在网络工程师的职业生涯中，这两点真的很关键

说到职业规划这四个大字，免不得要头皮发麻一下，对吧？

对应届毕业生来说，最经常在面试时被hr问到这四个字。

你说，一片白纸能知道些啥规划啊？自然是一脸懵逼，如履薄冰。

对大龄网工来说，这个问题又很扎心，因为30岁+网工发展也是不少人的职场恐惧。

今天老杨就想和你分析分析，网络工程师的职业规划，抓住哪两点，才能立于不败之地。

01 一个优秀的职业规划，要思考哪些东西？

01 明确“职业规划”的内涵是啥

客观上来看，职业规划有两个角度去理解：hr面试时问你的、你心里必须要有的。

关于hr的部分，属于面试技巧。面试官给你的问题，肯定不只是一个单纯的问题，他们会透过你的回答看到你的本质。

比如，当面试官问及你对未来的职业发展规划时，其实是在考核你的稳定性、上进心、目标感等自我驱动力。

没有职业规划的人对自己定位往往不清晰，很可能遇到问题就会退缩。

关于面试的部分，老杨就不继续展开说了。

为什么？

因为面试是有技巧的，技巧是很容易就可以在短时间内掌握的，你了解到面试官的意图，自然很好说场面话。但是，你自己的职业发展，真的能如你所吹牛的那般顺利吗？

不一定吧？

所以，今天的文章主要说的是第二点，就是你心里必须要有的那份“职业规划”。

为什么网工一定要有职业规划？老杨给你举个例子：

假设，一个刚从二本毕业的新手网工，开始找工作了。

他白纸一张，更别提什么职业规划了，遇到一份薪水五六千的网管工作，就稀里糊涂的开始了。

做了三年，每天都忙得要死，但却不知道自己到底忙了什么，学到了什么，收获了哪些成长，就知道自己的工作量和薪资完全不成正比，每天郁郁寡欢。

第三年，公司因为内部优化，把这位任劳任怨的新手给炒了。

拿着行李，走出写字楼，他站在茫然的看着四周的人流，不知道自己还能做什么，又觉得自己什么都能做：

再做一份网管的工作吗？好像有点厌倦了。

重新找一份对口的网络工程师工作？怕没有经验，别人不要我。

看看运维好像也不错，但是感觉比网管还累啊？

不然试试创业？我看其他朋友都这么干……

没有规划，你就没有方向。被动离职时，你的迷茫会淹没你的灵魂。

这种孤独感，是非常可怕的。

为了避免这样的情况发生，所以，职业规划必须从现在就开始想。

02 怎么思考+确定自己的职业规划？

看咱们这篇文章的人，应该都是对网络感兴趣，或者已经从事网络一段时间的粉丝吧？

所以，你的职业规划肯定是在网络工程师这个定位出发的。

老杨之前和朋友开玩笑时，画过一个职业规划路线图，非常简单粗暴的就能帮你判断你的职业发展。

虽然粗暴了点，但很简单明了。要知道，每个人都有自己的优势和劣势，在职业发展中也是一样。

有的人天生就喜欢和人交流，做技术坐在工位一天，他都要憋疯了；

有的人就是天生喜欢宅着，你让他天天跑来跑去对接，他直接抑郁症晚期。

如果能对你的性格进行分析，那么按照这样去选择对应的工作，你就能够很好地发挥自己优势，实现1+1>2的效果。

看到这里还是不会搞规划，咋整？继续给你举例子：

新手小杨想从事网络工作，目前大三在读。

他翻了翻招聘网站，选定了几家不错的乙方的网工岗位作为目标，打算在1年内通过一些学习，使之毕业后能顺利进入公司，这就是一个短期的职业规划。

小杨还可以设定长期的规划，比如2-3年的职业目标：

2年内，小杨要到什么样规模的公司、具体到什么样的职务以及收入等。

根据这个长期目标，小杨就可以分解出每个阶段的目标——升职目标、学习目标，从而知道自己每个阶段应该做什么。

除了这么做，为了让你的目标更加清晰具体，还可以把你的目标岗位招聘jd拿出来分析。

了解这个岗位需要的到底是啥样的求职者，具备除了基础技能之外，还有哪些特殊的考量，比如一些“可迁移能力”。

再都确定好了目标之后，小杨就可根据这个目标进行准备了。（包括学习、实习等等）所以，小杨的短期职业规划就可以是这样：

关于网络工程师到底该怎么选公司和岗位方向，老杨之前的这篇文章你一定要看：不知道跳槽该往哪儿跳？《网工行业10个大厂最全分析》大公开

02 哪两点才是你职业生涯里最重要的？

虽然前面说了这么多，但以老杨工作了8年的经验来看，职业规划看得你有没有选对赛道，而是你对你自身价值的培养。

因为，哪怕是再普通和低微的行业，也有最牛的工程师。

网络工程师有没有最完美的职业规划路径？当然有，老杨之前整理过一份，不少人时不时来问，再放一次：

高起点并不是每个人都有，很多人都是半路转行，甚至有的工作10多年，还不如应届生的待遇。

所以，为了更好的提升自身能力，有哪些点，是你觉得务必要提升的？

有些粉丝朋友曾告诉过我，他们觉得最重要的因素是这些：

01 基本功

四七层的的问题和各种协议的问题，你都搞清楚了没？理论要从基础-运用-理解入门-精通。

02 证书

把该拿的证书拿到手，国企就考软考，私企或者大厂就拿下厂商认证，越早越好，年轻拿证才能吃红利。

03 选择方向

选择好自己是一直钻研技术，还是最终走向管理岗，这个决定了你入职场以后的发展，不要去为学什么方向而纠结，选准一个方向就坚定的走下去。

04 着眼当下

不要规划太长时间，5年计划很不实际，做好当下，to do list已经很难得了。

05 软技能提升

网络属于计算机硬件行业，这行做到最后拼的不是技术而是英语、性格、为人处事、口碑以及写作、演讲等软实力，这到底有多重要，等你想升职了就知道。

他们说的这些都很有道理，但总结下来，老杨还是觉得，“技术能力”和“学习能力”才是大多数人最需要抓住的提升点。

“技能基础”是非常重要的。基础的原理学习，一般从基本的IP协议开始学起，二层技术、三层技术、路由协议、VPN协议等循序渐进。

你不但要知道“是什么”，还要知道“不是什么”，甚至要明白同类技术之间的应用差异。比如，ISIS为何在骨干网用的多，为何不用OSPF？

而“学习能力”更多的指的是你的开放思维。这属于对网络工程师宏观方面的要求，最典型的，就是要拥有能快速接受+学习新技术的能力。

网络技术日新月异，过去路由交换就能打天下，如果现在的你只知道交换和路由协议，完全就凉凉。

你可以只懂路由交换，但你要有心留意云计算、安全、无线等各个领域的技术和新资讯，领导问到这些，你要至少能讲上几句，领导安排工作，你至少马上知道该怎么入手学习。

只有这样的态度，你才能不会被行业抛弃。

也只有这样态度的网工，才能年纪越大越吃香，历久弥新。

原创：老杨丨8年资深网络工程师，更多网工提升干货，请关注公众号：网络工程师俱乐部