如何才能不被社会淘汰掉？记一个程序员的七年之痒。

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转载最新推荐文章于 2026-03-16 10:01:35 发布 501 阅读 AI 写同款· GEO 优化 ›

人工智能都可以写代码了，程序员怎么做才能不被时代淘汰？随着技术的发展，人工智能在我们生活中扮演着越来越重要的角色。管理、维修以及监视等需要人力的工作在联网设备中都逐渐转向自动化运行。越来越多的企业乃至编程人员，开始利用AI辅助软件开发流程——软件开发人员能够利用AI工具，编写并审查代码、检测bug、测试软件甚至优化开发项目。在这个时代，如果你没有过硬的本领，不仅会面临着与他人的激烈竞争，而且在不久的将来，还有可能被人工智能抢走工作。不久的将来，我们的工作和生活将会迎来一场新的技术革命。物联网、数据分析、以及人工智能这三大技术之间的合作将会在世界上创造出一个阅读详情

职场是一场长跑，想要名次靠前，不看一时的快慢，而是能否持之以恒的匀速前行。送给刚入职场或者陷入迷茫的伙伴们~

算算正式踏上工作岗位至今，也是第七个年头了。这一路走来，从初学者，到骨干，到管理者，深刻的认识到了职场的残酷。同时也经历了公司业务调整后的人员裁撤，以及近两年的几百号人的面试。看到了许多陷入迷茫或者走错方向的伙伴们，真的十分惋惜。

一、这是一场赛跑

在非洲草原上，每天早晨，羚羊睁开眼睛，所想的第一件事就是：我必须跑得更快，否则，我就会被狮子吃掉。而在同一时刻，狮子从睡梦中醒来，首先闪现在脑海里的是，我必须跑得再快一些，才能追上更多的羚羊，否则我就会被饿死。羚羊和狮子一跃而起，迎着朝阳奔跑，新的一天开始了，这就是生存和竞争。

人类的世界也是这样，能够获得胜利或者生存下来的，必有其过人之处。当今的社会是一个激烈竞争的社会，一个国家要想在国际政治舞台中拥有一席之地，就必须有自己的核心竞争力；一个企业要想在经济大潮中站稳脚跟，也是如此；一个人要想在优胜劣汰的社会上立足，更是这样。

继续上面的故事，如果羚羊自以为自己腿长，跑得快，松懈了一下。最终的结果大概率是被狮子吃了。但是你能单单说羚羊的跑步能力差吗？并不能，相比大部分动物，它是跑的快的（70~100公里/时）。但是在这个场景里，这还不具备竞争力。所以：

能力 ≠ 竞争力

二、为什么光会跑还不行？

在我这年纪的一辈人，小时候大人灌输的是，哪怕读书读的不好，也得先练就一门手艺。所以很多人也觉得，我有手艺就不会被淘汰啊。的确这话没错，但这可能是过去式了，在我们长辈们的时代也许可行。如今是个产能过剩的时代，意味着大部分行业的竞争非常激烈，跨行抢地盘也是每天在发生。主要是由于互联网打破了物理位置的隔阂，将战场放大，将「马太效应」进一步扩大了，原先可能每个省都有个“地头蛇”，但是全国这么多的“地头蛇”如果在同场竞争，能成为第一的只有一个。

人其实和企业一样，同样也受「马太效应」的影响。要成为真正具有竞争力的人，就要养成自己的过人之处，也就是所谓的「核心竞争力」。这里的关键是“核心”，那么什么才能称之为“核心”呢？

三、核心竞争力的本质

我们作为一个个体，组成部分有点类似一台电脑或者手机，就像这样。

这个金字塔模型的定义受到产品界大神梁宁女士的一个观点启发。马云为什么这么牛逼，真的是他英文好吗？会讲故事吗？我想，英文和讲故事能力与他旗鼓相当、甚至比他好的人肯定也有不少。本质上我们与大佬们的差别，是在更深层次的地方，在我们无法一眼看到的地方，梁宁称之为“操作系统”。非常赞同这个观点，思考能力、学习能力、应变能力、心理承受能力等等才是人与人之间拉开差距的地方，因为很多表象上的能力都是在此之上建立的。当然真的要像马云那样成功，还是需要一点运气的成分，但是能力越强大，受到运气垂青的概率也会更高。

夜空中，最亮最大的星，总是最引人注意。不是么？

回到这个倒金字塔。我自诩还是个技术人，所以这里我们以技术人来举例，图中的蓝色背景部分是我们可以去掌控或者说改变和提升的。而且你会发现，越下层的能力，生命周期越长，技术框架 < 语言 < 抽象设计能力。与之相对应的，我们的手机也是一样，如右侧的绿色部分所示。比如，微信里的某些功能 < 微信 < iOS\Android < 硬件（这么看来，关键硬件和操作系统的确都被老美垄断了，至少未来十几年都不用愁，所以底气这么足）。那么可以先得出一个结论：生命周期越长（可持续）的能力越有机会挖的更深，因为这是场长跑，只要坚持下去就能大概率胜出。所以可以花大精力去将「可持续」的能力塑造成「核心竞争力」。

任何能够让你在较短的时间段内脱颖而出，但「非可持续」的能力，如果需要借此保持自己具备「核心竞争力」，是不可行的。那么需要不断切换方向去追热点，并做百米冲刺跑，最终还要胜出才行。我相信在我们年轻的时候没什么问题，但是随着年龄的增长还可以吗？

