三十岁跨行跳槽数据分析工作,我是如何做到的?

本文作者分享了30岁转行数据分析行业的经历,包括学习Excel、SQL、Python等技能,强调了基础技能的重要性。建议在求职前扎实技能,不要急于找工作,以免陷入技能提升困难的恶性循环。同时,提出求职时要明确自己的优势方向,如业务分析或技术开发,并给出如何撰写吸引人的简历和展现个人价值的策略。

30岁跨行求职的困境

在求职过程中,我面临的有两个问题,一个是年龄上偏大,我现在30多岁。还有一点是我是跨行跨专业求职,打算入职数据分析行业。下面就针对我的个人情况,跟大家分享一下我的应对方法。

首先我在CDA学习了将近三个月,主要学到的内容有 Excel、SQL、Power BI、Python等,现在我主要从事的工作内容就是 Python数据分析,爬虫等方面。

总体而言的话,我觉得自己会的数据分析技能还不够。在刚参加工作那会儿真的很捉襟见肘。

在 Excel方面我个人认为,在学习数据分析相关内容的前提下,最好熟练掌握一些 Excel常见的快捷操作。这样在工作时就能更得心应手一些。

如今工作的场合相对会有一些内卷,对职场人的技能要求比较多。我刚去的时候,因为很多 Excel的操作经常干到很晚,当时我就想如果最初能多学习一些Python办公自动化的内容就好了,那么可能只需一两个小时就能迅速帮我搞定很多问题了。

因此可见,在数据分析基础岗位的日常工作中,能熟练使用Excel和Python有多重要。

从更高的目标来看,我们可以看到如今很多数据分析工作的招聘要求。当中除了像大数据很多相关的技能,还有包括算法、线性代数方面的技能。这类技能很难通过两三个月的学习就掌握,往往需要更多的时间学习以及实战应用。

因此这也是为什么我不太建议大家着急去找工作,工作后你可能80%的时间都被工作占用了,再想进行个人提升的话,就会比较难。而你如果一直在这样的一个恶性循环走下去的话,很有可能你的从业生涯也边缘化,甚至就有一定的危险。

目前我个人而言,在Python除了机器学习,还有网络编程这一块我可能不太行,但是像数据分析、爬虫等一些基本的技能掌握得还行。因此平时自己也会去做一些副业,帮别人写些代码。

在期间我也接触到了一些相关专业的学生,他们很多是来自大数据方向,还有人工智能方向的。据我了解,他们在学校中的课程设置方面,这也是如今很多从事编程工作人群的通感,学校中学的东西很多,全面性是有的,但是深度不够。包括人工智能、大数据、 Java等内容的知识体系是非常丰满的,但是总体而言深度有所欠缺。当然话又说回来,这类相关专业的同学要比我们这类转行人群优势大很多。

因此我的建议就是,如果你想转行数据分析行业,不要着急找工作,要多多提升自己的技能,同时工作后也不要放松个人技能的提升,总之要不断地学习。

值得深化的技能点

工作中,我感觉以下这些技能点是需要重点深化的。

在Excel方面,除了数据分析相关的内容,比如说像透视表,数据转化等基础操作,以及函数使用等方面都需要重点掌握,还要尽可能熟悉各种应用场景。

在SQL方面,我当时把网上的题基本都刷了一遍。现在很多工作对SQL的要求还是很高的,建议大家把SQL大数据相关的内容多多学习一下。

接着讲讲 Python。目前我Python因为我现在用的比较多,工作中需要用到Python做数据爬虫等工作。我之后发现,一些工作仅仅用Excel已经不够用了,效率比较低。

因此我强迫着自己好好地学了一下办公自动化。学了以后我发现还真 “人生苦短,我用Python”这句话说的太到位了!有了 Python办公自动化这些工具后,我工作的效率大大提升了。

举个最简单的例子,比如说要做员工薪资的汇总数据。这里可能涉及到多个月多年的数据。这种大批量的内容是难以用手工处理的。这里如果用办公自动化就能节省大量的工作量。

对于数据分析,Python能够起到胶水一样的作用,不仅能连接Excel,还能连接SQL,以及各种数据渠道。提取出数据之后,还能进行全流程的分析。同时还能对所有的结果进行可视化展示。

如果你要从事可视化相关的工作,那么就要多掌握Power BI或者Tableau这类可视化工具,并熟练掌握当中的功能。

求职前,先确定自己擅长的方向

在找工作时,首先是明确自己的方向,就是看一下自己擅长的领域在哪里。

我个人比较擅长算法或者数学逻辑这一块。我毕竟没有相关的数据分析从业经历,因此在业务方面比较薄弱。所以对于我而言,我的一个强项或者优势可能就要往纯代码、纯算法这个方向去转。

区别于互联网行业,传统行业可能给你的发展空间没有那么大,但是好处就是比较稳定,而且迭代性也不强,没有特别多的替代性产生。互联网行业的好处在于发展空间很大,然后当中机会很多,缺点就是迭代性很大,流动性也比较强。

