测试的面试题

测试问题

什么是测试?

测试在生活中处处可见。

我个人认为测试=尝试以达到自己期望的状态

1.2为什么需要软件测试

企业为何需要招聘大量的测试人员呢？

额外的花费+额外的时间

企业最终的目的是“盈利”

受众群体主要是广大的使用用户，而用户的使用感受将直接影响企业的盈利，若产品质量太差将导致大量用户的流失，所以企业非常重视测试。

1.3软件测试就是验证软件产品特性是否满足用户的需求

功能性能界面易用性

2.测试的岗位有哪些

测试的岗位主要分为以下两个方面：

1.软件测试开发工程师(简称测开)工作重点就是业务测试开发测试效率工具（自动化、性能测试、覆盖率...等)

绝大多是中大厂他们的测试岗位基本都是软件测试开发性质的～腾讯、阿里、字节.软件测试工程师（岗位名称是这样写的，实际做的是测开的工作)

2．测试工程师

工作重点就是业务测试(点点点)

效率工具一方面可以提高测试效率，另一方面可以提高测试质量

1.4软件测试开发工程师和测试工程师的区别

相同点：1.都统称为测试人员2.对产品质量负责，保障产品的质量

不同点：测试开发比测试多“开发”二字，而这个开发并不是指业务开发，因为业务开发是开发人员的主要职责，这里的开发指的是需要开发测试效率工具，通过效率工具来提升测试效率和测试质量，比如我们的自动化、性能测试等就属于效率工具。

3.软件测试和开发的区别

3.2难易程度上

开发：应届生要求掌握语言基础开发框架、数据库、数据结构、Linux等课程在职人员还需掌握更多中间件如：Redis、rabbitMQ、ES等要求掌握以上技术并能运用在代码开发中。

测试：应届生要求掌握语言基础、开发框架、娄数据库数据结构、Linux等课程掌握测试技能：测试概念、设计测试用例、执行测试等在职人员还需掌握更多中间件如：Redis、rabbitMQ、ES等

总结：开发广度小，专业度高。测试广度大，专业度相对较低，大型互联网企业对测试人员的专业要求可能跟开发差不多。

3.3工作环境

大体相同

3.4薪水

中小企业总体比研发低，自动化等专业测试和研发基本无差距。大厂研发测试薪资基本无差别

1.5走测试岗位为什么还要学习开发知识？

1）测试人员也需要编写代码，如自动化测试、性能测试、开发测试效率工具等。测试人员需要能够看懂代码、了解开发框架。

2）学好开发知识能够提高软件测试质量。通过查看代码中数据的走向能够更好的从代码层面去发现问题。

4.优秀的软件测试人员具备的素质

4.1综合能力

沟通能力快速学习的能力开发能力文字能力

4.2掌握自动化测试技术

4.3测试用例的设计能力

4.4探索性思维

4.5兴趣

4.6责任感和压力

继承多态应用场景

集合类，List<String>|=newArrayList<>();l.add0;

9Comparable接口，Comparator接口

数据库DataSource dataSource=new MySqlDataSource();

多线程创建子类继承Thread创建子类实现Runnable创建子类实现Callable

文件I0InputStreamOutputStream和FilelnputStreamFileOutputStream

网络现在正在写的代码.服务器和客户端的双向链接的代码。

自动化测试是中大型企业必不可少的技术事务。

设计测试用例是测试岗位面试中必不可少的内容