比互联网还卷,程序员的金饭碗变成了“泥饭碗”

曾经被视为“金饭碗”的银行行业,如今也陷入了加班文化的漩涡。某银行因加班问题引发热议,员工爆料遭遇免费加班和变相降薪。与互联网大厂相比,银行的程序员们似乎并未享受到更好的待遇,反而面临各种考核压力。银行内部的不满情绪在各平台发酵,员工薪资整体下滑,部分程序员甚至后悔没有选择互联网公司。在大厂纷纷取消996之际,银行的工作环境和薪酬制度成为关注焦点。

曾经,银行和公务员、老师并列人们心目中的“金饭碗”,但如今,互联网人人羡慕的银行也迎来了内卷。

在国家宣布996工作制违法,大厂们都忙着取消大小周的同时,有这么一家银行因为加班问题,引发了网友的激烈讨论。

这一切还要从某行员工在社交媒体上的爆料帖子说起。

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根据这位爆料者所说,在该银行软开工作的员工,并不比互联网大厂的程序员要轻松,同样遭受了免费加班,变相降薪的压榨待遇,除此之外,还要面临银行的各种“鬼畜”考核。

帖子发出后,迅速引发了行圈内外网友的共鸣。

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评论区有多年工作的研发老程序员,也有刚入职两年的年轻员工,还有已经快受不了的崩溃员工。

甚至还有网友在评论中,将银行与互联网大厂进行了对比:

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目前大家对于某银行的吐槽,遍布在各个平台,在知乎平台,该银行行软开被吐槽最大的诟病就是套路满满,说得跟做得不一致。

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还有部分刚入职某行的程序员发出了后悔的声音,表示还不如进互联网大厂。

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那银行的薪资到底如何呢?在上半年各大银行公布的员工平均薪资来看,确实是大多数员工的薪水都有所下跌。

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通过披露出的员工薪资来看,在银行工作的薪水其实还不错,人均年薪都是20w+,但是现在银行已经将大部分的非核心岗交给了外包团队,真正留下来的是少数开发人员,并且银行真正需要做的是研发简化业务操作流程,而不是“研发”整治处罚员工的新手段、新花样。

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