东盟小语种的兴起

我们的公司和其他公司的一样，因为贸易战的问题， 需要将生产转移到印尼的巴淡去

1. 将组装线转过去，我们的SMD 暂时不要转

        可能转SMD 要一次性投资太多； 

        几年前就评估要购买的SMD的设备，可能是因为费用的问题，不了了之

        后来一些产品在马来西亚的生产，主要的方式： 找的别人公司进行代工

2. 那边的就5个作业员

        看起来就是一个小作坊；

        最初移转的时候，整个厂区就一个人，听说还是一个女生；

        一个人如何进行操作一堆的事情。

        更何况是一个不懂生产的人。

3， 当地人说 印尼语，现在的过去的技术人员过去根本无法沟通

      公司从马来西亚派过去一个会中文的人进行对接

4. 唯一会中文的人成了唯一交接对象

        生产找你； 品保找你；仓库找你；治具找你，财务找你

所有人都找你来交接工作

5. 现在厂区有决定： 愿意过去长期工作，工作长一倍

6. 不断的专一产品过去生产

        5个人的小作坊如何组织生产

7. 当初的组件到现在，机会没有人去正式过

        我们是专业的生产的，应该先找当地的专业人员来运行起来；

周边总是有工厂的，应该先找一些核心大厂的人员挖一点来，

你不要总经理，起码挖一个副总来，当地的运营就可以了。

与其派人过去，不如快速招个人富泽起来；

当地人的优势：

        语言的问题首先解决，和生产的人员的沟通的是最基础

        当地的生产要的基础： 水电人物流，解决了

        生产的流程的这些相比较更加容易解决： 找人就可以了，只是花钱的事情

        最怕就是不花钱，指望自己派人援建的方式。

8. 从这边过去的人员最大的问题就是语言的问题

        台湾可以在大陆大面积的快速的生产首先也是语言的优势，

起码沟通是无障碍的。

如果写的 说的都要的找人翻译过去， 如何做事情

9.  东盟这些小的国家： 

        会中文的非常的少， 英语会的也不多

         也许会语言+ 懂生产 是未来需求

10. 国内就业苦难

        但是东盟缺少人才，正式互补的好机会

前提你要懂当地的语言是基础。