业务能力强,技术薄弱

如果你感觉自己的业务能力很强,但是技术方面比较薄弱。你其实就可以考虑走业务分析这一块,重点是从事可视化或者报表类。那么你在Excel以及可视化的技术方面就要多下一些功夫。

技术方面较强,业务能力不行

如果你觉得自己技术方面比较强,比如在代码或者算法方面这些比较强的话。我就强烈建议你不要急着去找工作,先把技术基础先打牢了,争取一步学到位。随着如今数字化经济的不断深入,在各行各业中数据分析技能也慢慢成为了职场必需品。

业务能力、技术能力双废

如果你业务也不行,技术上又是二把刀,你基本上就是游走在职场的边缘。如果说有技术相对全面的应届生来跟你竞争的话,你很快就落下马来了。而到那个时候你再去学再去折腾,可能就真的是有点晚了。

求职时,如何掌握主动权

下面聊聊找工作这个环节。首先,自己的主动性要比较强。

我当时求职时比较波折。我的简历一开始自己写的不是太好,一开始找工作也没有大面积投。之后我觉得这样不行,就认真琢磨该怎么写简历。

我得到的结论就是,简历上不要做简单的陈述。你在上面写的东西一定是自己独有的,不能说是大家都有的东西,你也没干成也往上写,这样是太能够去吸引到别人。

写的时候并不是简简单单的把履历放上去,要思考你跟别人的不同之处在哪儿。把自己做过的事情尽可能量化、具体化出来。

比如我之前做过什么项目,就可以写写我在这个项目当中起到什么样的作用,然后我遇到了什么样的问题,是通过什么方法来解决的,最终得到了什么样的结果。

求职中我们还要明确,找工作是双向选择。不是说别人给到你机会你就能拿到offer,你要能够给企业带来价值。

如今职场对于价值的定义是比较高的。你在做事情的时候就要能做到稳、准、狠这三点,这个才是标准的工作状态。

尤其是刚工作的时候,你肯定是要面临的各种挑战,全程只要你很主动的话,机会是不断的。因此只要你保持乐观,积极去改变,努力去学习,很多机会都不会错过的。

如果说你想从事技术方面,那么你要学会做笔记。

可以把自己平时学到知识点、细节都可以通过图文的方式放到自己的在线笔记里。那么在遇到一些问题时,都可以便捷地查询出来。甚至说可以在最短的时间内,以当时理解的角度复现出来。我觉得这个能力也很重要,尤其像搞开发、做代码方面,你不可能对所有的细节都记忆犹新的,因此必须是有能快捷提取知识的能力。

比如我现在很擅长Python、办公自动化、爬虫这块,这里面有很多细节我学过,但是一下拎不出来。不过只要你要提一个需求,我很快就能够找到解决的方法,这就能如虎添翼。

关于Python技术储备

学好 Python 不论是就业还是做副业赚钱都不错,但要学会 Python 还是要有一个学习规划。最后大家分享一份全套的 Python 学习资料,给那些想学习 Python 的小伙伴们一点帮助!

一、Python所有方向的学习路线

Python所有方向的技术点做的整理,形成各个领域的知识点汇总,它的用处就在于,你可以按照上面的知识点去找对应的学习资源,保证自己学得较为全面。在这里插入图片描述

二、Python必备开发工具

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三、精品Python学习书籍

当我学到一定基础,有自己的理解能力的时候,会去阅读一些前辈整理的书籍或者手写的笔记资料,这些笔记详细记载了他们对一些技术点的理解,这些理解是比较独到,可以学到不一样的思路。
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四、Python视频合集

观看零基础学习视频,看视频学习是最快捷也是最有效果的方式,跟着视频中老师的思路,从基础到深入,还是很容易入门的。
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五、实战案例

光学理论是没用的,要学会跟着一起敲,要动手实操,才能将自己的所学运用到实际当中去,这时候可以搞点实战案例来学习。
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六、Python练习题

