重要,因为其可以在源头上降低员工的离职率,做到防患于未然。通过多方面的努力,达到保留企业核心人才的目的。结合对企业现状的深入了解,以及对同行业企业的咨询经验和华恒智信多年的专业研究经验,华恒智信咨询师指出企业之所以出现以上问题,主要是没有做好对员工的离职管理工作,特别是没有建立离职危机处理机制,导致企业出现了岗位空缺危机,企业专有技术、知识以及机密文件泄露危机。

weixin_47375858的博客 846

【AIGC】人工智能训练师(高级)考试题库-橙点同学

例如,在嘈杂的环境中进行声音转文字,即使是优秀的模型也可能会出现一些错误,但这并不意味着该模型本身质量差,在其他较为理想的环境下,它可能会有很好的表现。例如,在一些语音应用和系统中,会使用SSML来实现对语音合成的精细控制,如调整语速、语调、音量等,而这些应用和系统的开发往往会遵循W3C的相关标准和框架,其中就包括SSML这一语音合成标记语言。例如,在语音识别等场景中,像“去火车站怎么走”这样的语音指令,没有其他嘈杂的背景声音或模糊不清的表述,就属于无噪音的数据,有利于系统准确地进行处理和分析。

RisunJan的博客 9915

扩增子分析|溯源分析在R中的复现:跟着Nature系列文章利用FEAST溯源分析包追溯微生物群落的起源

溯源分析由Liat Shenhav等人在2019年发表在Nature Methods杂志,他们开创的一种分析微生物群落组成结构的方法,通过量化不同微生物样本(来源)在目标微生物群落(汇)中的比例或分数识别微生物群落的潜在来源。该方法自发表以来受到微生物学界广泛关注,该论文截止2024年10月9日已经被引289次,是领域内高被引论文,该方法已经成为Nature,cell系列文章高度关注的方法。

weixin_46814750的博客 3433

揭秘公司职员离职分析可视化系统的智慧力量

无论是离职原因的分布比例、离职时间的季节性波动,还是关键岗位的人才流失趋势,都能一目了然地展现在管理者面前,帮助他们在第一时间发现潜在问题,及时采取应对措施。利用先进的数据挖掘与分析技术,系统能够自动识别离职员工的共性特征、离职前后的行为模式变化,以及不同部门、岗位之间的离职率差异,为管理者揭示离职背后的真实原因。通过对离职数据的深度剖析,系统能够为企业定制个性化的管理优化建议,如改进薪酬福利体系、优化工作环境、加强员工关怀等,从根本上提升员工的满意度和忠诚度,降低离职率,促进企业可持续发展。

m0_69539167的博客 886

全本地AI代理实战:零数据外泄的本地化Agent工作流搭建

全本地AI代理是一种将大语言模型推理、长期记忆与工具调用完全运行于用户本地设备的智能体架构,其核心原理在于通过进程隔离与标准化协议实现模型层、记忆层和工具层的解耦协同。相比依赖云端API的传统方案,它在数据主权、响应确定性与环境复现性上具备不可替代的技术价值。典型应用场景包括法务合规文档处理、离线工业现场辅助决策、以及高敏感度企业知识管理。本文聚焦Qwen2+Ollama+SurrealDB+Agno技术栈,详解如何构建可落地的全本地AI代理系统,覆盖从硬件适配、向量记忆建模到多模态插件协同的完整链路。

weixin_34194964的博客 650

“同事年薪18万,不小心把简历传到了公司内网,结果被老板发现后立马安排HR走人,HR没及时发现也被牵连了。。。”

你的一举一动都在老板的考察范围内,特别是那些关乎“忠诚度”的行为。因为在老板眼里,培养一个员工是要成本的,如果你随时可能离开,那投资你就是一个高风险低回报的买卖。这位兄弟把简历发到内网的行为,在老板看来就是赤裸裸的“背叛”,甚至还有挑衅的味道。至于那位无辜的HR,愿你尽快找到更好的平台,毕竟,谁也不该为别人的错误买单。很多公司表面上说“以人为本”,实际上老板最在意的是你的“忠诚度”。在这个信息爆炸的时代,老板最缺的不是人才,而是“忠诚的人才”。现在的公司,特别是互联网企业,监控手段远比你想象的要严密得多。