本以为「人工智能」袭来，机器代替人工的风潮离程序员们还很远。但如今K12教育中纳入编程的势头越来越足，未来的“码农”会越来越多，竞争越来越激烈。如果不先在赛道上领先个几百圈，未来以5m/s的速度去和10m/s拼，可以说是完全没胜算的。当然得想好自己努力的赛道未来还会不会存在？

如何选择自己努力的赛道，并确保它未来是存在的呢？一般来说我们从某一个专业领域转到另一个专业领域，必然会损失掉一部分的经验价值，其实也是能力价值。最坏的情况可能是接近全部，比如“码农”转行去卖水果，每天操心着进销存和上下游打交道，一手Coding能力无用武之地了。但是，在“码农”的职业生涯中学会的规范化、流程化的思维方式，利于对水果进销存管理进行标准化，也能因此开设更多的连锁店。由此可见，思维方式会比单纯的编码能力（会用很多类库、很多框架）适用范围更广泛，也就是更具备「可迁移性」。

越通用的能力越具备可迁移性，这个比较好理解。在上图的倒金字塔中，也是越下层的越通用，也因此「可迁移性」更强。这就好比PC时代的操作系统，一部分（OS X -> iOS）甚至全部（Lunix -> Android）可以迁移到移动时代；但是，PC时代的应用几乎都需要重做，因为所依赖的环境发生了变化（屏幕大小、操作方式等）。

因此我们需要找到那些「深层次的」、「可持续」、「可迁移」的能力，去花大部分的精力去打磨它们，成为自己的「核心竞争力」，因为这些是有可能伴随我们一生的。

四、如何通过实践提高核心竞争力

首先，得清楚，越下层的能力提高起来越难，因为它更模糊，没有清晰的正确是否、好与坏的标准来判断。

接着，是最苍白、但也是最重要的一点：

积极主动

在让自己更具竞争力的这个事情上，「以不变应万变」和等死无异。如果不想动、懒，那其它的都是浮云。必须要克服自己内心的懒惰或者说恐惧，迈出自己的舒适区。

然后，才是真正去做的过程。再分享给大家一个故事。

摘自刘易斯·卡罗尔的《爱丽丝漫游奇境记》

“请你告诉我，我该走哪条路？”爱丽丝说。

“那要看你想去哪里？”猫说。

“去哪儿无所谓。”爱丽丝说。

“那么走哪条路也就无所谓了。”猫说。

当我们没有目标的时候，是非常容易被干扰的，一个小小的诱惑可能就会消耗我们大量时间，并且会产生「走一步算一步」的心态。想象一下我们在面对人生中最重要的时刻之前的状态，比如中考、高考，那种感觉就是有目标的感觉。

但有目标只是第一步，比如我的目标是去月球，是说去就能去的吗？所以第二步就是分解目标，分解到每一个小目标都可以在有限的时间内被完成，并且完成的结果是可以被衡量的，这样我才能知道完成的好还是不好，是否还有进一步改善的空间。最终形成一张「目标路线图」。

我们在职场中的核心竞争力塑造，也可以用上面的方式来制定「目标路线图」。另外，如果能做到下面这一点，是有事半功倍的效果的。这一点就是找到下图中的黑色部分。

身在职场，我们需要为整个组织产生价值，这是必须的。但是如果能在这个前提下，又能使得自己离自己的目标更进一步，这就事半功倍了。

不知道多少人有在年初制定了自己宏伟的“年度励志目标”，现在完成如何了？说好要学的东西，是否只是草草的看了几篇文章就觉得自己什么都懂了？作为一个过来人，又要提一个老梗了。

不要在表面浮潜，输出是最好的输入。

说真的，实践出真知，哪怕没机会实践，多多思考、写写文章、做做演讲也是将碎片知识进行整合、系统化的过程，夯实对某个事物的理解并沉淀下来。

有时候我们难免会遇到困境，或者说瓶颈，特别是在“升阶”（Level 9到Level 10）的时候。玩过一些RPG游戏的小伙伴应该知道，不同的阶层可以接触的怪物等级是不同的，并且在不同等级需要打不同级别的怪物才能更具效率的升级。那么当你陷入瓶颈或者成长缓慢的时候，找人与你共同作战，发挥各自的长处，就可以更快的向上突破。这就是「借力」。

「借力」其实是一个等价交换的过程，如果你对别人没有一丁点价值，除了你的至亲外，别人为什么要帮你呢？他们为什么不去找一个对自身更有帮助的人合作呢？正常来说，在我们达到瓶颈前进行的自我修炼，就是塑造自身价值的过程，这些价值肯定会对一部分群体是有用的，那么就可以向这些群体做交换，通过他们来「借力」。

总结一下，想要提升自己的核心竞争力，可以按以下的顺序去做。

1. 调整为积极主动的心态

2. 设立目标

3. 分解目标

4. 尽可能找与工作的重合点

5. 不要一直在表面浮潜，输出永远是最好的输入

6. 借力突破瓶颈

最后，如本节头所说，越下层的能力提高起来越难，不是一蹴而就的，需要长期的积累。就好比可以21天精通XXX，但是无法在21天内锻炼出“马云般的思考能力”。但是相对的，也一旦形成“马云般的思考能力”，这也更具壁垒性质，更具「核心竞争力」。