创业公司股权结构设计 (案例)
▌一、股权架构
- 员工+顾问 15%
- 投
本文探讨了创业公司的股权架构设计,强调了早期搭建的重要性。区分了职业经理人制与事业合伙人制的区别,并详细阐述了股权的多种形式,如虚拟股票、期权和限制性股权。找合伙人的标准包括创业能力、心态和愿意承担风险。文章还提供了不同类型的合伙人和员工不应被视为股权持有者的案例,并讨论了控制权的多种实现方式,如投票权委托和一致行动人协议。最后,提到了退出机制和预期管理在股权分配中的角色。
创业公司股权结构设计 (案例)
▌一、股权架构
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