学术前沿|《工业信息安全》（第21期）主要内容速览，从零基础到精通，收藏这篇就够了！

《工业信息安全》

《工业信息安全》（双月刊）是由中华人民共和国工业和信息化部主管，国家工业信息安全发展研究中心主办的科技学术期刊。本刊旨在助力我国工业信息安全高质量发展，坚持面向工业信息安全行业需求，传播前沿技术、展示科研成果、推广最佳实践、促进学术交流、支撑政府决策的办刊宗旨，是国内工业信息安全领域唯一的学术期刊，并已经被中国知网、万方、维普等学术论文数据库收录。

国际视野

英国关键国家基础设施网络应急管理与应急处置研究

李晴霞，张成，李解

**摘要：**针对关键国家基础设施（CNI）面临的网络攻击威胁及敏感信息泄漏的严峻形势，英国政府高度重视，并积极采取了一系列改革措施。优化组织架构、完善运行机制，确保应急管理体系的高效平稳运转；积极开展跨境交流与合作，强化国际间网络安全协同应对能力；大力推动新技术研发与应用，不断提升网络安全防护技术水平；注重培养网络安全人才，为应对网络安全挑战提供坚实有力的人才支撑。这些改革措施的落实，有效提升了英国在关键国家基础设施领域的应急管理和应急处置能力，进一步筑牢了网络安全防线，有力保障了国家网络安全的平稳有序运行。

**关键词：**英国；关键国家基础设施；应急管理；应急处置；网络安全

国外国防工业网络安全态势研究

黄锋，樊伟，张兆祺

**摘要：**国际战略竞争日益激化，正将博弈重心转移到网络安全、国防工业等领域。各国将国防工业网络安全视作决定战争胜负的关键，并强调国防工业供应链的网络安全，确保作战能力的生成和维持，随时为危机与冲突做好准备。西方国家认为国防工业供应链末端承包商存在非密网络安全风险较高、安全认证成本高、缺乏技术保障与资金支持、缺乏网络威胁信息共享等方面的风险。为此，各国采取共享网络威胁信息、制定网络安全标准要求、报告网络安全事件、支持网络研发合作等诸多措施，持续加强国防工业网络弹性。此外，国外国防工业网络安全态势情况也值得高度关注与警惕。

**关键词：**国防工业；网络安全；发展态势；风险分析

技术研究

基于系统调用监控的主动反勒索技术研究

张雅勤，陈慧，马升

**摘要：**勒索软件作为网络安全问题中最重要的威胁之一，给企业组织造成了严重的安全威胁和经济损失。传统的勒索软件检测方法往往基于静态分析,只能检测和处理已知的勒索软件，具有一定的局限性。随着勒索软件变种层出不穷，新型勒索软件不断出现，传统网络安全解决方案存在明显的滞后性、被动性及低效性，因此需要探索积极主动的反勒索防御方法。本文针对真实恶意勒索软件，以系统调用为切入点，根据勒索软件与良性软件运行时系统调用序列存在差异的特征，使用基于多层感知机的机器学习方法，实现对恶意勒索软件的检测。最终试验结果显示模型在测试集上的准确率达到82%。实验结果表明，该方法在恶意勒索软件检测方面具有较高的准确率。

**关键词：**勒索软件检测；系统调用；硬件性能计数器；多层感知机

基于零信任的数据安全防护体系

王智民，胡亚琼，李瀚辰

**摘要：**随着数据资产价值的扩大、业务复杂度的增加、业务的开放性、IT架构复杂性等其他因素，数据所面临的安全风险越来越多元化，来自外部的安全攻击、内部的安全威胁和人为错误都在逐步递增。针对数字时代下数据安全风险的变化，数据安全理念和方法也需要不断演进。本文基于零信任的理念，以数据资源为核心，构建了一套面向业务数据流转的动态、按需防护的数据安全防护体系。本文首先从数据安全治理的概念和主要的数据安全技术出发，提出了数据安全总体架构，设计了一套基于零信任思想的数据安全防护系统，并详细阐述了各数据子系统的设计与实现过程。