SQL数据库开发 489

滴滴数据分析80道面试题及参考答案

常见的模型评价指标有准确率、召回率、F1 值、均方误差、均方根误差、R 方等。准确率是指模型预测正确的样本数占总样本数的比例,它反映了模型预测的准确性。召回率是指模型预测为正例的样本中实际为正例的比例,它衡量了模型对正例的捕捉能力。F1 值是准确率和召回率的调和平均数,综合考虑了两者的平衡。均方误差是预测值与真实值之差的平方的平均值,它衡量了模型预测值与真实值的平均偏离程度。均方根误差是均方误差的平方根,与均方误差类似,但更直观地反映了误差的大小。

大模型大数据攻城狮的专栏 1695

Camera2Demo

在Camera2 的基础上进行封装,使得Camera2一堆初始化逻辑与Activity分离,降低耦合度,完成预览拍照并保存的操作

AI招聘公司Moka再融1.8亿,90后学霸创始团队靠变革HR年入3000万

的郭一璞 发自 凹非寺量子位 报道 | 公众号 QbitAIAI变革力,正在行业场景中展现威力,也在资本认可中为更多人所知。比如,对于人类最基础的企业行为——招聘,AI...

量子位 1633

visio安装包

Microsoft Office Visio 是一款专业的制图软件。利用经过更新的形状、协作工具和数据链接图表,创建专业级图表以简化复杂的信息。

互联网跳槽监控软件的江湖

公众号菜单栏点击“入群交流”,和大家共同进步最近高峰跳槽期差不多过去了,不知道大家在跳槽或者说动了跳槽念头在网上更新简历的时候,有没有想过自己的动态会被某些小公司及时发送...

公众号:程序员云课堂 366

计算机控制技术及应用

《计算机控制技术及应用》通过总结作者的科研成果和吸收国内外的先进理论、方法和技术,以计算机控制系统的网络化、开放化、智能化和集成化发展趋势为主线索,主要介绍计算机控制系统的基本概念和计算机控制系统的典型形式,计算机控制系统的数学描述与基本分析方法,以及数字PID控制器、最少拍控制系统、达林算法、状态变量设计法等设计方法及其各种改进算法。重点突出计算机控制系统输入输出通道接口的设计方法和典型控制系统的设计案例与实现方法等。

聊一聊互联网离职监控!

深入浅出核心知识点和面试点 解读圈内热文时事,为你带来有价值的内容 关注后点击“最有价值”,拉你进群~ 大数据近两年可以说是风行时刻,培训班接连开设大数据、人工智能课程,招聘网站一查,动不动就是总包60k起,搞得好像这方面人才就没有人似的。 然而,互联网上的东西都有两面性,大数据也逃不过这个特性。用的好那叫造福人类,方便群众;用的不好那叫泄露隐私,祸害百姓。 在大数据上...

weixin_36841920的博客 494

监控员工离职动态,这套系统让打工人瑟瑟发抖!

点击关注公众号,利用碎片时间学习金磊 杨净 发自 凹非寺量子位 | 公众号 QbitAI前脚投简历,后脚就被精准裁员。一位网友最近就爆出了这样一段真实经历,而且还称被领导教育了一通:别以为...

Java笔记虾 821

这套监控系统让打工人颤抖:离职倾向、摸鱼通通都能被监测,争议出现后产品页面已404...

金磊 杨净 发自 凹非寺量子位 | 公众号 QbitAI前脚投简历,后脚就被精准裁员。一位网友最近就爆出了这样一段真实经历,而且还称被领导教育了一通:别以为你上班干啥我都不知道,你啥时候想...

量子位 472
下一篇: 薪资真相:程序员薪资被医生碾压!
Python与AI技术汇
博客等级 码龄8年 8粉丝 38原创
评论
成就一亿技术人!
拼手气红包6.0元
还能输入1000个字符
 
 条评论被折叠 查看
添加红包

请填写红包祝福语或标题

个

红包个数最小为10个

元

红包金额最低5元

当前余额3.43元 前往充值 >
需支付:10.00元
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付元
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值