如果是你，你会选择年薪60万工作，还是编制内的工作？

最近，一位程序员放弃年薪60万的工作，考进编制月薪6000，这到底是怎么一回事？

 

程序员为啥放弃年薪60万的工作，转身进编制？

小张在网上发了自己放弃年薪60万的工作，选择进编制拿6000元的工作，引起不小的议论，很多人说他太傻，小张直言：“我不曾后悔过。”

年薪60万的工作，是多少人羡慕不来的，算是中等阶层的人士了，不过，老话说：“家家有本难念的经”，小张心里的苦水也不少，当初高考成绩很不错，自己对文科类专业很感兴趣，可父母认为不好找工作，坚持让我学理科，选择计算机的专业。

他深知父母是为他好，毕业时也印证了父母的话，因为自己大学时表现很好，在大学生计算机类比赛拿到过奖，所以还没毕业，就有公司找到他，身边的同学羡慕不已。

后来成为了一名程序员，薪资待遇确实不错，父母引以为傲，光鲜亮丽的外表下却是一颗疲惫的心，只有自己清楚承受了多少的压力，不到三十岁的年龄，白头发就占领了高地，浑身酸疼，经常头晕心慌。

工作又经常出差，从来没有好好陪过妻子和孩子，好在妻子很理解，将家里打理得井井有条，让他没有后顾之忧，妻子有了第二个宝宝，他依旧飞来飞去忙工作，然而，意外突然降临，险些要了妻子和孩子的命。

正是这件事，让他突然觉得钱再重要，也没有一家人平平安重要，回想和大宝相处的时光，回忆的碎片怎么都拼凑不完整，错过的东西永远也弥补不了，成为了一生的遗憾，他不想这样度过余生。

最终，他经过再三考虑，选择辞职，考进编制，每月6000元的薪水也足以养家，空余的时间多了，家里的欢声笑语也多了，他觉得很幸福，一点也不后悔。

小张的经历，也说尽了成年人的辛酸，养家糊口不容易，相信有很多人感同身受，这也不由得让人有一个疑问，在职考公务员和应届生考公务员有什么区别？

在职考公务员和应届生考公务员的区别有哪些？

应届生考公务员优势要更多，可报考的岗位更多，远超过在职人员报考的职位，而且，应届生更像一张白纸，忠诚度高，也就意味着更稳定，容易服从管理，部分在职人员过于圆滑，并不一定适合编制工作。

应届生对待工作的态度也更好，充满激情和活力，企事业单位和政府机构，多半是年事比较大的人员，思想受传统影响比较大，不一定适用于现代社会，“新鲜血液”的注入，会让单位运转得更好，带来新的希望。

并且，应届生心理压力和经济压力比较小，不用太担心生活费用，不会受家庭影响，更能专心工作，因此，工作效率高，能更好地服务大众，所以应届生被录用的概率更大一些，想要报考公务员的学生，最好趁早报考。

当然，在职人员报考也不是一点优势没有，一些基层岗位，对工作经验有要求，应届生还没有进入社会，自然没有经验，也就没办法胜任，此时，在职人员的优势就凸显出来了，他们能更快适应职场环境。

在职人员因为有一定的阅历，所以心理素质要更好，公务员的工作实际没有想象的轻松，肩上责任重大，稍有不慎，一个小错误，都有可能酿成大祸，还会殃及身边人，后果很严重，应届生如同毛头小子，难免有考虑不周的时候，所以，这类岗位应届生无法报考。

在职人员报考公务员，虽然竞争非常激烈，但被录取的可能性很大，可以报辅导班，然后多用心学习，还是比较容易的。

无论是年薪几十万的工作，还是月薪几千的工作，都各有利弊，每个人的需求不同，选择适合自己的才重要，不要盲目跟风，或者强求，金钱再重要，也没有身体健康重要，希望每个人都能过上理想的生活。

如果是你，你会选择年薪60万工作，还是编制内的工作？