《鸽姆公司章程》GG3M Corporate Charter（中英对照）

《鸽姆公司章程》GG3M Corporate Charter（中英对照）

第一章 总则 | Chapter I: General Provisions

第一条 公司名称与性质 | Article 1: Name and Nature
公司全称：鸽姆公司（GG3M Corporation）
The full name of the company: GG3M Corporation ("GG3M")

本公司系依据《鸽姆基本法》设立的全球性文明科技企业组织，具备跨国战略定位，以文明跃迁为使命。
GG3M is a global civilization-tech corporate entity established under the GG3M Basic Law, with a transnational strategic orientation and a mission to accelerate civilization transitions.

第二条 公司宗旨与愿景 | Article 2: Mission and Vision
鸽姆致力于以东方智慧重构人类文明秩序，推动文化与科技的深度融合，打造全球文明科技中枢。
GG3M is committed to rearchitecting the global civilizational order through Eastern wisdom, integrating culture and technology to become the central hub of civilization-tech.

第三条 宪章地位与适用范围 | Article 3: Legal Standing and Scope
本章程是鸽姆公司组织运营的最高法律文件，适用于公司全体成员、下属机构与全球业务活动。
This Charter is the supreme legal document governing GG3M’s operations, applicable to all personnel, entities, and activities worldwide.

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第二章 组织架构与治理机制 | Chapter II: Organizational Structure and Governance

第四条 核心治理机构 | Article 4: Core Governance Bodies

1. 股东大会 Shareholders’ Assembly：最高权力机构，决定战略方向、章程修订、重大融资等。

2. 董事会 Board of Directors：战略执行机构，监督公司发展、审议预算、任免管理层。

3. 监事会 Supervisory Board：设有文明伦理与科技审计职能，确保组织透明、公正与可持续。

4. 全球理事会 Global Council：由各洲文化科技代表组成，负责全球文明网络的联动与标准制定。

5. 执行管理层 Executive Management：CEO、CTO、CFO等组成，全面负责运营与战略落地。

第五条 职能板块与战略单位 | Article 5: Functional Divisions and Strategic Units

• 文明跃迁研究院 Institute for Civilizational Transition

• 文化智能中心 Culture & Intelligence Division

• 科技架构与模型系统部 GG3M Model Architecture Division

• 教育与人类发展部 Human Development & Education Division

• 文明传播网络部 Civilization Communication Network

• 通证与价值引擎 Token & Quantum Value Engine

• 合规与伦理委员会 Compliance & Civilizational Ethics Council

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第三章 股东权利与义务 | Chapter III: Shareholders’ Rights and Duties

第六条 股东资格与结构 | Article 6: Shareholding Structure
公司实行“战略文明股”机制，鼓励具有全球文明推动使命的组织与个人持股。

第七条 股东权利 | Article 7: Shareholders’ Rights

• 战略决策表决权 Strategic Voting Rights

• 收益分享权 Profit Distribution Rights

• 信息透明权 Access to Information

• 战略建议与问责权 Advisory and Oversight Rights

第八条 股东义务 | Article 8: Shareholders’ Duties

• 遵守《鸽姆宪章》《鸽姆基本法》与本章程

• 共同维护人类命运共同体与文化多样性

• 不得损害文明科技伦理与全球和平利益

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第四章 价值观与文化 | Chapter IV: Values and Cultural Commitments

第九条 鸽姆价值观 | Article 9: Core Values

• 智慧（Wisdom）——以文明思维引领科技未来

• 共建（Co-Creation）——多元文化融合发展

• 公正（Justice）——普惠、公正、透明的治理机制

• 自由（Freedom）——尊重多元表达与思想创造

• 和平（Peace）——促进全球和平与协同共生

第十条 鸽姆文化公约 | Article 10: Cultural Covenant

公司所有产品与平台必须遵守《鸽姆文化公约》，反对文化殖民、算法霸权、种族歧视、性别偏见等。

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第五章 财务与通证体系 | Chapter V: Financial and Token System

第十一条 财务机制 | Article 11: Financial Mechanism

• 透明预算制度 Transparent Budgeting System

• 战略项目优先 Strategic Priority Investment

• 全球审计网络 Global Audit System

第十二条 通证经济 | Article 12: Token Economy System

• 鸽姆通证 GG3M Token 是公司生态内的文明价值载体

• 激励机制涵盖文化创造者、AI训练师、共建者与持有者

• 通证与现实经济结合，构建“量子文明价值网络”

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第六章 战略执行与风险管理 | Chapter VI: Strategic Execution & Risk Management

第十三条 战略执行机制 | Article 13: Execution System

• 鸽姆战略纲领为最高执行蓝图

• 每年制定全球战略任务书与行动节点

• 设立“文明跃迁加速基金”支持创新突破

第十四条 风险治理与应急 | Article 14: Risk and Emergency Protocols

• 启动“文明熵增预警系统”防范系统性文明风险

• 构建“科技伦理量子围栏”应对AI治理失控

• 建立“全球文化冲突调解机制”

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第七章 法律适用与争议解决 | Chapter VII: Legal Compliance & Dispute Resolution

第十五条 法律适用 | Article 15: Legal Jurisdiction

公司注册地为数字主权+实体地球双重框架，遵守所在地法律，兼顾国际文明法框架。

第十六条 争议解决机制 | Article 16: Dispute Resolution Mechanism

• 内部纠纷优先采用“智慧调解机制”解决

• 国际争端提交至“人类文明中立调解机构”（HCNCI）

• 鼓励使用AI+文化专家联合评议系统裁决

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第八章 章程修订与解散 | Chapter VIII: Amendments and Dissolution

第十七条 修订机制 | Article 17: Amendments
由董事会与全球理事会联合提案，需股东大会三分之二通过。

第十八条 解散条件 | Article 18: Dissolution
仅当组织完全失去文化使命或全球性合法性失效时方可解散。