译者语:传统的项目管理模式使用甘特图来制定工作计划,在Scrum模式下,我们用Sprint待办列表来表示工作计划。排序是Sprint待办列表的核心,怎样维持工作的节奏?如何有效率地完成交付?还有如何平衡PO的影响等等,这些都是排序时要思考的问题。Scrum追求开发团队自我组织,但实际上要实现这一点不是一件容易的事,正如文中所言,能独立地安排工作计划,是团队实现自组织前的重要一步。因此,每一个Scrum开发团队都应该认真面对工作计划。

每天,开发人员在一起决定工作项的顺序。
开发团队会根据团队速率和从产品待办列表的顶部拖入到Sprint的工作项的价值,来创建一个工作计划——Sprint待办列表。从进入开发阶段起,就要开始寻求如何有节奏地进行增量开发,或是通过最佳的工作计划整理最大限度地保持住昨天的势头。
仅当开发团队在当前Sprint后期预报了Sprint的目标时, Scrum要求对特定目标做出承诺的态度是十分肯定的。而且一般来说,健全的Scrum团队能够满足他们对Sprint待办列表交付的预期。团队通常会提前发布两到三个Sprint的计划 ,不过目前只有当下这个Sprint是需要交付的。当然,有时候计划难免会被紧急需求打乱,即便如此,运转良好的Scrum团队仍然可以做到稳步地兑现交付计划,以确保对业务提供支持。
Sprint的控制权其实应掌握在Scrum团队自己手里,不过Scrum从业者们有时难以真正领会这个游戏精神。特别是当 Scrum 团队执着于利益相关方的期望和团队的承诺时,会很容易忘记他们所享有的自主权。团队从Sprint一启动,就致力于实现 Sprint目标。也有Scrum团队认为应该按照产品代办列表项(PIBs)的排列顺序安排工作计划。但是这样一来,即便有些待办列表里的任务没有在Sprint 结束时完成,团队会觉得没有问题,因为至

本文探讨了Scrum模式下,开发团队如何根据自身能力和市场价值,独立决定Sprint待办列表的排序,以实现高效交付和团队自组织。强调了避免PO过度干预的重要性,以及灵活调整工作计划以应对变化的需求和保持团队士气。
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