**关键词：**数据安全治理；零信任；数据安全防护系统；安全运营

应用实践

工业控制安全现状分析及趋势研究

周家兴，姚铮，阮涛

**摘要：**近年来，工控安全事件愈演愈烈，新技术、新威胁层出不穷。为了适应形势发展，本文对工控安全现状及发展趋势进行了研究，从宏观角度分析当今工控安全现状并展望未来。首先，从工控安全系统的组成及存在的安全隐患入手，介绍了全球典型的工业控制安全厂商的产品与服务，并对最近几年工控安全领域新出现威胁如工控产品供应链威胁、AIGC威胁、基于数字孪生的工业应用威胁以及工业互联网发展威胁进行了阐述。最后，为了对企业工控安全技术进行指导，本文对拟态防御理论、可信计算技术、零信任技术以及基于人工智能的工业控制技术等新理念、新思路进行研究总结，从而达到方向指导作用。

**关键词：**工业控制；安全隐患；人工智能；拟态防御；零信任

工业网络安全风险分析及防护策略研究

余润泽，苏敏杰，任迅

**摘要：**两化融合背景下,工业互联网发展进入了快车道。工业网络作为工业互联网的信息“大动脉”，承载着工业生产制造全过程人、机、物、系统等的全面连接，同互联网一样面临着各类安全风险和威胁的问题。由于工业网络应用场景、通信协议及安全防护的特殊性，当前传统的网络安全防护策略已无法应对工业安全问题带来的挑战。本文通过对工业网络与传统网络在网络、系统、安全防护等方面进行特征分析，剖析当前工业网络各层级中存在的安全问题及面临的安全风险，提出针对工业网络安全防护的建设原则和防护策略，助力工业网络安全防护水平的提升，保障工业生产制造的安全稳定运行。

**关键词：**工业网络；网络安全；风险分析；防护策略

基于深度学习的网络安全主动防御策略研究

王勇亮，谭远波，郑学通

**摘要：**网络安全主动防御策略是一种防范网络安全威胁和降低网络安全风险的有效手段。这种策略强调主动性和预防性，旨在通过主动采取措施来防范潜在的网络安全威胁，从而降低网络安全风险。深度学习是一种基于模拟人脑神经网络结构的机器学习技术，其核心思想是多层神经网络的深度结构。与传统机器学习技术不同，深度学习采用多个神经元层来表示复杂的非线性关系，从而可以更好地模拟人脑神经网络的结构和功能。本文基于深度学习模型，提出了一种能够对网络安全威胁的实时监控与预测的新型网络安全防御策略，其在提高网络安全防护能力方面具有显著效果，能够应对复杂的网络攻击，并对未来的网络攻击趋势和漏洞提前进行预测，是一种全新的网络安全防护手段。

**关键词：**网络安全；网络攻击；深度学习；机器学习；神经网络

产业观察

电力交易数据安全分类分级管理综述

尹亮，郭涛，马跃强

**摘要：**随着智能电网的发展和电力市场化改革的深入，电力交易数据量急剧增加，数据类型日趋复杂。有效的数据分类分级对于提升电力系统运行效率、保障电力市场稳定运行具有重要意义。本文旨在深入探讨电力交易数据的分类与分级方法，并分析其在电力交易、市场监管和数据分析等领域的应用。首先，本文分析了电力交易数据的特性，并基于这些特性提出了一个综合的数据分类框架；其次，根据不同级别的数据敏感性和重要性进行了分级研究；在分类与分级的基础上，本文进一步分析了电力交易数据在各个领域的应用。本文通过深入探讨电力交易数据的分类分级管理，为电力市场的规范化、透明化和高效化提供了新的理论和方法指导。

