为了有效激励员工营销，一家实体店需要一套成熟的员工业绩抽成分配和汇总体系。唯顿收银系统提供自动分配、计算和汇总员工业绩的功能，简化门店管理。用户可以在官网下载适合的版本，通过员工管理设置提成方案，支持多种提成模式，如商品消费提成。完成设置后，收银系统能自动计算员工的提成，方便快捷。
如果想做好一家线下实体店的话，拥有一套成熟的员工业绩抽成分配及汇总的体系是非常重要的，这样才能最大化地激励员工开口营销，给员工创造动力的同时也给门店带来了收益。那如何才能更好地分配员工业绩提成和计算、汇总员工业绩提成呢？今天我们就来看看有什么好方法吧。
当门店有客户进行消费的时候，我们可不可以直接将提成分配给相关员工呢？小编无意中发现一款软件：“唯顿收银系统”，它就能提供员工抽成自动分配、计算、汇总的功能，可以帮助我们更高效地管理门店。
这款软件大家可以直接到唯顿收银的官网进行下载，搜索“唯顿”即可，不同行业的软件版本也不一样，大家根据自己的需求下载对应的版本。
打开软件，选择并进入后台管理的工作界面，在这里我们可以对商品库存、员工信息、会员信息等进行管理，如果想设置员工业绩提成的话，就需要使用员工管理的功能。
点击提成方案，可以看到，有多种门店提成的模式可供选择，比如售卡提成、充值提成、消费提成等。我们先以商品消费提成为例来演示操作。
接着点击新增，就可以来设置提成模型的参数了，不同的消费商品可以对应不同的提成比例，当然了，如果想设置固定的提成金额的话，也是可以的。
设置好提成方案后，我们来消费试试，在前台收银的界面中，添加有抽成的项目，并选择执行的员工，那一但顾客消费成功，员工就能获得对应的提成了。
今天的分享就到这里啦，拜拜
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