检查学习结果。
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七、面试资料

我们学习Python必然是为了找到高薪的工作,下面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂最新的面试资料,并且有阿里大佬给出了权威的解答,刷完这一套面试资料相信大家都能找到满意的工作。
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<think>嗯,用户需要深入了解医院的业务结构和数据架构,为数据开发做准备。作为DeepSeek助手,我要帮助用户梳理框架性的医院行业知识。用户可能正在参与医院信息系统开发或改造项目,身份很可能是医疗IT系统架构师或数据分析师。用户之前提到过数据开发需求,这次特别强调统计粒度层级和时间维度等数据架构要素,说明需求相当聚焦实用。从引用材料看,住院业务是核心模块,包含医嘱、病历等关键子系统。需要帮用户构建体系化的认知地图:首先业务结构划分门诊、住院等物理单元后,还要同步说明对应的信息系统模块。比如门诊收费系统HIS对接医保模块,住院电子病历EMR关联护理系统。科室分类上需区分临床、医技等大类,特别说明信息科的特殊性。数据统计粒度部分要突出可操作性:患者级的就诊ID生成规则、科室级的绩效指标核算方法、医院级的年报统计口径都需要具体示例。像DRG分组对应的病种统计维度这类业务指标,对报表开发尤其重要。业务逻辑部分必须体现医疗行业特性:患者流与数据流在门急诊挂号→医生诊断→医技检查→药房发药各环节如何交互。特别是医保结算在门诊与住院流程中的差异处理。时间维度不能简单罗列日月年,要结合具体业务场景:比如门诊量按小时统计峰值,住院周转按周分析,医保结算则需月报。用户可能需要这些细节设计数据仓库的时序表。最后要确保每个环节都映射到数据开发场景。比如手术量统计需要打通手术申请、麻醉记录、耗材消耗三个子系统,说明ETL过程的数据关联逻辑。</think> 医院业务结构与模块划分依据临床服务和管理需求,可分为以下几大核心板块(以下示意图为简化示例): ```mermaid graph TD A[医院业务系统] --> B[临床服务系统] A --> C[医技支持系统] A --> D[运营管理系统] A --> E[后勤保障系统] B --> B1(门诊管理) B --> B2(住院管理) B --> B3(急诊管理) B --> B4(手术麻醉) B --> B5(电子病历) C --> C1(医学影像 PACS) C --> C2(检验信息 LIS) C --> C3(病理系统) C --> C4(输血管理) D --> D1(人力资源) D --> D2(财务核算) D --> D3(物资管理) D --> D4(医保结算) E --> E1(设备管理) E --> E2(院感控制) E --> E3(后勤调度) ``` ### 一、科室分类及归类 | **大类** | **子类** | **典型科室** | |---------------|-------------------------|--------------------------------------------| | **临床科室** | 内科系统 | 心内科/呼吸科/消化科/神经内科等 | | | 外科系统 | 普外科/骨科/泌尿外科/胸外科等 | | | 特殊诊疗单元 | ICU/CCU/麻醉科/疼痛科/血液净化中心 | | **医技科室** | 诊断支持 | 放射科/检验科/病理科/超声科/核医学科 | | | 治疗支持 | 药剂科/输血科/介入治疗中心 | | **职能科室** | 医疗管理 | 医务处/护理部/院感科/质控科 | | | 运营保障 | 财务科/信息科/设备科/后勤保障部 | ### 二、核心业务流程与逻辑 1. **门诊业务流** `预约挂号 → 分诊叫号 → 医生接诊(开立检查/处方) → 缴费 → 执行医嘱 → 离院` *关键数据点:患者ID、挂号类型、诊断编码、处方项目* 2. **住院业务流**[^1] ```mermaid graph LR 入院登记-->医嘱开立-->护理执行-->医技检查-->手术申请-->费用记账-->医保结算-->出院结算-->病案归档 ``` *核心逻辑:医生站与护士站协同完成电子病历、护理记录,检验检查结果自动回传HIS* ### 三、数据统计维度与指标 #### 1. 统计粒度 | **层级** | **示例字段** | **关联系统** | |-----------|---------------------------------------|-------------------------| | 患者级 | 患者ID/住院号/费用明细/诊断编码 | EMR/HIS | | 科室级 | 科室代码/医生工号/耗材使用量 | HRP/成本核算系统 | | 医院级 | 全院床位数/月均手术量/药占比 | BI决策系统 | #### 2. 时间维度分析指标 | **指标类型** | **日粒度** | **月粒度** | **年粒度** | |--------------|--------------------|---------------------------|--------------------------| | **门诊量** | 时段就诊峰值 | 科室接诊排行 | 同比增长率 | | **住院率** | 在院患者数 | 床位周转率($$ \frac{出院人数}{平均开放床位数} \times 100\% $$) | 平均住院日 | | **手术量** | 急诊手术占比 | 术种分布($$ \frac{各类手术量}{总手术量} $$) | 麻醉方式统计 | #### 3. 关键业务指标 - **资源效率**:床位使用率、设备利用率、平均候诊时长 - **医疗质量**:院内感染率、处方合格率、30天再住院率 - **费用管控**:次均费用、药占比($$ \frac{药品收入}{医疗总收入} \times 100\% $$)、耗材占比 ### 四、数据开发要点 1. **主数据管理**:患者主索引(EMPI)、科室字典、疾病分类编码(ICD-10)、手术编码(ICD-9-CM3) 2. **业务系统对接**:HIS/EMR/LIS/PACS的数据库表关联(如医嘱表↔收费项目表) 3. **时效性要求**:财务指标需T+1生成,医疗质量指标可周级更新 > *数据开发建议:建立患者全流程视图,通过住院号关联门诊、住院、结算数据;科室级报表需区分临床科室直接成本和分摊成本。*
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