**关键词：**电力交易；数据分类；数据分级；智能电网；电力市场

煤炭企业工业控制系统网络安全风险评估研究

胡阳，孙志强

**摘要：**煤炭企业工业控制系统在现代生产中发挥着重要的作用，然而，随着信息技术的快速发展和网络化程度的提高，这些系统也面临着越来越严重的网络安全威胁。为了确保煤炭企业工业控制系统的安全性，本文针对该领域进行了网络安全风险评估研究，通过分析煤炭企业工业控制系统的特点和常见的网络攻击方式，建立了相应的评估模型，并提出了一套综合的风险评估方法。该方法结合了威胁性、潜在漏洞、影响程度等因素，能够综合评估煤炭企业工业控制系统的网络安全风险，并为其安全防护提供科学依据。

**关键词：**煤矿；风险评估；脆弱性；网络安全

声明

本文系《工业信息安全》编辑部授权独家发布，分享内容仅供传播学习交流，如需转载本文请联系联盟秘书处并注明出处；如需转载期刊内容请务必联系《工业信息安全》编辑部。如发现未经授权转载期刊内容，编辑部将采取应对措施。

计算机热门就业方向

从目前市场情况来讲，网络安全的就业前景是非常不错的，2022年的统计数据，网络安全专业的缺口已经增长到140万人。

1、就业岗位多，发展方向广

①就业环境：网络安全可以在计算机科学与技术、信息通信、电子商务、互联网金融、电子政务等领域从事相关工作，还可以在政府机关事业单位、银行、保险、证券等金融机构，电信、传媒等行业从事相关工作。

②就业岗位：网络安全工程师、渗透测试工程师、代码审计工程师、等级保护工程师、安全运维工程师、安全运营工程师、安全服务工程师等。

2、薪资待遇可观，提升较快

作为一个新兴行业，网络安全人才的市场需求远远大于供给，企业想真正招到人才，就必须在薪酬福利上有足够的竞争优势。因此，网络安全领域的薪资近年来也呈现稳步增长的态势。

根据工信部发布的《网络安全产业人才发展报告》显示，网络安全人才平均年薪为21.28万元，整体薪资水平较高。数据显示，网络安全人才年薪主要集中在10-20万元，占比40.62%，与往年持平；其次是20-30万元，占比为38.43%，较2020年占比19.48%有显著提高；而年薪在10万以下人才占比由2020年的19.74%下降至2022年的9.08%。由此可见，网络安全行业作为新兴赛道，尚在快速发展阶段，从业人员薪资水平提升较快，也显示出网络安全行业相对更重视人才留存。

3、职业发展空间大

从网络安全专业学习的主要内容来看，包括linux运维、Python开发、渗透测试、代码审计、等级保护、应急响应、风险评估等。可见该网络安全专业的技术性很强，具有鲜明的专业特点，是一门能够学到真正技术的工科类专业之一。

因此，在职业发展上，网络安全专业除了就业岗位众多之外，由于专业技术性较强，在工作单位将处于技术核心骨干地位，职业发展空间很大。

盘点网络安全的岗位汇总

0****1

岗位一：渗透测试工程师

**岗位释义：**模拟黑客攻击，利用黑客技术，挖掘漏洞，提出修复建议。有些大厂，例如奇安信，甚至会将渗透岗位分为红蓝两方，对候选人的技术要求比较高，大部分刚入行的新人，也将渗透岗位作为后期的发展目标。

岗位职责：

负责对客户网络、系统、应用进行渗透测试、安全评估和安全加固
在出现网络攻击或安全事件时，提供应急响应服务，帮助用户恢复系统及调查取证
针对客户网络架构，建议合理的网络安全解决方案

