【第一天】刷题笔记

本文解析了一道关于人力资源调度的算法问题,探讨如何在满足x国和y国员工需求的同时,找到派遣最少前k名员工的最小k值。通过计数和优化策略,解决总经理的派遣难题。

摘要生成于 C知道 ,由 DeepSeek-R1 满血版支持, 前往体验 >

以此为契机,监督一下自己记录学习过程以及学习下mark编写

华为一面手撕代码题

题目描述:
某公司需要派遣员工去国外做项目,x国和y国分别需要cntx名和cnty名员工。
总经理是这样派遣员工的:每个员工有个员工号(1,2,3…)。派遣员工总是派遣前k个员工,也就派遣1到k员工去国外。但是编号倍数为x的不想去x国,编号倍数为y的不想去y国。总经理想知道最少派遣前多少名员工可以满足x国和y国需求(即找到最小k,同时满足x国和y国)

解答要求

时间1000ms,内存100MB

输入

四个正数cntx,cnty,x,y(1<=cntx,cnty<10 9,cntx+cnty<=109,2<=x<=y<=30000,q且x和y一定是质数)

输出

满足条件的最小k

样例

输入
3 1 2 3
输出
5

def count_min_k(cntx,cnty,x,y):
    count=0
    x1=0
    y1=0
    while x1!=cntx or y1!=cnty:
        count += 1
        #count不是2的倍数
        if count%x and x1<cntx:
            x1+=1
        #count不是3的倍数
        elif count%y and y1<cnty:
            y1+=1
    return count


# 按间距中的绿色按钮以运行脚本。
if __name__ == '__main__':
    cntx=3
    cnty=1
    x=2
    y=3
    print(count_min_k(cntx,cnty,x,y))
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