互联网大厂(程序员)还是“穷孩子”改变命运的好选择吗?

互联网大厂仍然是有能力者改变命运的选择,尤其是对于没有背景的年轻人。尽管行业面临挑战,如反垄断和经济下行,但互联网提供了成长性强的平台和晋升机会,且主要看个人能力。Python等技术学习仍能带来就业和副业机会,配套的全套学习资料可助学习者系统提升。

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昨天后台收到了一位粉丝的留言,说出了他对当下互联网的一些看法,并提出疑问:互联网大厂还能是“穷孩子”改变命运的好选择吗?

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回答这个问题之前,先说一个例子。

19世纪时,美国年轻人为了高薪背井离乡,去遥远的西部矿场挖矿。在那里工作几年,就可以赚取足够的钱,回家娶一个老婆。20世纪时,这种现象变成了石油行业。石油钻井平台通常都在偏远地区,有的还是在沙漠和海洋里。石油工人可以得到高工资,代价是恶劣的生活条件,以及远离家庭的孤独。

而现在,IT行业就是新时代的矿场。年轻人为了高薪,来到大城市当程序员,默默耕耘自己的事业,在平凡生活中实现自己小小的英雄梦想。

那现在程序员还能是“穷孩子”改变命运的好选择吗?

是,至少目前还是。特别对于没钱、没背景的我们,大厂给的钱要远远高于别的行业,因为技术的特殊性(靠技术吃饭),不是一些所谓的二代(关系户)就可以进入这个领域的。

曾经我在大厂内部培训的时候,公司的一位人力资源高层曾经说:适合选择互联网的3个特质,穷、聪明、欲望。

虽然说当前国内互联网大环境并不好,国内反垄断,国际经济下行,各大公司股票腰斩(连最稳的互联网龙头腾讯,跌幅50%)。互联网无脑吹已是历史了。

但互联网仍旧具有较为明显的优势:为没有背景的年轻人提供了成长性更强的平台,保留了一丝“逆袭”的希望。

为什么这么说呢?因为互联网相对别的行业来说属于一个新兴的行业,也就意味着这个行业里还没什么“二代”。你再大厂接触的主管最多比我们大个十几岁,他们的孩子还没来得及进来和我们抢饭碗。比如我的好友,航天专业硕士,进入某科研单位。聚会经常吐槽没什么晋升机会,在核心研发部门等比较有前途的位置,基本都是航天系统的二代们了。

但目前在互联网还没有这种情况,基本只看个人能力,如果能力强,很容易被识别出来、脱颖而出。而且公司也会因为你的优势给你更多的激励,比如晋升调薪、股票等等。没错,这会导致内卷,但确实提供了一个实现阶级跃升的可能性。

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