**工作难度：**5颗星

薪资现状：

0****2

岗位二：安全运维工程师

**岗位释义：**维护网络系统的正常、安全运行，如果受到黑客攻击，则需要进行应急响应和入侵排查安全加固。很多刚毕业入行的新人，基本都从运维做起。

岗位职责：

日常终端维护，操作系统安装加固
完成网络安全设备故障排查、处置
完成相关管理制度文档的编写和提交

**工作难度：**3颗星

薪资现状：

0****3

岗位三：安全运营工程师

**岗位释义：**在运维的基础上，高效可持续地不断提升企业的安全防御能力。

岗位职责：

负责监控、扫描等各类安全策略的制定和优化
负责信息安全事件的应急响应
参与网络安全评估工作、安全加固工作和监控等等

**工作难度：**3颗星

薪资现状：

0****4

岗位四：安全开发工程师

**岗位释义：**顾名思义，对安全产品及平台、策略等进行开发工作。

岗位职责：

负责网络安全产品的系统技术设计、代码开发与实现、单元测试、静态检查、本地构建等工作；
参与公司其他产品的系统技术设计以及研发工作。

**工作难度：**5颗星

薪资现状：

0****5

岗位五：等保测评工程师

**岗位释义：**等保测评也叫等级保护测评，主要负责开展信息安全等级保护测评、信息安全风险评估、应急响应、信息安全咨询等工作。

岗位职责：

网络安全等级保护测评项目实施；
Web渗透测试、操作系统安全加固等安全项目实施配合

**工作难度：**3颗星

薪资现状：

0****6

岗位六：安全研究工程师

**岗位释义：**网络安全领域的研究人才。

岗位职责：

跟踪和分析国内外安全事件、发展趋势和解决方案
承担或参与创新型课题研究
参与项目方案设计，组织推动项目落实，完成研究内容、
负责网络安全关键技术攻关和安全工具研发

**工作难度：**5颗星

薪资现状：

0****7

岗位七：漏洞挖掘工程师

**岗位释义：**主要从事逆向、软件分析、漏洞挖掘工作

岗位职责：

通过模拟实施特定方法所获得的结果，评估计算机网络系统安全状况；
通过特定技术的实施，寻找网络安全漏洞，发现但不利用漏洞。

**工作难度：**5颗星

薪资现状：

0****8

岗位八：安全管理工程师

**岗位释义：**负责信息安全相关流程、规范、标准的制定和评审，负责公司整体安全体系建设。

岗位职责：

全业务系统网络安全技术体系的规划和建设，优化网络安全架构；
负责网络安全相关流程、规范、标准的指定和评审，高效处置突发事件；
负责网络安全防护系统的建设，提升网络安全保障水平；

**工作难度：**4颗星

0****9

岗位九：应急响应工程师

**岗位释义：**主要负责信息安全事件应急响应、攻击溯源、取证分析工作，参与应急响应、攻击溯源、取证分析技术的研究，提升整体重大信息安全事件应急处置能力。

岗位职责：

负责信息安全事件应急响应、攻击溯源、取证分析工作；
对安全事件的应急处置进行经验总结，开展应急响应培训；
负责各业务系统的上线前安全测试（黑盒白盒）及渗透测试工作；
参与应急响应、攻击溯源、取证分析技术的研究，提升整体重大信息安全事件应急处置能力。
跟踪国内外安全热点事件、主流安全漏洞、威胁情报、黑灰产动态并进行分析研究，形成应对方案；

**工作难度：**4颗星

薪酬现状：

岗位十：数据安全工程师

**岗位释义：**主要对公司的数据安全的日常维护和管理工作，确保公司数据安全。

岗位职责：

负责数据安全日常维护和管理工作，包括数据安全审核、数据安全事件的监控与响应、安全合规的审计与调查等；
负责数据安全标准规范的制定和管理，包括数据安全需求识别、风险分析、数据分级分类、数据脱敏、数据流转、泄露防护、权限管控等；推进相关安全管控策略在平台落地、执行。
负责开展与数据全生命周期管理有关的各项数据安全工作;
负责跨平台、跨地域数据传输、交互等数据安全方案制定与落地
定期组织开展数据安全自评工作，发现潜在数据安全风险，制定相应的管控措施，并推进落实整改。

**工作难度：**4颗星

薪酬现状：