近日,OpenCSG 再次获得央视新闻报道关注。
作为人口总量和密度均居全国前列的特大型城市,上海近年来面临生育率下降与人口老龄化等挑战。为积极应对这一趋势,上海自去年11月起在全市范围内试点“生育友好岗”,通过政策引导与企业参与,探索让职场父母实现“上班、带娃两不误”的新路径。OpenCSG(开放传神)作为首批积极响应政策的AI原生企业,率先在内部设立“生育友好岗位”,让科技与温度同频共振。
央视镜头下的“生育友好”实践
在央视的镜头中,OpenCSG的AI工程师沈佳璐成为“生育友好岗”的代表人物。作为一名技术骨干和幼儿家长,他借助该岗位所赋予的灵活工作机制与远程办公机会,既能够高效完成模型研发与项目推进,又可以在孩子需要照顾时,第一时间给予陪伴和照顾。

OpenCSG的实践表明,弹性工作与远程办公模式不仅为职场父母提供了切实便利,也为公司带来了更高的效率与成本优势。
企业文化与政策导向的同频共振
央视特别提到,OpenCSG 创始人陈冉所倡导的“以人为本、结果导向”管理哲学,与“生育友好岗”倡导的弹性、远程、居家办公模式高度契合。公司弱化传统考勤与工时管理,强调以成果为考核标准,使员工在保障工作成果的同时,能够自主安排时间,更好地履行家庭责任。


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